Bainisteoir Conartha feadh 44-FZ: post cur síos, freagrachtaí, dualgais

Éilíonn an raon feidhme na ngníomhaíochtaí na n-eagraíochtaí bhuiséad chun feidhme an tsoláthair phoiblí, agus mar sin tá gá a chruthú roinn agus poist ar leith, ar a dtugtar bainisteoir conartha. Tá go leor forálacha a rialaíonn an obair ina leithéid de phost reachtaíocht chónaidhme. Is é an dlí bunúsach ar 44-FZ. Go bunúsach, i gcomhréir leis, agus tá bainisteoir conartha oibre.

Cén cineál poist?

Bainisteoir Conartha feadh 44-FZ - húdaruítear leis an duine atá freagrach as soláthar, lena n-áirítear fheidhmiú an chonartha.

Is cosúil an staid nuair a bheidh an luach bliantúil iomlán an chustaiméara ceannacháin de níos mó ná 100 milliún Rúbal., Agus aon seirbhís chonradh.

Is féidir le custaiméir a bheith fhuirinn bainisteoirí conartha beag a bhfuil baint acu le soláthar i réimsí éagsúla. Mar shampla, is féidir le bainisteoir a dhéanamh tógála a cheannach agus oibreacha deisiúcháin, an ceann eile - an cliabh táirge, an tríú - trealamh éagsúla, etc ...

dualgais

Beidh feidhm ag forálacha Chuid 4 d'Airteagal 38 den 44-FZ cur síos cad atá le déanamh bainisteoir conartha, a mbaineann a dhualgais iad seo a leanas:

• Forbairt plean soláthair, réidh a dhéanamh ar athruithe ar an bplean chun an plean a i gcóras faisnéise amháin, athruithe ar an bplean a thabhairt.
• sceideal a fhorbairt, chun na hathruithe a ullmhú dó a dhéanamh sceideal ag an ERC, ar athruithe sa sceideal a.
• A ullmhú agus fógraí sa ERC bpost ar chur i bhfeidhm an tsoláthair, doiciméid soláthair, a ullmhú agus a sheoladh cuirí um rannpháirtíocht i roghnú na soláthróirí ag an modh dúnta.
• Déan ceannacháin agus dul i mbun conarthaí.
• Páirt a ghlacadh sa scrúdú na gcásanna lena mbaineann torthaí achomharc a fhoinsiú agus ábhair a ullmhú do chur i bhfeidhm na hoibre éilimh.
• Eagraigh comhairliúcháin le soláthróirí, má cheanglaíonn an cás, a bheith rannpháirteach i na comhairliúcháin sin chun an timpeallacht iomaíoch a shainaithint, na teicneolaíochtaí is fearr a shainaithint, aghaidh a thabhairt ar shaincheisteanna a bhaineann le soláthar riachtanais stáit. Ba chóir an obair a dhéanamh ag an gcéim a bhaineann le pleanáil soláthair.
• Dualgais eile a fhorordaítear 44-FZ.

ceanglais

Ní dlí cónaidhme go bhfuil ceanglais shonracha a chinntiú go bhfuil an fostaí ag cur isteach ar an bpost mar "bainisteoir conartha" a gcuid scileanna a fheabhsú. Mar sin féin, de réir Airteagal 39 de Dhlí 44, is féidir leis an gCoimisiún an chustaiméara san áireamh ach do na daoine a cuireadh oiliúint nó a bhfuil scileanna áirithe.

Sainmhíníonn an dlí Chónaidhme na ceanglais maidir le na fostaithe atá ag iarraidh a bheith ina mbainisteoirí conartha. Gcéad dul síos, ní mór don bhfostaí a bhfuil céim ollscoile, agus ar an dara, cruthúnas go bhfuil oideachas breise i réimse an tsoláthair.

a leithéid de rud mar chaighdeáin ghairmiúil do 44-FZ ann freisin. Chinn Dlí gan úsáid a bhaint níos mó i parlance coiteann an téarma "oiliúint". An bhfuil oiliúint ghairmiúil agus na hathghairmoiliúna. Cén fáth nach bhfuil oiliúint? Tá sé mar aidhm ag an chéad coincheap a scileanna agus gairmiúlacht atá ann faoi láthair a nuashonrú laistigh den oideachas atá ann faoi láthair. Is é an dara coincheap dírithe ar a fháil cáilíocht nua, is é sin, an fostaí a athoiliúint.

Dlí curtha ar bun, an t-am roimh 2017/01/01, do gach fostaí atá i seasamh na bainisteoir gconradh, athoiliúint agus go bhfuil siad ag teacht leis na ceanglais atá luaite.

Bainisteoir Conartha feadh 44-FZ - oibrí leis na doiciméid seo a leanas:

• deimhniú forbairt ghairmiúil: i gcás fostaithe a cuireadh oiliúint orthu ag seimineáir le himeacht ama 72-100 uair an chloig;
• deimhniú forbairt ghairmiúil: do dhaoine a rinne staidéar ar níos mó ná 100 uair an chloig;
• dioplóma na hathoiliúna gairmiúla: dóibh siúd a rinne staidéar níos mó ná 1,000 uair an chloig.

caighdeáin ghairmiúla

Bunaithe ar Chuid 1 d'Airteagal 9 den 44-FZ, ba chóir d'fhostóirí a chinntiú go bhfuil a gcuid gníomhaíochtaí agus iad siúd de rialú conartha ar bhonn gairmiúil. Mar sin, tá dualgas ar an gcustaiméir a thabhairt ar an seasamh na "bainisteoir conartha" ach amháin do na fostaithe a bhfuil scileanna agus eolas is gá a bhaineann le réimse an tsoláthair.

Lena chois sin, tá a leithéid ar speisialtóireachta i dteideal agus iad ag obair a ardú ar an leibhéal oiliúna, eolais ar scileanna soláthair is cuí don phost, chomh maith leis an leibhéal scileanna i réimse an tsoláthair phoiblí.

Fostaí a mbeidh cinneadh déanta tabhairt faoi athoiliúint, ba cheart oiliúint ar an mbainisteoir chonartha. Is féidir le hoiliúint ar siúl go pearsanta nó in absentia. Anois cúrsaí an-tóir ar líne. I gceist leis an bhfoirm oiliúna teagaisc comhfhreagras den obair féin. Tá na cúrsaí seo comhdhéanta de chodanna teoiriciúil agus praiticiúil.

Roghnú chianfhoghlaim, tá an bhfostóir fós a bheith réidh a thabhairt d'fhostaí le beagán de am saor chun pas a fháil sa tascanna praiticiúla. I gcás fostaithe a gcuid scileanna a fheabhsú, mar gheall ar a laghad 16 uair an chloig oiliúna. Agus dóibh siúd atá ag dul faoi athoiliúint, mar gheall ar a laghad 250 uair an chloig.

Is féidir leis an bainisteoir an chonartha a bheith ina fhostaí nua, fostaí a bhog sé go dtí an post seo leis an ordú, nó fostaí a chéile an post seo leis an is mó.

Sonraíocht Poist

Ní dhéanann an dlí a bhfuil aon nótaí a caithfidh sé go bhfuil an TOR an bhainisteora chonartha agus go dtuairisceodh sé i gcoitinne. Dá bhrí sin, is féidir leis an ceann a roghnú an doiciméad, a rialóidh an obair a bhainistiú an chonartha, a leagann sé amach na dualgais agus cearta an fhostaí.

Is féidir leat a shonrú na hoibleagáidí poist sa chonradh fostaíochta nó san iarscríbhinn, ach sa chás seo ní mór iad a tharraingt suas i gcomhréir leis na caighdeáin gairmiúla an bhainisteora chonartha.

Uaireanta, nach bhfuil an rogha an-áisiúil a chur i bhfeidhm, agus mar sin ceannaireacht na heagraíochta a dhéanamh ar an doiciméad ní dhéanann go sonrach le haghaidh an fhostaí agus don phost ina iomláine. Ba chóir sampla ar leith cuma mhaith ar an sainchuntas poist an bhainisteora chonartha, uimh. Dá bhrí sin, is féidir le gach eagraíocht a bhfuil riocht comhchosúil, a chruthú a fhoirm aontaithe.

Tá sonra amháin nach mór a chur san áireamh agus ní mór é a chur in iúl don fhostaí, ag tabhairt a ghlacadh Ordaíonn seasamh. Beidh rialú lámhleabhar ar an conarthacha 44-FZ faisnéis go bhfuil an t-oifigeach atá freagrach os comhair an dlí agus is féidir fíneáil a ghearradh nó pionóis riaracháin a thabhú mar gheall ar mhainneachtain i gcomhlíonadh a gcuid dualgas a chomhlíonadh nó chun mí-úsáid cumhachta.

freagracht

Mar gheall ar an seasamh na Chuid 5 d'Airteagal 38 de Dhlí 44, titeann an fhreagracht bainistiú an chonartha laistigh de na dualgais a dhéanfaidh sé. Ba chóir na treoracha tuairisc shoiléir ar na dualgais an fhostaí, atá sa phost seo agus an fhreagracht go mbeidh idir é do neamh-chomhlíonadh na hoibleagáidí sin.

Tá Fostaí de réir an Chóid Labor an fhreagracht as mainneachtain nó faillí a ndualgais mar a leagtar síos sna treoracha, chomh maith le cúis le díobháil ábhartha don fhostóir.

Lena chois sin, is féidir leis an bainisteoir conartha pionóis choiriúla, shibhialta nó riaracháin i sáruithe, a bheidh ar siúl i gcúrsa a fhostaíochta thabhú.

Thaobh dlí dheimhniú gur féidir le bainisteoirí conartha ar siúl ina n-aonar freagrach as comhlíonadh na gceanglas arna mbunú le dlí an gcóras conradh sa soláthar. Is féidir le daoine a sháraíos na forálacha ar an dlí agus rialacháin a phionósú suas go dtí an coiriúil.

pionóis

Mar a luadh thuas, bainisteoir conradh le haghaidh 44-FZ, sainchuntas poist a thugann le tuiscint go bhfuil dliteanais, a bheith aireach ar a gcuid oibre. De réir na pionóis i leith neamhchomhlíonadh nó sárú a chuid dualgas san áireamh:

1. pionós riaracháin. Na fíneálacha a shainiú gCód Cionta Riaracháin.
2. gníomh araíonachta.
3. pionóis choiriúla.

ceapachán

Ní mór ceapadh na gcustaiméir bainisteoir conradh cloí leis an algartam a leanas:

• isteach post nua san fhoireann reatha na heagraíochta;
• thiomsaigh an phoist an bhainisteora chonartha;
• D'eisigh sí ordú maidir le ceapadh an bhainisteora chonartha san eagraíocht.

próiseas Uathoibriú

Faoi láthair, a lán de na cláir bhfuil sé mar aidhm chun cabhrú le cinntí bainistíochta a dhéanamh. Tá Uathoibriú i réimse an tsoláthair phoiblí ag éirí níos coitianta.

cláir speisialta chun monatóireacht a dhéanamh, a dhéanamh pleananna-sceidil, díoltóirí in iúl, agus comhlíonfaidh sé go leor oibríochtaí úsáideacha eile. Ach ní displace luath meaisín saothair an duine. Fiú amháin in ainneoin go ndéanann an clár is mó den obair, ní mór don fhostaí a ath-seiceáil an t-eolas go léir. Ach, mar sin féin, laghdaíonn uathoibriú suntasach ar na costais am agus saothair.

Ag cruthú conradh seirbhíse

De réir tagairt arís agus arís eile go dtí 44-FZ, is é an fachtóir a chinneadh i gcruthú an chonartha seirbhíse toirt iomlán bliantúil de sholáthar poiblí i gcomhréir leis an sceideal.

Ní mór don chustaiméir seirbhís conradh a chruthú má tá an figiúr níos mó ná 100 mln. Rub.

Tugann an reachtaíocht do chustaiméirí rogha - a athrú ar an gcóras struchtúrtha na heagraíochta, a chruthú roinn nua, nó na dualgais a dháileadh i measc na fostaithe atá ag obair trí moonlighting. Agus seo in ainneoin an t-innéacs faoi bhun 100 milliún. Rúbal. Má tá an conradh seirbhíse a cruthaíodh, sannadh bainisteoir conradh le haghaidh 44-FZ, a n-áirítear na dualgais atá forordaithe le dlí sainchuntas poist.

bealaí a chruthú

Má tá an fostóir dírithe ar chonradh seirbhíse chruthú, ansin tá sé cúpla bealaí chun é seo:

1. Cruthaíonn an custaiméir aonad struchtúrtha ar leith, an príomhfheidhmeannach atá ina cheann ar an chonartha seirbhíse. Tá a leithéid de modh iomchuí d'fhiontair an-mhór, nuair a áirítear an roinn le líon mór fostaithe atá ag obair sa stát ar bhonn rialta.
2. Ullmhaíonn Custaiméirí ord, rud a léiríonn foireann bhuan de na fostaithe. thoradh air seo i seirbhís ar leith (gan a mheascadh leis an t-aonad struchtúrtha). Glacann an tosaíocht an ceann leaschathaoirleach ar an eagraíocht. An buntáiste is mó an modh seo - an tapa disbanding an roinn más gá. Go tipiciúil, tá a leithéid de sheirbhís comhdhéanta de roinnt daoine.

An Coimisiún um Sholáthar Poiblí

De réir Airteagal 39 de Dhlí 44, ní mór don chustaiméir cinneadh a dhéanamh maidir le bunú an choimisiúin roimh an soláthar do sholáthraithe a aithint. Ceapann sé an coimisiún, oibriú agus an cathaoirleach. Is í an eisceacht nuair a soláthraí.

Áirítear ar an coimisiún ar a laghad cúig duine, más éard é:

• comórtais;
• ceantanna;
• Sleachta iarratais ar thograí (Coimisiún aonair).

Ba chóir an Coimisiún a bheith ar a laghad trí dhaoine, más éard é:

• do tairiscintí;
• Choimisiún lena mbreithniú na n-iarratas agus tairiscintí deiridh.

Má chruthaíonn tú fuair coiste go laistigh is é an duine a bhfuil suim acu go pearsanta i an rogha soláthraí ar leith, ní mór don chustaiméir in ionad láithreach é chuig daoine fisiceacha eile, nach bhfuil suim acu sa toradh deiridh ar an soláthar.

Féadfaidh an Coimisiún a gcuid dualgas agus cinntí a dhéanamh má tá an cruinniú ar a laghad le leath a chomhdhéanamh.

Ní mór do bhaill an Choimisiúin go dtabharfaí fógra leordhóthanach ar an dáta, am agus ionad an chruinnithe. cinnteoireacht Fad, chomh maith leis an aistriú ceart vótála, tá cosc.