Cén fáth a dhéanann Caitheamh aimsire duine níos fearr

Tugann staidéar nua gur féidir leis na caitheamh aimsire cruthaitheacha taobh amuigh den obair a bheith i bhfeidhm go maith ar do chuid táscairí fostaíochta.

Caitheamh aimsire tionchar dearfach ar phost

caitheamh aimsire pearsanta go fostaithe ag gabháil tar éis obair, cead a thabhairt dóibh a ghnóthú ó lá crua oibre agus chun scileanna áirithe a fheabhsú - cosúil le fadhbanna a réiteach. Tá sé seo cruthaithe le linn thaighde fairsing a rinneadh sna Stáit Aontaithe.

staidéar

Na taighdeoirí agallamh ar 341 duine fostaithe fostaithe ar fud na Stát Aontaithe. Na gceisteanna lena mbaineann an ghníomhaíocht chruthaitheach agus sláinte. Cuireadh an staidéar i láthair chomh maith 92 Captaen reatha US Air Force, a labhair mar gheall ar a ghníomhaíocht chruthaitheach. Tá a n-fheidhmíocht san ionad oibre Tá measúnú déanta ag a bpiaraí agus subordinates.

Cad a chiallaíonn sé do dhaoine a bheith ag obair?

Go leor gníomhaíochtaí aitheanta mar cruthaitheach - ó scríobh scéalta agus dar críoch cluichí físeáin. Agus is cuma cad é an ghníomhaíocht, síos ar dhaoine go minic é mar mórthaibhseach, a thabhairt dóibh mothúcháin domhain agus a thabhairt dóibh an oiread sin mothúcháin.

Torthaí an staidéir

Fuair an staidéar amach go bhfuil na caitheamh aimsire cruthaitheach lasmuigh d'uaireanta oibre tionchar dearfach acu ar réiteach fadhbanna san ionad oibre agus an cumas chun cabhrú le a gcomhghleacaithe agus subordinates i saincheisteanna saothair. Dá réir sin, ba chóir d'fhostóirí smaoineamh ar conas a spreagadh agus a spreagadh a gcuid subordinates ar an bpróiseas cruthaitheach tar éis oibriú, ach ag an am céanna cúram am a chaithfear a dhéanamh d. ní gá d'fhostóirí a thabhairt go léir amhail is dá mbeadh an eagraíocht a bhíonn ag obair leis an duine maoirseacht, gach gné dá shaol. Toisc go bhfuil spreagadh intreach mar chuid lárnach den taithí ar leith go bhfuil gníomhaíocht chruthaitheach.