Párolla

Ceann an fhiontair nó na heagraíochta, a ghlacann tú a bheith ag obair, tá sé de dhualgas ar ordú a eisiúint ina bhfuil, inter alia, tá sé ríthábhachtach a shonrú ar an méid de na pá (tuarastal). Gach muirear breise (íocaíochtaí breise, liúntais, bónais), comhdhéanta den chuid is mó céatadán áirithe de thuarastal.

Bíonn Párolla siúl ar bhonn ord glacadh fostaí nua a bheith ag obair, soláthar foirne, bileog ama, a choinníonn taifid ama oibre, conradh fostaíochta, na forálacha maidir le luach saothair. Chomh maith leis sin ar an méid deiridh pá difear orduithe ar bónais, meamraim, iomardú, etc.

Tá trí phríomhchineál, a rinne párolla (neamhtharaife, taraif, measctha).

Má tá an tuarastal córas cuótaí arna ríomh ar bhonn na dtosaíochtaí atá leagtha ag gach ráta taraife fostaí ar leith, a bhraitheann ar a seal ar na cáilíochtaí an fhostaí, comhshaol, cáilíocht agus cainníocht na hoibre a dhéantar. Mar shampla, fostaí atá sannta an chéad digit - Is neamhcháilithe, an tuarastal is ísle an fhostaí, ach ní mór é seo thuarastal a bheith níos lú ná an pá íosta, a bunaíodh le dlí. Dá bhrí sin, ag baint úsáide as an gcóras taraife agus faoin taraif mar rud atá orduithe ann comhéifeachtaí a shocraíonn na céimeanna na fostaithe go léir san eagraíocht.

Párolla in institiúidí buiséid dtarlaíonn ach ar scála d'éilithe, agus gach íocaíocht breise, bónais agus íocaíochtaí éigeantacha eile á rialú ag na dlíthe faoi seach agus ar rialacháin i ngach tionscal.

Nuair Córas neamhtharaife, gach fostaí ar leith, ag brath ar a gcion saothair, a fháil céatadán de na brabúis an fhiontair a n-oibríonn sé. Is é sin, nuair a córas pá, ag déanamh párolla, cuntas scileanna gairmiúla, an taithí, an tábhacht a bhaineann leis an bhfostaí, a chuid scileanna agus an mhéid a bheidh an cumas an sprioc seo a bhaint amach. Tá an fhoirm seo a fháil ar tóir mar gheall ar spreagann sé fostaithe a bheith ag obair níos éifeachtaí.

Nuair a córas taraife measctha thuarastal an fhostaí seasta, a bhfuil a leanas nó a bhaint fhorlíonadh na torthaí robots pionóis. An fhoirm is coitianta íocaíochta den sórt sin i réimse na trádála agus seirbhísí, mar atá sna réimsí seo a chinnfear ach ag an éifeachtúlacht robots, agus dá réir sin, agus pá.

Mar sin, a fhios agam do thuarastal, liúntas, fhorlíonadh nó céatadán de na brabúis, is féidir leat a ríomh a gcuid pá. Mar sin féin, an méid sa cholún "chun sochair" agus "a íocadh ar láimh" i gcónaí difriúil, ós rud é a rinne an t-scrip chur leis choinneáil. Tá an nós imeachta a thuairiscítear a bhfuil sa Chód Cánach Sec. 23.

De réir an gcód thuas, suim pá, is cuma má tá sé íocadh in airgead tirim nó i gcomhchineál, a ar siúl 13%. Ach ba cheart nuair a bheidh an méid cánach ioncaim phearsanta á ríomh a chur san áireamh asbhaint cánach. asbhainte cánach - is é seo an méid fabhair ar nach bhfuil cáin a ghearrtar. Is é sin, má thagann fostaí laistigh de cheann de na catagóirí seo, a chuir asbhaint chánach, ar an mbonn cánach (an tsuim de a áireamh ar 13%), laghdú de mhéid na hasbhainte. Le haghaidh tuilleadh eolais a fháil ar na méideanna agus catagóirí na ndaoine a chuir asbhaint chánach, is féidir leat léamh ar an t-alt 218 den Chód Cánach.

Mar sin, conas tuarastal fhaibhriú. Chun seo a, a dhéanamh amach as iomlán measúnú ar dhealú tuarastail scrip, más gá, asbhaintí agus an méid atá fágtha arna iolrú faoi 13%, mar sin a fháil againn ar an cháin ioncaim phearsanta. Tar éis sin, an t-iomlán carntha i mí anuas (an ceann eile dá bhforáiltear sa tréimhse shocraíochta chonartha) a dhealú an méid cánach ioncaim phearsanta agus airleacan (más á n-íoc) agus a fháil ar cad méid airgid is mian leat a íoc ar do lámha.