AirgeadasCuntasaíochta

Conas pinsean ar do áireamhán a ríomh?

Minic go leor, cloiseann gach duine againn an cheist: "Cén chaoi a an pinsean a ríomh?", Eadhon: cé mhéad Rúbal é, ach is beag a fhios ag an freagra ceart. Is é an rud go bhfuil an cheist seo an-mearbhaill. Is féidir le gach duine againn ach buille faoi thuairim faoin gcaoi an pinsean a ríomh.

An Chéad ní mór dúinn a fháil acquainted leis na sonraí faoi ríomh. Foghlaim conas pinsean a ríomh - an-simplí, ach a thógann sé beagán ama.

Tá an phinsean a íoctar ar bhonn míosúil go dtí deireadh na beatha daonna, tá sé riachtanach chun cónaitheoirí ioncam airgid atá sean sholáthar agus bheadh ábhartha taithí oibre. Tá cineálacha éagsúla de scoir: míchumais, seanaoise nó marthanóra. Na cineálacha sochair phinsin fabhraithe míosúil, agus tá a n-tsuim a shocraíonn an stát (le míchumas agus marthanóra). Sinsearacht, atá riachtanach chun sochar a fháil, ag brath freisin ar an gcineál oibre.

Mar is eol inár creidmheasa pinsin Stáit na fir le 60 bliain agus mná - 55 bliain. É féin a ríomh go bhfuil an méid an ioncaim scoir míosúil deacair go leor, ach fós is féidir. Glacaimid taithí oibre 20 bliain do mhná, agus do na fir - 25 bliain, an fhoirmle seo a leanas, a bheidh le feiceáil sa sampla, is féidir leat a ríomh d'ioncam scoir míosúil atá bunaithe ar shinsearacht.

is Pinsean:

  1. An chuid is mó: leagann sé an stát féin, athrú ar an méid na n-íocaíochtaí a tharlaíonn ag brath ar aois, míchumas nó spleáchas fostaíochta.
  2. An chuid árachais: tá sé choigeartú, ag brath ar mhéid na suime ar fad airgid caipitil pinsin. Tá sé bunaithe ar áireamh i sócmhainní pinsin mheasta, agus méid na bpréimheanna árachais.
  3. páirtmhaoiniú: tá sé leagtha ag brath ar an méid airgid a rinneadh ar rogha deonach.

Cén chaoi a bhfuil an caipiteal pinsin

Áirítear ar an íocaíocht scoir cistí go léir go bhfuil carntha i mbun obair ar chuntas pearsanta ar leithligh. arna fhorlíonadh sé ag cánach atá siar ó gach saoránaigh atá fostaithe go hoifigiúil, is é sin - íocaíocht préimheanna árachais agus muirir eile leis an gciste pinsin.

Ós rud é go bhfuil sé riachtanach chun an pinsean a ríomh, na méaduithe féidir, ag cur san áireamh, tá sé riachtanach a chur san áireamh ar an bhfíric gur féidir leis an pinsean a mhéadú 10% nó níos mó, má tá tú taithí oibre roimh 1991, de réir an t-athchóiriú na n-íocaíochtaí gcóras pinsin. Glacann an ríomh ar an líon blianta go dtí 1991, agus ansin na buntáistí agus arna iolrú faoi 1%. arduithe íosta pá de 10%, ach nach mó ná 20%. Is é an méid a eascraíonn leis an bpinsean.

Conas a ríomh ar an méid an phinsin (seanaoise)

Déanann d'fhostóir míosúil 20% den airgead ón méid de do thuarastal do mhaoiniú amach anseo do phinsean. Gach cistí a thagann ar dtús leis an gciste pinsin. Smaoinigh ar an sampla de ríomh na bpinsean.

Mar shampla, ní mór duit a ríomh ar an méid an phinsin seanaoise, iarrtar ort PFR1 Bealtaine 2012. Tá gach taithí oibre ar an 1 Bealtaine, 2012 ar feadh 30 bliain. An tuarastal meán míosúil don tréimhse ná 8,000 Rúbal. Mar sin, conas a phinsin ar áireamhán a ríomh a bheith éasca, bain úsáid as an RP fhoirmle = SK * WP / ST * FFP agus ansin i gcomparáid leis na sonraí.

Ríocht Aontaithe - ina fhachtóir sinsearachta, tá sé 55% d'fhad seirbhíse an 25 bliain. Beidh Má tá duine ag obair 30 bliana i gcás an RA a chur leis 5%, faoi seach, 20 bliain d'aois = 50%. Le haghaidh fir agus mná araon, méaduithe SC do gach bliain 0.1-0.75.

WP - tá sé tuarastal, a ríomhtar le haghaidh aon 5 bhliain as a chéile, ar bhonn doiciméad arna n-eisiúint ar an modh forordaithe ag d'fhostóir nó gníomhaireacht rialtais.

FFP - Sonraí ar an meán-tuarastal thar na míosa seo caite, a n-éileamh ar an rialtas sa bhliain 2012.

PO - tuarastal meán míosúil atá leagtha síos ag an Chónaidhm na Rúise ar feadh tréimhse 5 bliana, a bheidh tú ag úsáid a ríomh ar an RR.

Lean an fhoirmle agus comparáid na sonraí, is féidir leat a ríomh ar an méid na n-íocaíochtaí pinsin ar feadh míosa nó bliana.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ga.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.