Chuideachta "Enforta": athbhreithnithe foirne. "Prestige-Internet" cuideachta. seirbhísí cumarsáide

Cuardaigh choinsiasach a dhéanamh agus macánta fostóir - nach bhfuil an tasc éasca. Ní amháin a bheith chun breathnú go dlúth le cad is seo nó comhlacht, ach freisin aird a thabhairt ar na hathbhreithnithe faoin fo príomhfheidhmeannach féideartha. Chomh luath agus go bhfuil siad in ann a ghabháil go hiomlán an croílár gcomhar leis an eagraíocht. Sa lá atá inniu, beidh bhur n-aird faoi bhráid an soláthraí ainmnithe "Enforta". Léirmheasanna d'fhostaithe de chuid na corparáide a dhéanamh ar an conclúidí ceart mar gheall ar an sláine. Cibé fostaíocht a lorg anseo? Nó tá sé níos fearr a fháil cuideachta eile? Cad iad na buntáistí agus na míbhuntáistí a fheiceáil ar an subordinate ina níos fearr? Freagair Beidh gach ceann de na ceisteanna ar aghaidh.

Cur síos

Chuideachta "Enforta" (Moscó) - cuideachta a bhfuil ISP an-mhór. Soláthraíonn sé seirbhísí do sholáthar seirbhísí cumarsáide. Go háirithe, na sreanga ceangailte, agus soláthraíonn sé rochtain ar an nGréasán Domhanda.

Dá réir sin, an eagraíocht i mbun i réimse na TF-teicneolaíochtaí agus ar an Idirlíon. Tá an daonra ar an éileamh mór. Cén fáth? Seasann an chuideachta amach mar gheall ar an líon na n corparáidí den chineál céanna?

mar gheall ar na seirbhísí

Is é an rud go bhfuil "Enforta" - cuideachta atá i ndáiríre an éileamh. Sí, mar a luadh cheana, tá comhlacht a chuireann na nó cineálacha eile cumarsáide.

Go sonrach, i measc na seirbhísí atá ar fáil san eagraíocht, a dháileadh:

• a bhfuil an Idirlíon i dteach príobháideach;
• foirgnimh árasán nasc Idirlín;
• seirbhísí soghluaiste;
• cur i bhfeidhm agus a chothabháil le fón líne talún.

Níl aon rud iontas nó rialacha sonracha. Mar sin féin, is é an eagraíocht i ndáiríre sásta lena gníomhaíocht phoiblí. Custaiméirí sásta leis an gcomhar leis an gcuideachta. In aon chás, mar is léir ó athbhreithnithe iomadúla den daonra. Seirbhís Taitneamhach "Internet - teach cónaithe príobháideach." Tar éis an tsaoil, tá úinéirí príobháideacha an-fadhbanna a chur i gcrích an Gréasán Domhanda gan cabhair ó ródaire soghluaiste. Ach, le "Enforta" é seo a dhéanamh!

Casadh sé amach go bhfuil an cuideachtaí an-maith ar a dtugtar agus mór. Tá sí ag iarraidh i gcónaí agus píosaí scannáin nua a fháil. Agus i gcathracha éagsúla. Tar éis an tsaoil, nach bhfuil an comhlacht amháin i Moscó. Tá sé dháileadh ar fud an Rúis. Cibé cumarsáid a dhéanamh leis an bhfostóir?

ar taraifí

Sula fhreagraíonn an cheist seo, tá sé molta a fhoghlaim le beagán níos mó mar gheall ar an gcuideachta ag custaiméirí. Minic go leor tá sé aiseolas dearfach nó diúltach mar gheall ar mheall an chuideachta aird na n-iarratasóirí nó fhoireann nua a dhíspreagadh.

"Enforta" taraifí le haghaidh seirbhísí cumarsáide Cuireann éagsúlacht. Gné shainiúil den eagraíocht go bhfuil na pleananna iontach do ghnó. Tar éis an tsaoil, le cliaint chorparáideacha agus lucht gnó oibreacha staidéar den chuid is mó eagraíocht.

Táillí ag brath ar líon na bhfostaithe sa chuideachta. Mar shampla, is féidir leat aird a thabhairt ar na cineálacha seo a leanas na rochtana ar an ngréasán:

• 1 Mbit / s, rochtain gan teorainn, r-phost, antivirus saor in aisce - ar feadh uasmhéid de 10 fostaithe;
• 2 Mbit / s, chomh maith le gach na deiseanna atá liostaithe cheana - do chuideachtaí a bhfuil 30 fostaí is mó;
• 4 Mbit / s, NL, post, antivirus, má tá sí le cuideachta suas le 50 duine.

Níl sé gach taraifí, ach aon cheann de na roghanna seo a mhealladh an chuid is mó. Mar a dúirt sé, "Enforta" Fuair léirmheasanna den chuid is mó dearfach ó chustaiméirí. Cé uaireanta a deir siad maidir linn mar chuideachta nach go n-oibríonn an iomarca cobhsaí. Idirlíon ó "Enforta" difriúil beag as an rochtain ar an Líonra, mholadh iomaitheoir eile.

Maidir leis an t-agallamh

Anois is féidir linn a smaoineamh ar conas is daingean Boss bona fide. Tá sé sin go bhfuil an eagraíocht i gcónaí ag lorg agus earcú fostaithe nua. Ach cé chomh risky chéim a achomharc a dhéanamh chuig an iarratasóra "Enforta"?

Chun seo a thuiscint go hiomlán, tá sé tábhachtach a chur san áireamh go léir an nuances agus taithí atá ag gach fostaí. Mar shampla, aird a thabhairt ar an agallamh. "Enforta" aiseolas ón bhfoireann ar an bpróiseas faigheann i bhfad ní ba mheasa.

Is iad na príomh-iarratasóir agus subordinates sásta go mbeidh an chéad chruinniú le príomhfheidhmeannach féideartha ar siúl in oifig glan agus compordach. Is iad a bhainisteoirí cultúrtha agus cairdiúil. Tá siad réidh a insint faoi gach gcomhar le "Enforta". Agus pleases sé. Níl ach ó am go chéile gearán iarratasóirí nach bhfuil HR-bainisteoirí difriúil affability.

Ní dhéanfaidh aon ní agallamh speisialta ábhar. Gabhann sé faoin scéim caighdeánach - an achoimre staidéar a dhéanamh ar an t-iarratasóir, líonadh sa cheistneoir, chomh maith le comhrá pearsanta leis ionadaí an fhostóra. "Enforta" - an soláthraí, is é na buntáistí a bhaineann le comhoibriú a bhfuil cur síos orthu sa chéad chruinniú le hiarrthóirí thar a bheith gníomhach.

geallúintí

Cén chaoi go díreach? Cad geallúintí a chuid foirne, a dúirt an chuideachta? Tar éis an tsaoil, rud meallann sé fostaithe nua! Nach bhfuil Gealltanais a dhéanann an fostóir, i bhfad difriúil ó na ráthaíochtaí caighdeán le fáil i gcuideachtaí is mó.

Go sonrach, sa "Enforta" Is féidir dóchas:

• ar an bhféidearthacht obair pháirtaimseartha agus ailíniú;
• fás agus forbairt gairme;
• sceideal solúbtha agus áisiúil oibre;
• tuarastal iomaíoch le hionchais pá níos airde;
• foirmiúil;
• ag obair i bhfoireann cairdiúil;
• eitic corparáideach a fhorbairt.

Fuaimeanna sé i ndáiríre tarraingteach. Ach chomh fada agus go bhfuil na gealltanais fíor? Mar sin, cibé an bhfuil cuideachta maith "Enforta" (Moscó nó aon chathair eile - nach bhfuil sé tábhachtach)?

ar fostaíocht

Is deacair a fhreagairt. Is é an pointe gur féidir le tuairimí a roinnt ina 2 chatagóir - dearfacha agus diúltacha. phioc siad mar gheall ar an bhfostóir mar gheall ar an méid céanna.

Faigheann débhríoch "Enforta" aiseolas ón bhfoireann le haghaidh dearadh ar leith de subordinates ar an bpost. Deir D'iarr duine éigin a theastaíonn ó gach ordú oifigiúil a bheith ag obair laistigh de bhallaí na heagraíochta. Tá cuid béim nach mbeidh an síniú an chonartha a gealladh agus ag dul isteach sa taifead comhréire sa leabhar oibre an tsaoránaigh.

Cad a chreidiúint? "Prestige-Idirlíon" ( "Enforta") - tá sé ina chuideachta mór. Tá sí ag obair ar feadh i bhfad sa Rúis. Agus go léir a gcuid fostaithe a dhéanann an fostóir amach go hoifigiúil. Ní dhéanann an Chorparáid violate dlíthe saothair. Ach beidh ar feadh tamaill gan conradh a bheith ag obair.

oiliúint

Go háirithe, nuair a oiliúint. An próiseas ceangailteach a bhíonn ag gach fostaí "Enforta". Gan an t-iarratasóir intéirneacht mar a thugtar air a bheith in ann chun post a fháil sa chorparáid fháil.

Faigheann Staidéar dearcaí éagsúla. Tá cuid de na fostaithe sin go gceadaíonn sé don oiliúint chun freastal ar an obair atá le teacht, an fhoireann agus na freagrachtaí. Ostensibly bhfuil sé tairbheach. Agus nach bhfuil uaireanta "Enforta" aiseolas ón bhfoireann is fearr Tuilleann. Roinnt cheistigh an ábharthacht na hoiliúna. Tar éis an tsaoil, i ndáiríre beidh saoránach fónamh mar fhostaí oifigiúil gan a dhoiciméadú. áthas amhrasach don iarratasóir.

dálaí oibre

Cuireann "Prestige-Idirlíon" dálaí oibre maithe ina iomláine. delight siad fostaithe. Gan áthas, ach an tuairim dhearfach an daoine a fhágáil a bhfostóir.

Uaireanta oibre ag iarraidh a chomhlíonadh, agus gach a phróiseáil agus ragobair íoctha. San ionad oibre, tá fostaithe gach rud atá uait chun na dualgais phoist.

Is féidir gearáin tarlú teicneoirí amháin atá ag gabháil leis an Idirlíon a chur i gcrích. Níl siad ar fáil iompair oifigiúil, is minic a bhfuil ina n-aonar a fháil ar an gcliant. Ach nach bhfuil sé seo den sórt sin faoi mhíbhuntáiste mór.

Uaireanta, nach bhfuil "Enforta" aiseolas ón bhfoireann an cineál is fearr de tuillimh oibrithe glao-ionad, agus bainisteoirí díolacháin. Tar éis an tsaoil, ní mór dúinn a bheith ag obair san oifig. Sea, tá an seomra gach rud atá uait a bheith ag obair, ach uaireanta gan sos chun dualgais post fadhbanna.

timpeallacht

"Enforta" - cuideachta ina mbeidh fiú novices a fáilte mhór roimh. Oibrithe béim go bhfuil an fostóir foirne i ndáiríre cairdiúil. Ní i ngach áit, ach i go leor áiteanna.

Dá réir sin, beidh ort obair a bheith mar bhall d'fhoireann cairdiúil agus gar-knit. tacaíocht a thabhairt Comhghleacaithe i gcónaí, cúnamh pras. Tá Coinbhleachtaí annamh, tá siad ag iarraidh a réiteach chomh tapa agus is féidir. daoine nua Cabhair a fháil a úsáidtear chun an áit nua.

Tugtar faoi deara go bhfuil "Enforta" - cuideachta atá oiriúnach do dhaoine sociable. Don fhoireann roinnt tháinig literally dara teaghlach. subordinates unfriendly agus dúnta, mar riail, ná fanacht anseo ar feadh i bhfad.

Ach nach bhfuil an Boss a fháil ar na hathbhreithnithe is fearr. Roinnt rá go bhfuil na ceannairí "Enforta" - tuiscint agus daoine cothrom. Tá cuid den subordinate béim ar go mbíonn bainistíocht chorparáideach aon macántacht éagsúla agus cothroime.

tuilleamh

Tá plean éagsúla chun an soláthraí daor pá i bpoist éagsúla "Enforta" aiseolas ón bhfoireann. Go minic is féidir leat tuairimí a aimsiú, dírithe ar an easpa thuilleamh fíor. Is é an céatadán na n-idirbheart i gcrích - An t-ioncam is mó.

Agus béim ar duine éigin go bhfuil sé "Enforta" Múineann dhíol agus obair. Is é an chéad chéim de thógáil ghairm mar bhainisteoir díolacháin áit an-deas. Agus is féidir leat a fhoghlaim rud éigin agus airgead a thuilleamh. Is é an fostóir ag iarraidh a íoc in am, gan mhoill.

torthaí

"Enforta" tairiscintí seirbhísí don daonra. Is é seo cuideachta maith i ngach ciall. Faigheann an fostóir na n-éileamh caighdeánach a subordinates. Ach nach bhfuil aon aiseolas diúltach deimhnithe. Dá bhrí sin, ná muinín leo.

An chuid is mó de na fostaithe sásta leis a n-áit oibre. Cuidíonn "Enforta" i ndáiríre a fhorbairt agus a chur lucht aitheantais nua.