Cuntasaíocht costas - phrionsabail chuntasaíochta costais a bhfuil ...

Tá córas cuntasaíochta costais i teoiric eacnamaíoch a mheas ar cheann de na cinn is deacra a fhoghlaim. Tá an chatagóir seo a rith stairiúil carachtar. Na prionsabail a bhaineann le féin-mhaoinithe a shocrú trí dhlí luach. Breithnímid chatagóir seo níos mine.

saintréithe ginearálta

cuntasaíocht costas - tá sé seo ar cheann de na huirlisí a úsáidtear i réiteach fadhbanna sóisialta agus eacnamaíochta. Molann sé úsáid catagóirí costais agus táscairí, leordhóthanach a thabhairt dóibh. Féin-mhaoinithe - modh deireadh a chur leis contrárthachtaí idir luach úsáide agus an praghas na n-earraí i na coinníollacha ar fheidhmiú shamhail dírithe ar an margadh go sóisialta.

Gnéithe forbartha

Tabhairt isteach cuntasaíochta costála Cuireadh tús in 1922. Ar dtús, bhí ar a dtugtar é an tráchtála. Mar an comhdhlúthú an phleanáil a bhí heilimintí ann ina rialachas eacnamaíoch. fhiontar arna mhaoiniú cistí bhuiséad roimhe. Leithdháileadh Cistí de réir na costais iarbhír le táirgeadh na n-earraí. Leis an maoiniú táirgiúlacht a mhéadú ar éigean. Tá a thabhairt isteach féin-mhaoinithe atá dírithe ar an foirmiú dreasacht eacnamaíoch le haghaidh a fhás. Lena chois sin, mar gheall ar an coigilteas a sholáthraíonn sé airgeadais, daonna agus acmhainní ábhartha.

Na saintréithe atá le cur chun feidhme

An cleachtas sóisialaí bhí roinnt iarrachtaí chun bogadh go dtí córas maoinithe. Ach theip orthu go léir. Ba iad na cúiseanna atá leis seo go leor. Mar an príomh acu mhol an easpa iomaíochta, iomaíochas ghníomhairí eacnamaíocha - díoltóirí, úinéirí, tomhaltóirí. Faoi choinníollacha an mhargaidh, cuntasaíocht costas - is coinníoll riachtanach le haghaidh forbairt ghnó. Bhí sé ar cheann de na hionstraimí is tábhachtaí eacnamaíoch.

Na prionsabail a bhaineann le féin-mhaoinithe

Eagrú na tógála maoinithe ar bhonn:

1. aisghabháil costais agus brabúsacht. cuntasaíocht costas - uirlis a sholáthraíonn gach gnáth eagraíocht oibríochta aisíoc chostais táirgthe agus ioncam. Ní mór do gach cuideachta a dhéanamh le brabús, is leor chun na costais agus an foirmiú caipitil saor in aisce a chlúdach.
2. neamhspleáchas eacnamaíoch agus oibriúcháin. Tá gach comhlacht thugtar an deis dá rogha féin a dhiúscairt maoine, a tháirgeadh a phleanáil, táirgí a dhíol, fostaithe ar cíos. Tá gach fiontair sa chuntasaíochta costais i gcuntas bainc, creidmheas a fháil. Ní mór d'eagraíochtaí a n-iarmhéid, tuairisciú.
3. Dliteanas. ábhair iad eagrú agus a foireann atá freagrach as an mainneachtain oibleagáidí a chomhall, an úsáid neamhréasúnach na n-acmhainní, agus gníomhaíochtaí eile a tharlaíonn le linn oibriú. Mura ndéanfaidh an chuideachta a bhaint amach na spriocanna, ag laghdú ar chaighdeán na n-earraí, a bheith ina simplí, pósadh agus mar sin de, a ioncam a laghdú. bhfuil tionchar aici ar chaidreamh le custaiméirí, tomhaltóirí, soláthróirí agus creidiúnaithe an méid sin. Tosaigh cuirfear moill ar íocaíocht, seachadtaí, íocaíochtaí leis an mbuiséad. Dá réir sin, tá iarmhairtí diúltacha don ghnó i bhfoirm smachtbhannaí.
4. leas ábhartha. Gach costais oibriúcháin clúdaithe ag cistí na cuideachta féin. Dá bhrí sin, an cumas a íoc agus na costais ag brath go díreach ar na brabúis. Beidh an comhlacht ag obair níos fearr, staid airgeadais níos cobhsaí. Oibriú éifeachtach an phearsanra riachtanach. Tá sé seo mar gheall ar an bhfíric go bhfuil a ghintear ioncam ón gciste a chur chun cinn, ag gníomhú mar dhreasacht airgeadais d'fhostaithe.
5. Rialú a pocketbooks. Ciallaíonn an prionsabal nach mór torthaí na cuideachta ag brath ar a gcion, agus ní ó cúiseanna eile (boilsciú nó an láithreacht margaidh neamh-airgid). Riachtanach le rialú den sórt sin an t-ordú, de réir a bhfuil an maoiniú i gcrích infheistíochtaí caipitil. Trí infheistiú i dtáirgeadh, cur hinstitiúidí baincéireachta le slógadh acmhainní níos fearr agus éifeachtúlacht a mhéadú.

torthaí

Mar is léir ó na forálacha thuas, an mór inneachar sár-shamhail mhargaidh léiríonn go hiomlán é féin-tacaíochta. Bunús Bliain don tréimhse. Ina deireadh an anailís ar thorthaí a baineadh amach. Le linn aithníonn sé na láidreachtaí agus na laigí na forbartha fiontraíochta coincheap glactha. Bunaithe ar na torthaí a bhí mar chúram don chéad tréimhse eile.

forbairt samhla

Leis an modh bainistíochta ardaíonn an cheist maidir le haistriú na bprionsabal atá leagtha amach thuas, leis an fhiontair ina iomláine le fostaí ar leith. Seo, go háirithe, an foirmiú samhail inmheánach, ag fónamh mar uirlis chun feabhas a chur ar an táirgiúlacht oibre. Is éifeachtúlacht na heagraíochta i coinníollacha an mhargaidh is féidir le comhar soiléir agus dea-eagraithe de gach roinn, grúpaí leasmhara agus fostaithe aonair a bhaint amach ardfheidhmíocht. Mar a léiríonn cleachtadh, a chur chun cinn féin-mhaoiniú mar mhodh bainistíochta agus prionsabal an phríomhchúraim bunaithe ar chomparáid idir na torthaí leis na costais, spreagann go díreach agus go sainráite fostaithe agus méadaíonn a bhfreagracht as na torthaí gníomhaíochta. tá gá le comhfhogasú ar an tsamhail le fostaí ar leith. I bhfocail eile, an sprioc agus tagairt féin-ag tacú aistriú chuig caidreamh laistigh den.

príomhchuspóirí

Áirítear cuntasaíocht costas inmheánach ceardlanna maoinithe, aonad um tháirgeadh, seirbhísí, ranna agus aonaid eile a bhfuil baint gcaidreamh eacnamaíoch. Is gá chun úsáid éifeachtach na cúlchistí agus torthaí níos fearr in obair de chuid na cuideachta ar fad a bhaint amach. Is iad na príomhchuspóirí cuntasaíochta costála inmheánach:

1. Neartú neamhspleáchas oibríochta agus eacnamaíoch na n-aonad ar leith le géarú comhuaineach fhreagracht i gcomhlíonadh a baineadh amach.
2. Comhordú éifeachtach ar gníomhaíocht chomhchoiteann.
3. Méadú eintiteas leasa agus fostaithe sna torthaí.
4. Foirmiú na maoine mheicníocht idirghníomhaíochtaí idir an fhoireann agus na n-úinéirí an fhiontair.
5. Feabhas a chur ar an gcóras párolla. Sa chás seo, beidh mar bhonn na meastóireachta a bheith mar thoradh deiridh ar an margadh saothair.
6. Feabhas a chur ar chultúr na táirgeachta, coinníollacha agus foireann na beatha, a neartú le cosaint shóisialta ag obair.
7. Méadú ar ghníomhaíocht shóisialta agus saothair an ghrúpa.

Gníomhartha cuntasaíocht costas inmheánach mar chuid orgánach den chóras foriomlán bainistíochta an fhiontair. Tá sé déanta ag an teaglaim de neamhspleáchas an aonaid agus bainistíochta atá beartaithe láraithe, brabúsacht agus aisíoc dliteanais agus leas an aontacht na leasanna gach fostaí agus an fhoireann ar fad i gcoitinne.