Pá Am

éifeachtacht táirgthe ag brath go mór go beacht ar na cineálacha de luach saothair. Cad a d'fhéadfadh a bheith ar a fhoirm? Go ginearálta, tá dhá - phíosa-ráta agus am-bhunaithe. Tá gach an chuid eile ach a gcuid speiceas. Nuair íocaíocht tascobair fhaigheann an t-oibrí an luach saothair díreach tar éis an obair a dhéantar, agus am-bhunaithe simplí a luach saothair le tuiscint go mbeidh sé a fháil aon airgead le haghaidh na n-earraí a tháirgtear, is iad sin uaireadóirí, a chaith ag an ionad oibre.

Féadfaidh sé cosúil go bhfuil na rátaí píosa tairbheach don dá pháirtí, ach is é rud go bhfuil diúltú go leor fostóirí é, is dóigh leo sách éifeachtach. Beidh Buntáistí agus na míbhuntáistí a bhaineann le pá san uair a athbhreithniú san Airteagal seo.

Foirm Am-bhunaithe de phá

Is forleathan an fhoirm seo de bharr fachtóirí iomadúla. Gcéad dul síos i measc imthosca den sórt sin ba chóir go mbeadh an dul chun cinn eolaíoch agus teicneolaíoch, de shíor ag athrú an cineál táirgthe. Thar na blianta, tá an roinnt an tsaothair éirí níos mó agus níos suntasaí, na ceanglais a bhaineann leis an bhfoireann, neartaíodh. Ní féidir i gcónaí a mheas an toradh fostaí áirithe, mar go bhfuil an bhéim ar obair foirne agus, ar ndóigh, maidir le toradh comhchoiteann.

I roinnt cásanna, tá an próiseas monaraíochta rialú docht. Is é an rud go mbeidh an méadú ar tháirgeadh dtiocfaidh astu méadú brabús, agus caillteanais.

Sea, tá luach saothair bunaithe ar am go leor buntáistí. Is í an eochair ar an bhfíric nach gcuireann an fostóir a chaitheamh go leor am agus airgead ar rialú níos fearr chun caighdeán na dtáirgí - ní bheidh an fhoireann Hurry agus gach rud ar an choinsiasa a dhéanamh. dar Oibrithe chuid an fhiontair agus a thuiscint go mbraitheann a gcuid oibre ar an leas daoine eile. íocaíocht Am saothair laghdaítear go mór láimhdeachas fostaí. Fostaithe a thuiscint gur fhan san fhiontar, beidh siad a fhaigheann tuarastal cobhsaí, a bheith muiníneach sa todhchaí.

Cinntíonn íocaíocht Am saothair tuillimh réasúnta seasmhach. Faigheann gach duine go díreach cad a bhí sé ag dul a leagtar, ionas nach féidir linn a iarracht a fháil ar fud ar na rudaí beag, is féidir naimhdeas a bheith le feiceáil mar sin is minic.

An dtugann an t-am-bhunaithe phá fadhbanna agus deacrachtaí? Ar an drochuair, yes. Ná déan dearmad nach raibh an fhoireann airgead a fháil as an obair atá déanta agus as a láithreacht iarbhír ar sé. Dreasachtaí féidir feabhas a chur ar tháirgiúlacht saothair nach bhfuil an oiread sin. Níl an Rialú cáilíochta chomh tábhachtach, ach tá gá le rialú ag an bhfoireann. Na costas a bhainfeadh lena suntasach. Rialú i gcásanna áirithe nach fhéadfadh sé a bheith indéanta. Tá sé tábhachtach freisin a thabhairt faoi deara go bhfuil na cigirí in ann teacht ar chomhaontú leis na hoibrithe, nach bhfuil toilteanach a bheith ag obair mar a bhí beartaithe.

Is féidir leis an rialú is gá, atá cur síos orthu thuas, costas an bhfostóir daor. I gcás airgead a fháil chun é? I bhformhór na gcásanna, na cistí a aistarraingt ó na pá na n-oibrithe iad féin. Tá sé seo ar cheann de na cúiseanna is mó a bhfuil an pá-am-bhunaithe de ghnáth níos ísle ná an íocaíocht ar an phíosa.

Go deimhin, íocann an fostóir an gan fostaithe an obair féin, agus na huaireanta a fhanann siad ar air. féidir fadhbanna chun cinn más rud é go mbeidh an táirgeadh a chur ar fionraí mar gheall ar chúiseanna oibiachtúla. Is é an amhras nach mbeadh an trealamh briste nach bhfuil an t-oibrí in ann a ndualgais a chomhlíonadh go díreach. Mar sin féin, go mbeadh an deis rud éigin eile, nach ionann agus a saothar is gnách a ghlacadh beagnach i gcónaí. Ach fós úsáideach don fhiontar. Ní Just ná déan dearmad go mbeidh gach duine nach n-aontaíonn chun an obair, ní litrithe amach sa chonradh oibre.