Nuair a théann siad ar shaoire mháithreachais sa Rúis, i cén chéim an toirchis?

máithreacha atá ag súil a leanann de bheith ag obair le linn toirchis, go himníoch ag fanacht leis an foraithne súil leis le fada neart a fháil roimh an mbreith. Ach tá oibrithe díograiseacha nach bhfuil ag dul chun dul as baile ar saoire. Mar gheall ar seo, tá rialacha a chinneadh nuair a théann siad ar shaoire mháithreachais.

coincheap

Go leor bainisteoirí eagla oibrithe cúraim a gcuid eile le haghaidh toirchis. Cúiseanna seo an t-athrú ar an sceideal na foirne ar fad, chomh maith le hathruithe i méid le freagrachtaí na foirne. Dá bhrí sin, tá sé tábhachtach go mbeadh a fhios nuair a dul ar shaoire mháithreachais i Rúis, ionas go raibh an am do na húdaráis reshuffle.

Is é an saoire mháithreachais Rúise ar a dtugtar an dífhostú sealadach na míonna deiridh de iompar leanbh agus a bhreithe. Chomh maith leis sin le linn na tréimhse gcruthaíonn sé leanbh altranais cúram agus do leanaí d'aois réamhscoile.

Tuilleamh airgid mar gheall ar easpa na n-oibrithe torracha ag an meánphá bliantúil le, faoi réir pá íosta áirithe, atá i 2017 7500 Rúbal. Déanfar na cistí a íoc cnapshuim do na laethanta saoire. Déanann siad amach mar árachas sóisialta de bharr míchumais.

Chun é a chur saoire mháithreachais?

Maidir míchumas mar gheall ar thoircheas deirtear sna hairteagail 255, 256 den RF LC. Tá an tréimhse a mheas ar saoire. A chuid mná deontais:

• ina áit oifigiúla oibre sa bardasach, eagraíochtaí sibhialta ginearálta;
• atá cláraithe dífhostaithe ag an tseirbhís fostaíochta;
• mic léinn faoi mhíchumas na hoifigí lánaimseartha.

Beidh an íocaíocht ábhartha a bheith ar an clúdach árachais. Sochair íoctha mar árachas sóisialta. Is é an méid 100% an meán-phá ar feadh 2 bhliain oibre roimh ré. Má tá bean árachas, ní féidir leis an sochar a bheith níos lú ná an meán párolla do na hoibrithe.

mic léinn Dífhostaithe na dámha lae íoctar níos lú ná pá íosta. Mura bhfuil sinsearacht mó ná sé mhí, tá an liúntas arna ríomh freisin de réir an t-íosphá.

Tréimhse seachtaine

Cosnaíonn an tír beartas na cearta na mná torracha agus teacht chun cinn an fear nua. Cé mhéad seachtain a théann ar saoire mháithreachais? braitheann sé go minic ar a bheith ag iompar clainne, agus fachtóirí eile. Ach de ghnáth, tá feidhm ag na rialacha seo a leanas:

1. Mná go leor dul ar laethanta saoire go dtí an 30ú seachtain. Ansin, beidh líon na laethanta saoire a bheith comhionann le 140 lá (70 roimh bhreith agus 70 i ndiaidh).
2. Nuair a théann siad ar saoire mháithreachais, má glactar leis an chuma ar cúpla? Ansin, beidh an chuid eile ar aghaidh go dtí 194 lá, tosaíonn sé ag 7 mí (28 seachtain).
3. Ag roinnt tréimhse amach ar saoire mháithreachais, má rugadh ró-luath an leanbh? Ansin, chuir 156 lá chun sosa, agus a thosaíonn sé leis an dáta an tseachadta.
4. Nuair a théann siad ar shaoire mháithreachais le haghaidh fanacht i réigiúin ó thaobh na héiceolaíochta atá faoi mhíbhuntáiste? Tá sé de cheart ag obair leis an tréimhse 27-seachtain máithreacha expectant. A gcuid eile luíonn sé 160 lá: 90 acu - roimh an seachadadh agus 70 - ina dhiaidh sin.

Mar sin, tá tréimhse dian, ar lena linn a bheidh caite foraithne. Bhunaigh sé ina n-aonar. Más gá, féadfaidh an chóireáil nó san ospidéal de dhíth am breise.

Ríomh an dáta a scaoileadh saoire

Go cruinn a chinneadh go bhfuil an tréimhse toirchis deacair. De ghnáth, tá sé suiteáilte i ndiaidh an dochtúra cuairt. daoine gairmiúla is mó úsáid modh cnáimhseachais a chinneann nuair a théann siad ar shaoire mháithreachais.

Ríomhaireachtaí iad a dhéantar ó thús na laethanta criticiúla seo caite. Beidh an líon, atá freagrach as an 30 seachtaine ú lá den mhí roimhe sin a bheith an slí amach lá chun sosa. Dochtúirí a bhaint as an modh chun an tréimhse gestational le ultrafhuaime.

clárú

De réir dlí na Rúise, dul ar shaoire mháithreachais ar bhonn seachtain? Tá an tréimhse 30 seachtain. ní mór d'fhostaithe torracha a fháil dochtúir ar dheimhniú leighis ar an ceart chun sosa gheall ar childbearing agus luí seoil.

Roimh chlárú an doiciméad is gá chun a chinneadh an modh an téarma toirchis a ríomh. Más mian le bean torrach a fháil go tapa ar shiúl ar saoire, tá sé inmhianaithe a bhaint as an t-eolas ultrafhuaime. Saoire bhreoiteachta a thabhairt don fhostóir ráiteas. Ní ghlacfar ach foraithne doiciméadaithe a íoc.

Is féidir é a ar shaoire mháithreachais níos luaithe?

máithreacha atá ag súil go leor sásta a fhágáil níos luaithe sa foraithne. Chun № 624-n. soláthraíonn sé eolas soiléir faoi cad, dul ar shaoire mháithreachais in aon mhí. Ach is féidir an chuid eile a úsáid chun tús a chur, má ghlacann tú an foraithne saoire bhliantúil.

Má tá sí in úsáid cheana, beidh ort fanacht ar feadh forálacha maidir ama-dlí. Go minic, mar gheall ar an staid sláinte Éilíonn ospidéal ag iompar clainne. Ansin, is é an cheist, conas a théann go leor ar shaoire mháithreachais é, nach raibh tábhacht.

Is féidir leat saoire níos déanaí?

Tá na mná a bhíonn ag obair beagnach chun muid féin luí seoil, ní muintir a shláinte ann freisin. Ach is féidir é mar thoradh ar iarmhairtí unpleasant gur gá duit a mheas máithreacha amach anseo. De réir an t-ordú thuasluaite Soláthraíonn diúltú don ospidéal. Ach táthar ag súil go mbeidh sa todhchaí a úsáid ag an ceart chun sosa. Ansin, beidh sé a thabhairt bileog ar "breathnú siar" is é sin, chun cabhrú le an dáta an chloch mhíle 30-seachtaine.

Íocaíocht na saoire máithreachais

Tá sé tábhachtach go mbeadh a fhios, ní hamháin cé mhéad mí a théann ar saoire mháithreachais, ach freisin ar conas a íoctar. Nuair a ghlacann an ríomh san áireamh na tréimhse de chuid eile, fad na fostaíochta, tuarastail.

pá Saoire mháithreachais sna méideanna seo a leanas:

1. Saoire mháithreachais. An meán-tuarastal arna iolrú faoin líon na laethanta saoire.
2. Íocaíochtaí le haghaidh clárú go luath ar an gcuntas. Chuir siad an toirchis go bhfuil suas le 12 seachtain doiciméid arna n-eisiúint.
3. An lámhleabhar ag breithe. Is é an tsuim an gcéanna do gach duine. Mar shampla, in 2016 ná sé le 15 512.65 Rúbal.
4. Íocaíochtaí le haghaidh cúraim leanaí. Is féidir le Roimh fhorghníomhú leanbh 1.5 bliain d'aois a fháil gach mí 40% den mheánioncam.

Má tá teaghlach de 2 páistí tairbhe achoimre, ach ní bheidh a méid níos airde ná an meán-phá míosúil ar feadh 2 bhliain roimh an bhforaithne. I roinnt réigiún, tá clár de mhéid pá íosta míosúil do na teaghlaigh a bhfuil 3 leanbh go dtí go bhfuil an óige 3 bliana. Dá bhrí sin, is féidir le go n-íocfar gach bean a bheith difriúil ag brath ar an staid.

Obair ar shaoire mháithreachais

Obair ar saoire a chur ach amháin ar bhonn conartha shibhialta. Ansin tá an sochar a íocadh agus soláthar íocaíocht as an obair. Tá deis gan dul ar saoire roinnt ama, mura bhfuil an fostóir ina choinne. Ansin, beidh sé ar fáil a íoc, ach beidh na buntáistí a bhaint as an am a d'oibrigh, agus ansin beidh sé a bheith níos lú. Ní féidir leat a bhfaigheann tuarastal agus sochair ag an am céanna.

Is féidir leat an obair ar shaoire le haghaidh cúraim leanaí?

máithreacha óga bhfuil cead a bheith ag obair sa saoire le sochair, ach ní mór an obair a bheith:

• páirtaimseartha;
• ar an conradh sibhialta;
• sa bhaile.

Níor chuir an lá oibre ceadaithe sa dlí. Tá sé tábhachtach chun aontú ar an cheist seo leis an bhfostóir, toisc nach bhfuil aon srianta.

foraithne amach

féidir le mná torracha a fháil amach as an fhoraithne sa tsaoire mháithreachais a leanas. Ach ansin is gá duit a roghnú - a bhaint as an t-ospidéal nua agus sochair a fháil, nó a íoc liúntas do leanbh chúram suas le 1.5 bliain. Ag 2 íocaíochtaí nach féidir a bheith.

Dífhostú an fhoraithne

Tá an ceart ag an dífhostú ar bhean ar shaoire mháithreachais ach amháin más rud é an fostóir:

• leachtú an eintiteas dlíthiúil;
• foirceannadh an SP.

Deonach fhágáil ag obair ag am ar bith. Is féidir leas a bhaint as saoire le pá a ghlacadh tar éis an fhoraithne, a leathnú a chuid laethanta saoire.

An dtugann an fhoraithne leis an taithí?

Áirítear stair fostaíochta foraithne, ach ní go léir:

• Tá saoire mháithreachais a chomhaireamh go léir;
• cúram máithreachais - suas go dtí 1.5 bliain.

Ach tá roinnt srianta: fág chun aire a thabhairt do leanbh nach féidir a bheith níos mó ná 6 bliana. Casadh sé amach go bhfuil sé deartha do 4 leanaí. Agus leis an breithe na bpáistí ina dhiaidh nach mbeidh sé a áireamh sa taifead.

Diúltú saoire: cad atá le déanamh?

Níl aon cheart chun fostaithe torracha dhíbhe an bhfostóir. Caithfidh sé a chur ar fáil don cheanglaítear le cead dlí. Ar cealú ní mór duit dul chun na cúirte, a bheith cinnte ar an taobh an mháthair ag súil le.

Ach má tá bean fágtha ar a chuid féin, ansin ní bheidh sé sochair a íoc le haghaidh oibrithe. Má áitíonn an fostóir ar scríobh an t-iarratas ar dhífhostú ar bhonn dúil pearsanta, tá sé riachtanach a thréigean sé.

cearta na mban ag iompar clainne

De réir an Chóid Labor na buntáistí seo a leanas a chur ag iompar clainne:

• a aistriú chuig obair níos éadroime;
• aon toimhde ualaí níos mó ná 2.5 kg ardaithe;
• toirmeasc ar sealanna oíche, obair ar an deireadh seachtaine agus laethanta saoire;
• cur isteach;
• toirmeasc ar briseadh as post agus laghdú;
• soláthar na foraithne;
• cúiteamh i leith toirchis agus luí seoil.

Ach tá máithreacha expectant agus na dualgais a bhaineann le gach. Áirítear orthu sin:

• fógra in am na n-údarás na foraithne;
• gcomhréir leis na rialacháin agus reachtanna;
• chosc neamhláithreacht, mura bhfuil aon chúis mhaith;
• dualgais bhunúsacha.

An féidir do mhná torracha a post a fháil?

Mná go leor i seasamh na wondering cibé a dhiúltú mná torracha i bhfostaíocht? Tá Airteagal 64 agus toirmiscfear freisin mar sin ní mór d'fhostóirí a fhostú fhostaithe chun suíocháin folamha a líonadh. I gcás ar ceal is gá chun a cheangal ar réasúnú i scríbhinn. Ansin, is féidir leat dul chun na cúirte. De ghnáth, i gcásanna den sórt sin, is pionós riaracháin. Lena chois sin, beidh an fostóir d'oibleagáid ar soiskatelnits ghlacadh, a íoc ar a damáistí morálta.

cearta máithreachais a chosaint an t-alt 254, 255, 259, 261. Dúirt siad faoi na buntáistí, dífhostú, fad an foraithne. Má tá tú ag brath ar na noirm an dlí, ní féidir aon duine mheabhlaireachta.