Leas-Stiúrthóir do Ghnóthaí Ginearálta: sainchuntas poist agus dualgais

Cad iad na ceanglais maidir le leas-stiúrthóir? Cad iad na freagrachtaí atá dílsithe seo speisialtóireachta? Beidh orthu sin agus go leor ceisteanna eile a fhreagairt san Airteagal seo.

Na príomhchuspóirí

Leas-Stiúrthóir Gnóthaí Ginearálta Tá, i gcomhréir leis an tuairisc poist, roinnt phríomhchuspóir ag gairmiúil:

1. D'fhéadfadh sé seo san áireamh leis faisnéis agus slándáil eacnamaíoch na heagraíochta. Ba chóir go gairmiúil Tugadh isteach chun cinn forbairt leanúnach de chuid na cuideachta, chomh maith le a chruthú cúlchistí pearsanra.
2. Ní mór don bhfostaí a hinniúil agus go héifeachtach déileáil leis an rogha agus oiliúint pearsanra. mór oraibh! dírithe ar mhisean a shainiú san áireamh freisin faoi réim an speisialtóireachta. Ná déan dearmad go príomha chun an leas-stiúrthóir: do dhéanamh socrú maidir fhoireann coinníollacha oibre compordach agus nua-aimseartha.
3. Ar deireadh, ní mór don Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta caighdeáin atá bunaithe agus noirm a chothabháil. Más gá, ba cheart na caighdeáin a chruthú.

Riachtanais oilte

I gcás, mar atá le haon fhostaí eile, i gcomaoin riachtanais áirithe oilte. Agus an chéad rud fiú a lua - tá Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta gá go mbeadh céim coláiste. Caithfidh sé a bheith ceachtar dlíthiúil nó teicniúil - ag brath ar an treo na heagraíochta.

Ní mór taithí oibre ghairmiúil ar a laghad 5 bliana. Lena chois sin, neartaíonn an sainchuntas poist na forálacha speisialta a bhaineann leis an gá le haghaidh oibrithe eolais oibre:

• Ní mór Ceisteanna misin, caighdeáin, rialacháin áitiúla agus na pleananna gnó éagsúla a chur isteach leis an speisialtóra dlínse.
• Ní mór don fhostaí ag baint le gach caighdeán na teoiricí bainistíochta pearsanra.
• Ní mór don fhostaí a fhios go léir faoi conas a choimeád ar bun an mheanma na comhchoiteann.
• Ba cheart Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta féin ríomhaire ar leibhéal dul chun cinn.
• Ní mór don fhostaí a bheith eolach ar na prionsabail na heagraíochta.

Maidir Eagraíocht san Ionad Oibre

Tá míreanna agus an áit ionadaíocht fostaithe laistigh den eagraíocht Sonraíocht Poist Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta. Gur féidir ann idirdhealú a dhéanamh idir?

Gcéad dul síos, an speisialtóireachta tuairiscithe sannadh leis an ngrúpa cóimheastóra daoine. gceapfar é chun an phoist nó a scaoileadh as sé ach de réir na horduithe an stiúrthóra.

Dara dul síos, de réir an doiciméad, is é an fostaí ceann an dara leibhéal. Dá bhrí sin, bhfuil speisialtóireachta nach lena foireann féin, nuair a thagann sé chun an smacht oibriúcháin. Mar sin féin, i ngach a bhaineann leis an téama an bheartais agus slándála pearsanra, ní mór fir oibre faoina bhráid.

Ar an meastachán ar obair ghairmiúil

Teagasc Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta Forordaíonn na sainchritéir le measúnú a dhéanamh ar fheidhmeanna speisialaithe saothair.

Meastóireacht arna seoladh ag an stiúrthóir ar an eagraíocht. Seo iad na figiúirí aibhsithe sa doiciméad:

• comhlíonadh na atá leagtha amach sna feidhmeanna saothair sainchuntas poist;
• leibhéal smacht agus féin-smacht na foirne oibre, ardleibhéal gcomhlíonadh a ndualgas baill foirne a oibríonn;
• sábháilteacht san eagraíocht; an méid éifeachtacht na modhanna is féidir a ghlacadh i gcás éigeandála;
• láithreacht in eagrú córas éifeachtach dreasachtaí nó cur chun cinn foirne morálta agus ábhar;
• stiúradh polasaí éifeachtach agus eacnamaíoch pearsanra;
• ag soláthar pearsanra cáilíochta cúltaca, lena n-áirítear oibrithe a bhfuil an leibhéal cáilíochta;
• i láthair laistigh den fhoireann atmaisféar cairdiúil, easpa coimhlintí agus díospóidí.

Dá bhrí sin, bunaítear a lán de na critéir mheastóireachta teagaisc speisialaithe (gairmiúla, nó oifigigh). Ba cheart Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta a bheith an-éifeachtach agus a ndualgais a chomhlíonadh go héifeachtach, go meastacháin bainistíocht orthu ag an leibhéal cuí.

An chéad ghrúpa de dhualgais gairmiúla

Sonraíocht Poist Leas-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta, bunaítear na ceanglais agus na feidhmeanna. Seo iad na cinn is coitianta:

• (Ag brath cé chomh minic iad na pleananna seo a fhorbairt ar an eagraíocht féin, mar riail, a tharlaíonn sé seo uair sa bhliain) Tá forbairt thráthúil, a thabhairt isteach agus a choigeartú na bpleananna gnó a bhaineann le slándáil san eagraíocht.

• Atá polasaí pearsanra eagrúcháin; a tharraingt suas an plean acmhainní daonna bliantúil.
• Forbairt agus cur i bhfeidhm na n-iarrthóirí a thástáil ar an gcóras ar fholúntais; Eagrú na n-iarrthóirí ar ardchaighdeán a thástáil an córas san ionad oibre.
• Eagrú obair bhuan agus éifeachtach ar ullmhú cúlchiste pearsanra.
• An eagraíocht an iomaíocht éifeachtach a mhealladh a bheith ag obair in eagrú na speisialtóirí is bisiúla agus cáilithe.

Ar ndóigh, an méid sin thuas i láthair ach cuid de na feidhmeanna go bhfuil iallach a chur speisialaithe. Beidh an dara grúpa de dhualgais oibre oibrithe a chur i láthair anseo ina dhiaidh seo.

An dara grúpa de dhualgais gairmiúla

Socraíonn an lámhleabhar oibrí poist na príomhfheidhmeanna seo a leanas:

• Eagrú nósanna imeachta chun coigeartú cáilíochta do gach duine nua san eagraíocht; ceaptha chuige sin elders nó meantóirí, a bheadh ag cabhrú na fostaithe nua chomh tapa agus is féidir a fháil compordach san ionad oibre.

• Rialú níos mó ná an dáileadh freagrachta as a láimhseáil ar thaifid phearsanra.
• Ullmhú na n-ábhar agus na doiciméid is gá do chur isteach fostaithe áirithe ar dhámhachtainí nó cur chun cinn.
• Cuardach agus clárú na doiciméid agus ábhar a chur i bhfeidhm ar oibrithe, más gá, riaracháin nó araíonachta dliteanas.

Ag gníomhú dóibh Leas-Stiúrthóir do Ghnóthaí Ginearálta, dá bhrí sin, go fairsing go leor agus casta. Ba cheart dúinn freisin aird a tharraingt ar an chóras beart slándála agus modhanna idirbheartaíocht le cineálacha éagsúla comhlachtaí.

Ceanglais eile maidir le fostaí

Ceann de na príomhdhualgais an leas-stiúrthóir is bearta slándála mar chóras aontaithe a chinntiú.

Anseo is féidir leat seo a leanas:

• Anailís ar stádas na rudaí sa eagrú an tsábháilteacht; meastóireacht ar na rudaí.
• Le bearta a ghlacadh chun nuachóiriú na gcóras slándála san fhiontar.
• Sheachaint bagairtí slándála.

Chomh maith le gach ceann de na thuas, arna thíolacadh ag an saineolaí Ní mór déileáil freisin le cosaint faisnéise san eagraíocht. Leas-Ard-Stiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta fheidhmíonn:

• Anailís ar bhonn eolais na heagraíochta;
• ullmhú an liosta faisnéis agus sonraí maidir rúin trádála;
• obair maidir le cosaint éifeachtach rúin trádála.

Tá dualgais an fear ionaid. folaíonn Stiúrthóir, i measc nithe eile, idirphlé le gach cineál na n-údarás agus na bhfiontar. Go háirithe, is minic i gcrích agus tá idirbheartaíocht gá le forfheidhmiú an dlí. Tá an speisialaithe d'oibleagáid sa chás seo a freagra a thabhairt ar na hiarratais a sheoladh siad agus a bheith rannpháirteach i na trialacha is gá.

Ag obair le doiciméid

Go leor leor de na feidhmeanna a chomhlíonann , Leas-Ardstiúrthóir um Ghnóthaí Ginearálta. Freagrachtaí a bhaineann leis an doiciméadú, tá dócha go bhfuil an ceann is coitianta in obair speisialtóir.

Go háirithe, ní mór don fhostaí a chur faoi bhráid an páipéar seo a leanas:

• An plean oibre don mhí seo chugainn - go dtí an cúigiú lá de gach mí; is é an faighteoir an stiúrthóir.
• Airgeadais tuarascáil mhíosúil - roimh an gcéad lá de gach mí; tá an faighteoir cuntasóir príomhfheidhmeannach.
• tuarascáil mhíosúil iomlán ar an obair a - suas go dtí an cúigiú lá de gach mí. Faighteoir - an POF.
• Treoracha agus rialacháin - de réir mar a orduithe a fuarthas. Tá Úsáideoirí féin fostaithe de chuid na heagraíochta.