Airteagal 67 den Chód Labor: an fhoirm chonartha fostaíochta

Gach saoránach, ag socrú san eagraíocht mór, a thabhairt i gcrích leis an bhfostóir, an conradh fostaíochta (más fhostaíocht fhoirmiúil i gceist leis an obair). Airt. 67 Rialaíonn an Chóid Labor na forálacha bunúsacha maidir le clárú den doiciméad seo agus a príomhpháirtithe leasmhara.

sainmhíniú

Faoin gconradh saothair a thuiscint an comhaontú idir an ceann na heagraíochta agus an t-iarratasóir ina ngníomhóidh an chéad pháirtí a chur ar fáil an dara oibre ar na dualgais a shonraítear, coinníollacha oibre iomchuí, pá a íoc go tráthúil a chur ar fáil, cé go bhfuil an páirtí eile d'oibleagáid ar a chomhlíonadh go pearsanta na freagrachtaí post agus chun cloí leis na rialacha inmheánacha na cuideachta.

Faoi h. 1 tbsp. 67 TC RF, tá foirm conartha ráiteas scríofa den chomhaontú, ina leagtar amach eolas bunúsach ar a thaobh, doiciméid, coinníollacha bunúsacha agus riachtanais na n páirtithe sa chomhaontú.

thaobh

Ós rud é an chonartha saothair - tá sé comhaontaithe dhéthaobhaigh, is iad na páirtithe an fostóir agus an fostaí, faoi seach.

Tá Oibrithe daoine nádúrtha, a thagann as an ceann na heagraíochta ar an gcaidreamh oibre. Ar an reachtaíocht chun dul i mbun caidrimh fostaíochta a bheith 16 bliain.

Is é an fostóir do phearsa chorpartha nó eintiteas dlíthiúil (cuideachta), chun dul i mbun caidrimh fostaíochta leis an bhfostaí. Ós rud é nach féidir le fostóir gníomhú mar brainsí nó oifigí ionadaí ar roinnt eagraíocht mhór, mar nach bhfuil siad aonáin dlíthiúla stádas, agus gníomhú go hiomlán thar ceann na heagraíochta a chruthaigh iad. Fiú amháin in ainneoin gur i gcomhréir leis na doiciméid haonaid atá bunaithe Tá sé de cheart d'fhostaithe ar cíos agus a thabhairt i gcrích leo conarthaí fostaíochta, beidh fostaithe freagra a thabhairt go bhfuil sé an phríomheagraíocht.

cruth

Smaoineamh article. 67 an Chóid Labor, ní mór an conradh fostaíochta a iamh agus scríofa i roinnt cóipeanna, gach ceann acu sínithe ag na páirtithe. Tá cóip amháin den chomhaontú leis an bhfostóir, agus an dara - an bhfostaí. Sa chás seo ní mór don eagraíocht ar an bhfostaí a shíniú, rud a léiríonn go bhfuil drochriarachán i acu a fuarthas go pearsanta.

Mura bhfuil an conradh eisiúint go ceart, agus tá an fostaí glacadh a chuid dualgas ar na horduithe an ceann nó lena thoiliú, i gcomhréir le Cuid 2 d'Airteagal 67 den Chód Labor, an comhaontú i gcrích agus ní mór a dhéanamh i scríbhinn laistigh de thrí lá.

Má conradh fostaíochta le chatagóirí áirithe de shaoránaigh, na noirm na reachtaíochta (Airteagal 67 den Chód Labor) agus rialacháin á gcur san áireamh, a sholáthar ar an ngá do cheart chun dul i mbun conarthaí nó a bhforálacha leis na húdaráis ábhartha, nach bhfuil fostóirí faoi na comhaontuithe a chomhchuibhiú.

ábhar

Gach coinníoll a bhaineann leis an ábhar an chonartha a fhorordaíonn sé:

• láithreach (coinníollacha atá leagtha síos sa chomhaontú);
• díorthaigh (na coinníollacha dá bhforáiltear le dlí nó trí chomhaontú, a dháileadh ar an taobh).

Ní mór an conradh a bheidh sonraithe:

• buneolas faoina páirtithe sa chomhaontú;
• dáta, ionad síniú;
• áit oibre;
• dualgais post;
• Is i dtús na fostaíochta (cúiseanna, a úsáidtear chun conclúid chonradh téarma shocraithe);
• tuarastal (an tuarastal, íocaíochtaí féideartha breise, bónais, liúntais);
• oibre agus am sosa, an cineál fostaíochta;
• ráthaíochtaí agus compensations;
• coinníoll árachais shóisialaigh;
• coinníollacha eile atá leagtha síos ag an reachtaíocht.

Sa chás go ag deireadh an chomhaontaithe nach raibh tagairt ar aon fhoráil ann, nach bhfuil sé ar chúis a mheas sé neamhbhailí agus go háirithe chun deireadh a chur leis an gcaidreamh fostaíochta. Sa chás seo, is féidir na sonraí atá in easnamh a iontráil go díreach sa téacs an doiciméid, agus ba cheart faisnéis bhreise a shainiú dopsoglasheniya nó aguisín leis an doiciméad is mó. comhaontú Forlíontach beidh ann na coinníollacha nach bhfuil a dhéanamh ar an scéal níos measa ná an bhfostaí. Áirítear orthu sin:

• choinníoll phromhaidh;
• neamhnochtadh rúin trádála agus dliteanas ábhartha;
• oifigeach dualgas tar éis oiliúna a bheith ag obair i dtréimhse eagraíocht ar leith atá leagtha ama;
• cineálacha breise árachais fostaí;
• deis chun an t-maireachtála agus ábhar coinníollacha na baill teaghlaigh an fhostaí a fheabhsú;
• shoiléiriú na cearta agus oibleagáidí an fhostaí agus don fhostóir.

De réir an dlí, tá sé cosc a cheangal ar fheidhmíocht fostaí na ndleachtanna sin nach bhfuil cláraithe comhaontú fostaíochta.

Aon athruithe a dhéanfar chun an doiciméad a ba chóir a chomhaontóidh na páirtithe. Leis na coinníollacha a fhéadfar a worsen an staid an fhostaí measfar neamhbhailí.

Mar fhocal scoir

Is é an chúis atá leis an teacht chun cinn an chaidrimh saothair conradh fostaíochta sínithe. Mura bhfuil an doiciméad seo á eisiúint, agus ghlac an fostaí i mbun a dhualgas le cead an chinn nó an duine údaraithe, ní mheastar mar sárú Airt. 67 TC RF, caidreamh oibre eascraíonn ón nóiméad thús iarbhír ghníomhaíochtaí an fhostaí, agus ní mór an doiciméad a eisiúint laistigh de thrí lá.

Sa chás ina bhfuil cead ag fostaí chun aghaidh an obair nach mbeidh údaraithe ag na gníomhartha seo, agus má dhiúltaíonn an fostóir conradh, an t-am a d'oibrigh i ndáiríre bheidh fostaí i íoc. Ag an duine céanna a ligeann saoránach a bheith ag obair, ba chóir é a phionósú, lena n-áirítear ó thaobh airgeadais.

I gcás go ndiúltaítear glacadh le tairiscint ar phost ó cheann ba cheart fógra i scríbhinn a leanúint leis na cúiseanna sonracha leis an diúltú. Gach an reachtaíocht maidir leis an gcrích an chomhaontaithe seo ach amháin dóibh siúd a rinne sé leis an gconradh agus ní conradh fostaíochta.

cineálacha

Is féidir leis an gcomhaontú a thabhairt i gcrích:

• ar feadh tréimhse sonraithe (téarma);
• ar feadh tréimhse éiginnte.

Tá sé cosc le dlí chun dul i mbun caidrimh fostaíochta ar théarma seasta chun ráthaíochtaí dá bhforáiltear agus compensations imghabháil d'fhostaithe.

Comments

Airt. 67 TC RF le tráchtanna ceartúcháin "creatlach" srianta a bhaineann le comhlíonadh foirm dhlíthiúil. Ní mór na teorainneacha a urramú fostóirí agus fostaithe araon.

Tá na riachtanais bhunúsacha nach mór a chomhlíonadh:

1. I gcrích an chonartha amháin i scríbhinn agus nach lú ná dhá chóip (Airt. 1, Airt. 67 den RF AT).
2. Déanfar cóipeanna sínithe ag an dá pháirtí.
3. ceadú Réamh théarmaí conarthaí le daoine nó aonáin nach bhfuil na fostóirí de chuid na cuideachta (Airt. 3 d'Airt. 67 den RF AT).
4. Ag ligean isteach do príomhfhreagrachtaí an fhostaí ag duine údaraithe gan síniú an chonartha fostaithe aithnítear thosaigh, agus ní mór an doiciméad a eisiúint laistigh de thrí lá.

Nuair a síníodh an conradh, a úsáid go leor gnólachtaí a bhfoirm tipiciúil, lena n-áirítear na príomhfhorálacha atá leagtha síos le gníomhartha reachtacha.