Cad iad na rialacha nua a tugadh isteach in ord saoire

Ní mór fear nua-aimseartha a fháil amach cad iad a chearta. Go minic ar na cearta atáid ag fostóirí bainistiú, gach cineál na bealaí chun dul isteach ar an bhfostaí amú a íoc níos lú nó a ghearradh siar ar líon na laethanta saoire. Gan accusing duine ar bith ar mheon mímhacánta a rá go bhfuil aineolas ar an dlí aon leithscéal, agus ba chóir do gach fostaí a bheith ar an eolas go bhfuil an méid bhfuil na laethanta saoire nós imeachta. Sa lá atá inniu tá sé ina ghné bhunúsach de chultúr, nuair is duine a bheidh fostaithe hiomlán ar an eolas cé mhéad ama a bhfuil sé ceaptha a fhágáil nuair a bheidh sé tugtha agus cad é an t-ordú na laethanta saoire.

Tá an tasc sách deacair, lena n-áirítear a lán de na nuances chóir a chur san áireamh i ríomh an fhostaí cuntasaíochta an chúitimh le haghaidh vacation. An nua nós imeachta maidir le ríomh laethanta saoire agus pá athruithe substainteacha a rinneadh. Ina measc tá, mar shampla:

• Níl an teacht chun cinn an ceart a fhágáil i 11 mhí, mar a bhí sé roimh, agus laistigh de shé mhí ó dháta na fostaíochta.
• Le linn na tréimhse sin, féadfaidh an fostaí a éileamh agus saoire gan phá a mhair 14days gur san áireamh i ríomh na airgead saoire nach bhfuil glactha.
• Leathnú nó aistriú saoire trí chomhaontú ag na páirtithe.
• An ceart ar chatagóirí áirithe oibrithe do shaoire bhreise.

An saoire téarma íosta ar an dlí cónaidhme nua - 28 lá féilire, gan deireadh seachtaine agus laethanta saoire. An tréimhse seo d'íoc an fostóir i méid na meántuilleamh.

Tá an nós imeachta le haghaidh íocaíocht laethanta saoire rialú chomh maith go docht ag an Dlí Saothair nua. An chuid is fearr de na rialacha a chuireann teorainn uasmhéid na híocaíochta as laethanta saoire nach bhfuil. Tá sé seo tairbheach dóibh siúd atá i mbun obair ghuaiseach, obair agus ag maireachtáil i bhfíor-Artach fuar nó a bhfuil uaireanta oibre neamhrialta.

Tá an cúrsa is gnách na laethanta saoire a rinneadh i gcomhréir leis an sceideal bliantúil, nach mbeidh níos déanaí ná dhá sheachtain roimh thús na bliana féilire agus d'aontaigh leis an bhfostaí faoi na rudaí a síneoidh sé don doiciméad ábhartha. Tá an graf ceangailteach agus an fostóir agus an fostaí. Uaireanta i gcás force majeure trí chomhaontú na bpáirtithe saoire a thabhairt ar aghaidh nó a d'fhéadfadh fostaí bhaint as an ceart a fhágáil go luath.

Ceadaíonn nós imeachta nua-aimseartha le haghaidh na saoire an seasamh roinn ar feadh tréimhse saoire i gcodanna éagsúla. Ach ag an am céanna nach féidir le duine de na codanna a bheith níos giorra ná 14 lá.

Agus, ar ndóigh, a bheith ar leithligh a rá mar gheall ar an bpost, nach bhfuil minic gur fostóirí. Seo uainiú fhabhrú saoire airgid. Faoi na rialacha nua, d'oibleagáid ar an t-ordú na híocaíochta saoire an bhfostóir cúiteamh a íoc tráth nach déanaí ná 3 lá roimh an dáta dlite. A ríomh na méadrachtaí a thógann sé ar an 3 mhí seo caite. Méid na tuillimh don tréimhse arna roinnt 3 ar dtús, agus ansin 29.6. Ós rud é an tuarastal meán a ríomh le haghaidh 1 lá féilire. Agus is é an toradh a mhéadú faoi na laethanta atá chun sosa ón obair.

gá go dhealú cáin sóisialta aontaithe as an méid iomlán.

Arís eile beidh mé béim ar an bhfíric go bhfuil nuair duine ar chúiseanna sláinte i rith na laethanta saoire is san ospidéal nó a bhí i cóireáil othar seachtrach, tá an saoire síneadh go meicniúil ag an líon comhfhreagrach na n laethanta. Ní bhaineann an fhoráil seo le daoine atá ar saoire mháithreachais aire a thabhairt do pháistí go dtí go mbaineann siad aois áirithe. Tar éis an scaoileadh an ceart fadtéarmach a fhágáil tar éis don fhostaí Faigheann ach sé mhí tar éis a thosaigh sé ag obair arís.

Is iad seo na forálacha sin nach mór a fhios ag gach duine ag obair. Gach saincheisteanna a thagann chun an t-ord a ríomh na laethanta saoire, an Dlí Chónaidhme nua ar Trude chur san áireamh, agus tá siad dírithe ar chearta fostaithe a chosaint.