Is féidir Ag obair ó bhaile ruin do shlí bheatha?

Nuair a thosaigh Ien Rayt ag obair óna theach cónaithe i Londain, shíl sé, go raibh sé i saol a bheith forbartha imthosca idéalach. D'fhéadfadh sé am a chaitheamh lena leanbh dhá mhí agus ag an am céanna a bheith ag obair as a n-chuideachta, ag gabháil i gcomparáid na praghsanna na soláthraithe seirbhíse leictreachais agus gáis. Ceart ar a bhaile i Greenwich, tá sé suite ar an tábla dinnéar, a dhéanamh suas ar do shon féin pleananna móra: raibh sé ag iarraidh a bheith ar an athair na foraithne agus ag an am céanna fiontraí. Ar an drochuair, nach bhfuil a chuid pleananna uaillmhianacha a thagann fíor. Conas a thuiscint é féin, a thiocfaidh chun bheith Ian difríocht le feiceáil idir aisling agus réaltacht ón tús. Agus tháinig sé go tapa ar an tuairim go bhfuil an saol chomh simplí ní oibríonn sé, agus mar sin shocraigh mé a athrú ar an staid.

fadhbanna slabhra

Bhí Gairme do Ian fíorthábhachtach, mar sin shocraigh sé chun an leanbh i mainséar é, agus chuaigh sé ar ais ag obair sa bhaile, ag smaoineamh go dul i ngleic anois. Ach chores tí, cuairteanna ar an fear an phoist agus eile stuif atá bac fós air. Níl na sosanna buan cead tune leis an giúmar oibre. Ag deireadh an lae, thug sé faoi deara go tobann an t-am agus thosaigh sé Wonder, cén fáth nach bhfuil ag obair. Mí ina dhiaidh sin, thuig sé nach bhféadfadh sé ag obair go táirgiúil sa bhaile. cíos sé é féin ina deasc oibre san oifig agus ar deireadh thosaigh sé ag bogadh in a chuid oibre. I gcásanna áirithe, is é seo an t-aon bhealach dul chun cinn a dhéanamh.

Gnéithe den obair tí

Staidéar a thaispeáint go bhfuil a buntáistí féin ag obair ó bhaile. Méadaíonn sé seo an eagraíocht saothair an leibhéal sásaimh saoil agus cuidíonn táirgiúlacht a fheabhsú. Mar sin féin, tá sé seo ach má mheasann againn ar roinnt de na sonraí. Seachas sin tá sé níos fearr gan a thabhairt suas an oifig, mar go mbeidh an láithreacht i sé a thabhairt duit torthaí i bhfad níos suntasaí.

sceidil solúbtha

Tá sceidealú Solúbtha ag éirí níos coitianta le blianta beaga anuas. Go leor cuideachtaí a úsáid oifigí níos lú deasca ná líon na bhfostaithe, a shábháil ar cíos agus a spreagann telecommuting. Is féidir le baill foirne a shocrú le sceideal solúbtha, agus gnólachtaí níos mó agus níos mó ar fud an domhain ag baint úsáide as cur chuige a cheadaíonn a bheith ag obair ó bhaile. Ach ná bí ag smaoineamh go bhfuil sé go leor a oscailt an ríomhaire glúine agus tús a chur le tabhairt faoi chúraimí. Na fadhbanna a thosú ón tús agus déileáil le beagnach gach, ós rud é nach bhfuil sé nasctha le leibhéal na cáilíochta agus nuances den chineál céanna.

Fadhbanna leis an obair sa bhaile

Is féidir le fadhbanna le hoibriú iargúlta le feiceáil ó thús. Tá sé seo mar creidimid gur féidir le gach gné den obair a chur chun feidhme sa bhaile, ach nach bhfuil sé. Bhí sé inis déanaí mar gheall ar staidéar ina 514 fostaí rannpháirteach. Mar thoradh air sin, fuarthas amach go nach bhfuair oibrithe iargúlta aon oiliúint nó treoir maidir le conas a eagrú do chuid oibre. Ag an am céanna d'oibrigh siad sa bhaile i gcónaí nó an chuid is mó de chuid ama. Ba é an easpa oiliúna speisialta an chúis deacrachtaí ag dul a bheith ag obair san oifig a bheith ag obair sa bhaile. An comhlacht nach bhfuil ach an t-eolas maidir le conas a fostaithe a bhainistiú le huaireanta solúbtha. Briseann an easpa córas rialaithe gníomhach síos.

bainistíocht riachtanach

Mar sin, conas ba chóir breathnú cosúil le dea-rialachas i saol a theile-obair? Gcéad dul síos, ba chóir don fhostóir a chosc nár chóir do dhuine a ainmniú ina áit oibre, a bheith teoranta do theaghlach agus seachráin eile. Ar an drochuair, tá sé dúirt sé níos éasca ná mar a rinneadh. Lena chois sin, tá fadhbanna ann dochar a ngairm nó cuir glaoch ar ach é sos. Mura bhfuil tú am a chaitheamh san oifig, tá do ranníocaíocht níos lú soiléir. A gheobhaidh tú seans níos lú de á thabhairt le tionscadal nua, agus ní féidir leat leas a bhaint as na deiseanna atá ar fáil dóibh siúd a fheiceann laethúil an príomhfheidhmeannach go pearsanta. Tá tú ag scoite amach go gairmiúil agus go pearsanta. D'fhéadfadh an staid do go leor a bheith ró-tromchúiseach.

An tuiscint ar leithlis

Léirigh Staidéar le déanaí de chuid Ollscoil Arizona dá fhichid faoin gcéad de na daoine atá ag obair ó bhaile, a bhraitheann ar an easpa cumarsáide leis an treo straitéiseach na cuideachta. Aon trian bhraitheann nach bhfuil siad fhaigheann tacaíocht leordhóthanach ó na húdaráis. Ag obair ó dhaoine sa bhaile a bheith scoite amach go gairmiúil agus go pearsanta. Mar gheall orthu, is cuí aon duine go bhfuil mar fhoinse fadhbanna.

céimeanna beaga i dtreo solúbthacht

Mar sin féin, ag obair ó bhaile áisiúil, tá do fheidhmíocht meastóireacht ar an toradh, agus ní ar an bhfíric de bheith ann d'oifig, seachas ní gá duit a chaitheamh 02:00 ar an mbóthar. Leanann sé ar an tuairim go bhfuil gá duit ach chun déileáil leis na míbhuntáistí a bhaineann le obair iargúlta, agus gan a thréigean sé. Má chinneann an comhlacht chun bogadh go dtí sceideal solúbtha dá bhfostaithe, ba chóir é ag gníomhú de réir a chéile. Sa chás seo, is ag obair ó bhaile áisiúil agus brabúsach. Just a ní mór an oiliúint agus feasacht a ritheann gach rud i gcónaí réidh. Ní gá a díriú ach ar an táirgiúlacht na bhfostaithe, gan glacadh leis conas a bhaint amach.

An cur chuige ceart

Is fearr a dhéanamh ar an ré aistriú. Lig na hoibrithe tosú ar an obair ó bhaile ar feadh cúpla lá sa tseachtain, agus gan ach ansin bogadh ar aghaidh go dtí lánaimseartha. Sa phróiseas is gá chun anailís a dhéanamh go leanúnach ar tháirgiúlacht. Má ag fulaingt sé, ba chóir a athrú rud éigin, seachas fanacht údaráis trína chéile agus go hiomlán na gcaillteanas féideartha. Lena chois sin, ní mór oibrithe iargúlta fós a bheith in ann a bheith rannpháirteach sa saol na hoifige. Mar shampla, is féidir cruinnithe leis an craoladh físeán d'oibrithe iargúlta a chabhraigh sé leo a bhfuil siad páirteach i seilbh. Tá sé coitianta a úsáid seomraí comhrá cabhrú le gach fostaí páirt a ghlacadh sa phlé chomh maith. Ó am go chéile ba cheart teacht chuig an oifig, freastal ar imeachtaí móra d'fhostaithe. Má fhanann tú ach guth ar an teileafón, caillfidh tú do rannpháirtíocht i saol na cuideachta. Ní féidir é seo difear ach an staid de do ghairm bheatha.

misperception

Ná succumb gur chreid go bhfuil fear ag obair sa bhaile é, an chuideachta go hiomlán ar an bhfostaí céanna, mar atá san oifig, ach i dtimpeallacht eile. Is féidir leat a bhaint amach, ach amháin má dhéanann tú iarracht dáiríre chun é sin a dhéanamh. Ní mór duit a chur san áireamh go léir na saintréithe atá ag na grafaicí iargúlta agus go leanúnach a dhéanamh iarracht choinsiasach a bheith páirteach go daingean i saol na fostaí cuideachta.

deacrachtaí féideartha

Roinnt daoine nach bhfuil a dhéanamh a fháil sa bhaile agus san ionad oibre a chur le chéile. Is féidir leat triail, ach aon uair amháin ann, luath nó mall thagann, an réadú a chur isteach distractions iomarca le do chuid oibre. Gach na rudaí beag a dhéanann suas an lá sa bhaile, tá go hiomlán as láthair, má tá tú in oifig. Sin é an fáth uaireanta tá sé níos fearr fearr ionad oibre ann. Ní chiallaíonn sé seo nach bhfuil ag obair sa bhaile fiú é ar chor ar bith. Just a ba chóir sceideal chomh solúbtha agus is féidir. Cad is féidir leat a dhéanamh sa bhaile, is féidir leat a dhéanamh sa bhaile. fostaithe eile is féidir é a bheith ag obair amach níos fearr, agus is féidir iad a cairteacha go hiomlán scriosadh. Is le hábhar ar leith, ar chinneadh ba chóir déileáil go mion. Ráta féin táirgiúlacht féin agus smaoineamh ar nuair a bheidh tú a bheith níos fearr a bheith ag obair. Má tá tú - an bainisteoir, ní mór duit solúbthacht a fhoghlaim nuair a lorg d'fhostaithe. Is gá a fháil amach a bheidh in ann déileáil lena gcuid tascanna sa bhaile, agus cé tá sé níos fearr chun fanacht sa chuideachta na comhghleacaithe.