Cigireachta saothair

cigireacht saothair - An aoi gan chuireadh, tromchúiseach agus gan fáilte rompu. Cinn na gcuideachtaí agus fiontair ionadaithe na cigireachta saothair cónaidhme, mar riail, Ní maith liom agus go bhfuil eagla. Ó thaobh bainistíochta, tá iniúchadh saothair beagnach teacht i gcónaí ar bhealach a phiocadh ar dhuine ar bith, fiú amháin na hearráidí is mionaoiseach i doiciméadú nó a aithint sáruithe atá ann cheana féin cearta oibrithe. Agus siad, i bprionsabal, ann sa lá atá inniu i mbeagnach aon fhiontar. Chun seiceáil na cigireachta saothair ar siúl chomh réidh agus is féidir, tá an chuideachta bhainistíochta, ní hamháin is gá a leanúint go cúramach na dlí, ach freisin eolas maith ar gníomhartha dlíthiúla bunúsacha atá mar bhonn ghníomhaíochtaí an chomhlachta.

Ba chóir go Bainistíochta a choinneáil i gcuimhne go bhfuil sé de cheart chun iniúchtaí sceidealta uair sa dá bhliain an Chigireacht Saothair. Má tá muid ag caint faoi fhiontar beag, is féidir a bheith ag súil bainisteoirí cigireachta sceidealta ach trí bliana tar éis clárú.

Iniúchóirí rabhadh de ghnáth mar gheall ar chuairt ar an ulchabháin ar feadh cúpla lá roimh thús an nós imeachta, áfach, i gcásanna áirithe, d'fhéadfadh an Chigireacht Oibre tarlú gan rabhadh. Go háirithe is minic a tharlaíonn sé i gcás gearán a sheiceáil ó fhostaithe. Tá fíorú den sórt sin a mheas cigireachta saothair neamhphleanáilte. Ar na gearáin a fuarthas tá an t-údarás d'oibleagáid freagra a thabhairt laistigh de mhí. , Is é an gearán a dhéantar i scríbhinn, ina luafar an t-ainm, ainm lár, sloinne agus seoladh baile an fhostaí, a bhfuil éileamh in aghaidh na cuideachta. Tá na sonraí rúnda, is féidir iad a nochtadh gan cead scríofa ón bhfostaí a chomhdú leis an ngearán.

Chineál eile seiceálacha neamhphleanáilte - ar threoracha an ionchúisitheora oifig. Ba chóir é a bheith ag súil sa chás go bhfuil an chuideachta sáruithe comhlán an Dlí Labor.

I gcás-ghnáthamh neamh iad an tástáil a rialú mar a thugtar air. Tá siad a dhéantar chun monatóireacht a dhéanamh deireadh a chur leis sáruithe fios le linn an iniúchta.

Is féidir le cigireacht saothair shíolraigh go tobann agus i gcásanna ina bhfuil sé ar láidir, le tacaíocht ó fhianaise fhisiciúil mar gheall go bhfuil na coinníollacha fiontraíochta neamhfhabhrach go bhfuil bagairt ar shláinte nó saol na bhfostaithe, chomh maith le go bhfuil baol díobhála don chomhshaol ann.

Ba chóir Sa chatagóir ar leithligh a chur i gcrích ghlac iniúchóireachta cigireachta saothair ar siúl ag na tionóiscí plandaí.

Is é an t-ionadaí an chomhlachta atá faoi cheangal a bheith acu ordú de bheith i seilbh an gcineál seo nós imeachta agus teastas. Má tá bainistíocht an ghnóthais aon amhras ann maidir le dlíthiúlacht agus dlíthiúlacht na gníomhartha na n-ionadaithe na cigireachta saothair, is fearr chun dul go díreach chuig an Chigireacht Oibre agus leis na sonraí an nós imeachta a shoiléiriú.

Max a saol - níos mó ná aon mhí amháin. Féadfar an tréimhse sin a fhadú i gcásanna eisceachtúla amháin.

A seiceáil an gCigireacht Saothair? Ar an gcéad dul chun bailíocht na doiciméid ghaolmhara de chuid na cuideachta. Next, a chur ar na hiniúchóirí stáit suim agus conarthaí saothair comhchoiteann, beidh na leabhair chuntais agus obair ar rialacha stórála,-iontrálacha comhfhreagracha sa dá dtaifid in ord. Beidh Chomh maith leis sin a sheiceáil go léir na doiciméid go taifead agus doiciméad lena rialaítear na rialacha de chuid eile agus saothair fostaithe pearsanra. Ná fanacht gan aird le hiniúchadh agus go an cheist maidir le pá a íoc. Tá an phlean tástála thuas a mheastar a bheith ar an gcaighdeán, i láthair na cúinsí speisialta a d'fhéadfadh é a leasú agus a fhorlíonadh.

Ag deireadh an Chigireacht Saothair an ghnímh, lena n-áireofar na torthaí na hoibre. I gcás sáruithe arna dtiomsú teagaisc a deireadh a chur leo agus d'eisigh prótacal maidir cion riaracháin, dá réir a d'fhéadfadh na cuideachta bainistíochta a gearradh fíneáil. Braitheann an méid ar an líon agus déine na sáruithe.

fabhtcheartú agus a íoc fíneálacha ollmhóra a sheachaint, ba chóir don chuideachta bhainistíochta monatóireacht chúramach ar chur i bhfeidhm na rialacha dlí saothair agus a chothabháil i gceart taifid agus a chlárú doiciméadú pearsanra.