An aois scoir do státseirbhísigh sa Rúis

Faoin dlí nua, tá an aois scoir do státseirbhísigh a mhéadú. Pinsean na státseirbhísigh - an sochar, a mbeidh sé a fháil i n-oibreacha go leor i gceann de na poist rialtas cónaidhme.

A fostaí cónaidhme - duine a oibríonn in oifig na Seirbhíse Chónaidhme agus a fhaigheann sochar airgid thirim ó bhuiséad an stáit.

Sannadh na sochar

An deis chun pinsean is cosúil gach státseirbhíseach, na coinníollacha go. De réir an dlí, más féidir leis na coinníollacha seo a leanas saoránach a bheith ag súil chun pinsean:

• laghad 16 bliain de thaithí sa státseirbhís;
• shroich an aois scoir do státseirbhísigh.

Má tá dífhostú chomh maith is féidir iarratas a dhéanamh ar shochair más rud é:

• Tháinig laghdú ar an stát nó institiúidí poiblí leachtaithe.
• Ag dífhostú as oifig.
• Má shroicheann tú an aois scoir do státseirbhísigh.
• Mar gheall ar drochshláinte, a chuireann cosc breise go leanfadh saol oibre gnáth.

Bunaithe ar an fheidhmiúlacht agus gnéithe na n-oifigeach ag obair, tá trí chineál na státseirbhíseach.

An chéad chineál - an fhoireann, a gcuid cumhachtaí a leathnú go dtí an tír ar fad.

An dara cineál - na fostaithe a bhfoirceannfar a fhostaíocht teoranta ach amháin réigiún.

An cineál tríú - na fórsaí armtha agus daoine atá B'ionann leo.

I gcás gach cineál tá aois áirithe, tar éis bainte amach gur, is féidir leat dul go sábháilte ar saoire. Ar an meán, tá sé sainithe 60 bliain. Arna iarraidh sin don fhostaí hinstitiúide is féidir obair ar feadh tréimhse níos faide, suas go dtí 70 bliain.

Dteideal pinsin

Tá bille a ardú an aois scoir do státseirbhísigh roinnt athruithe, a tháinig i bhfeidhm ar 1 Eanáir, 2017. Ní mór De réir na saoránach nua aois dréacht phinsin a mhéadú go dtí 65 bliain d'fhir agus 63 do mhná. . Beidh Sa taithí oibre a mhéadú chomh maith 15-20 bliain.

Ar dtús i gceist le fir agus mná a sheoladh ar scor ag 65, ach tar éis an bille athbhreithniú ar an aois na mná a bhí athrú. Anois go léir na mban a bhíonn ag obair sa státseirbhís is féidir, a sheoladh ar phinsean ar feadh 63 bliain. Chomh maith leis an bhille a rinneadh athruithe a ligfidh tú a rianú go cruinn an aois scoir do státseirbhísigh agus taithí oibre:

• ag riaradh an pinsean in 2017, ní mór duit a bheith ag obair ar feadh ar a laghad 16 mbliana d'aois;
• 2018-16.5 bliain seirbhíse;
• 2019-17 mbliana d'aois;
• 2023-19 mbliana;
• le pinsean i ndiaidh 2025, ní mór duit a bheith ar a laghad de fiche bliain de thaithí.

I gceist leis an méadú beartaithe ar an aois scoir do státseirbhísigh agus an t-am athrú an t-aistriú de réir a chéile. In 2017 Is féidir le bean dul ar scor ar aois 55.5 bliana, agus fir a bhaint amach - 60.5. An bhliain seo chugainn, ardú na haoise scoir do státseirbhísigh a tharlóidh ar feadh 0.5 bliain eile, beidh sé in 56 agus 61 bliain do mhná agus d'fhir. De réir a chéile ba chóir aois a bhaint amach marcanna i 63 agus 65 bliain.

Méid an phinsin

Tá an tionscadal a ardú go bhfuil an aois scoir do státseirbhísigh tionchar freisin ag an méid na n-íocaíochtaí. Ag tosú i mbliana, sochair a ríomh ar bhonn fad na seirbhíse, agus raon ó 45% go dtí beagnach 80% den tuarastal.

Anois, do gach bliain seirbhíse d'árachas pinsin a leanas 3% de thuilleamh. Is é sin, más rud é ar dtús ar a bhaint amach phinsean aois scoir a bhí 45%, i mbliain a bheidh sé 48% den tuarastal. Gach bliain, beidh an payout méadú.

Sinsearacht agus pinsean

Dul ar scor go leor oiriúnach d'aois a shonraítear sa bhille. Ina theannta sin, ní mór duit a bheith ar an taithí. In 2017, bhí sé 16 bliana d'aois. Ag an am céanna, is féidir leis an taithí ar an pinsinéir brath ar 45% dá thuarastal. Má tá taithí na bliana seo ag na pinsinéirí na todhchaí a bheith níos mó ná fiche bliain, beidh sé níos mó ná a caoga faoin gcéad den tuarastal.

I 2020, an fad íosta seirbhíse a bheith 17.5 bliain, rud a sannadh 45 faoin gcéad na n-íocaíochtaí pinsin, arna ríomh ó thuarastal. . Agus i 2025 an céatadán céanna le fios ar feadh fiche bliain sinsearachta.

Cad atá san áireamh sa fhad

Ardú an aois scoir do státseirbhísigh atá comhthreomhar a ríomh leis an méadú i sinsearachta. Is achoimre thomhas ré státseirbhíse, an ghníomhaíocht ar leith á gcur san áireamh agus cinneadh á incháilitheacht le haghaidh sochar fostaithe cónaidhme.

I gcás pinsean do na blianta seirbhíse i dtréimhsí áireamh seirbhíse sna seasaimh fostaithe cónaidhme, an stát oifig shibhialta, na seasaimh rialtas cónaidhme.

De réir an dréacht nua a thógann san áireamh an fad seirbhíse de státseirbhísigh na critéir seo a leanas:

1. An aois scoir do státseirbhísigh sa Rúis.
2. Ní mór taithí atá ar fáil a thagann le riachtanais an Chiste Pinsin de Chónaidhm na Rúise ag buntáistí clárúcháin.

Soláthraíonn bille nua a ardú an aois scoir do státseirbhísigh maidir leis an deis chun leanúint ar aghaidh ar fheidhmíocht na dleachta sna speisialtachtaí seo a leanas:

1. Ionchúisitheoirí.
2. Fostaithe de chuid an choiste imscrúdaithe.
3. Míleata, ag fónamh faoi chonradh.
4. Comhraiceoirí Dóiteáin.
5. údaráis Nakrokontrolya.
6. comhlachtaí feidhmiúcháin Choiriúil.
7. póilíní cánach.
8. oifigigh chustaim.
9. Básanna agus daoine atá ag obair sa rialtas áitiúil.
10. Fostaithe mezhpraviltelstvennyh eagraíochtaí.
11. Roinnt poist na n-institiúidí, na hoibre is gá chun an stát.

aonáin pinsin na gairmeacha thuas ag brath ar fhad na seirbhíse, a tuarastal meán míosúil, tógtha le bliain anuas tabhú státseirbhíse.

An ríomhaireacht an phinsin tuarastal meán míosúil

Is é an meán-tuarastal míosúil ríomh ó na phá míosúil meán thuarastal, lena n-áirítear na sochair seo a leanas:

• tuarastal in aghaidh na míosa i gcomhréir leis an staid;
• tuarastail don teideal;
• bónas sinsearachta
• gach saghas dámhachtainí;
• íocaíocht cnapshuime ar laethanta saoire, cúnamh ábhartha.

Ar an mbonn sin, tá sé san áireamh an tuarastal iomlán, ní hamháin ar an tuarastal bunúsach. Ní dhéanann an ríomh tréimhsí a fháil nuair nach raibh aon íocaíocht: laethanta saoire ar a chostas féin, an tréimhse an mhíchumais. Más rud é ag an am seo bhí a mhuirearú, ansin ní gá an ríomh a bpinsin a chur san áireamh.

Tá ríomhaireacht an phinsin iomlána a rinne tríd an tuarastal don bhliain ina dhá. Má bhí an tréimhse chuntasaíochta na laethanta nuair a bhí a saoránach, cibé acu phá, tá méid an phinsin a ríomh trí shuim na n-roinnt ar líon laethanta oibrithe agus iolrú ag meánlíon na laethanta oibre sa mhí.

Méadú ar an aois scoir

Ó 2017, tháinig méadú ar an aois scoir do státseirbhísigh. Ritheadh an bille in earrach na bliana 2016. Anois na saoránaigh aois scoir ag obair in institiúidí stáit agus cónaidhme tagann, nuair a shroichtear 63 agus 65 bliain do mhná agus d'fhir faoi seach.

Mar sin féin, chinn táscairí den sórt sin chun dul go mall, gach bliain ag méadú ar an aois scoir ar feadh sé mhí. In 2017, ba chóir an aois a bheith 55.5 agus 60.5 bliain. De réir 2026, beidh an aois scoir na bhfear státseirbhísigh a bhaint amach. Mná teacht ar na sonraí nua ach amháin le haghaidh 2032 Chomh maith le haois, bhí a dheonaigh pinsean, ní mór duit a bheith ag obair ar feadh fiche bliain, roimh an tréimhse sin 15 bliain. Taithí, chomh maith leis an aois a mhéadú de réir a chéile ar feadh sé mhí.

aois scoir Bliain agus fad seirbhíse

Mar fhocal scoir ba chóir é a faoi deara maidir leis an mbliain scoir, ní mór duit an taithí is gá, d'oirfeadh an aois dlíthiúil:

• 2017 - mná 55.5, fir 60.5 bliain, 16 bliain de thaithí.
• 2018 - mná 56, fir 61, 16.5 bliain.
• 2019 - mná 56.5, fir 61.5, fad 17.
• 2020 - mná 57, fir 62, 17.5 taithí.
• 2021 - mná 57.5, fir 62.5, fad 18.
• 2022 - mná 58, fir 63, 18.5.
• 2023 - mná 58.5, fir 63.5, 19 bliain d'aois.
• 2024 - mná 59, fir 64, 19.5.
• 2025-59.5 agus 64.5, faoi seach, agus fiche bliain de thaithí.

Ós rud é 2026 Ní chóir taithí a bheith níos lú ná fiche bliain, agus beidh an aois na bhfear a bhaint amach 65. Ag an aois scoir céanna do mhná mbeidh ar aghaidh ag méadú gach bliain ar feadh sé mhí go dtí 63.