Chuideachta "Serkons": athbhreithnithe foirne

Ní mór don fhostóir in ann a roghnú. Agus le déanaí leis an tasc chun cabhrú le bainistíocht tuairimí iolraí na n-oibrithe ar chuideachta ar leith. Cad iad na cuideachta 'Serkons "aiseolas ón bhfoireann Tuilleann? Cibé an bhfuil sé riachtanach a réiteach anseo? Tar éis an tsaoil, tá an comhlacht a mheastar a bheith measartha mór le rá i measc an daonra. Mar sin féin, nach bhfuil sé seo ar chúis a reáchtáil láithreach agus maidir lena fostaíocht. B'fhéidir go mbeidh an bhainistíocht chorparáide sheachadadh tú coinníollacha oibre den sórt sin ag obair perehochetsya seo an-an dara.

nádúr na gníomhaíochta

"Serkons" (Novosibirsk) athbhreithnithe foirne (agus i gcathracha na Rúise eile, freisin) Is é cheana féin níos mó ná a chuid gníomhaíochtaí. Ós rud é nach bhfuil an chuideachta go leor caighdeánach, agus pleases sé go leor. Beimid ag plé le gnólacht a meastóireacht ar na táirgí. Lena chois sin, eisíonn sé deimhnithe d'earraí agus gníomhaíochtaí.

Ar ndóigh, ús fostaíocht neamhchaighdeánach nós na fostaithe ionchasacha. Tá gá hardly aon oibrithe bainistíochta nó cothabháil, agus tá sé seo fíor. Mar sin, a rá an chuid is mó na n-oibrithe go pleases an raon feidhme ár gcuideachta faoi láthair go leor. Ach cad é an chuideachta "Serkons" aiseolas ón bhfoireann Tuilleann i réimsí eile atá tábhachtach don fhostaíocht? ach an tús - na heagraíochta gníomhaíochtaí.

Cé a riachtanais?

póstaeir fostaíochta atá ar fáil le haghaidh fostaíochta - pointe eile, atá in ann an dá spéise d'iarratasóirí, agus chun iad a bhrú. Sa chiall seo, fuair Ltd "Serkons" fostaithe athbhreithnithe den chuid is mó go maith. Is féidir, i gcásanna áirithe, léirigh an mhíshástacht, ach tá cásanna den sórt sin fíor-annamh.

Is é an rud go bhfuil go minic ar obair na corparáide ag teastáil, eacnamaithe, cuntasóirí, appraisers, bainisteoirí na gcliant comhairle, chomh maith le hoibreoirí fón póca. Mar a fheiceann tú, tá gach rud poist go leor le rá. Agus beagnach gach ceann de na folúntais ag teastáil ardoideachais. Ciallaíonn sé seo go hires an fostóir i ndáiríre amháin na fostaithe is fearr.

Cén áit ar féidir a chur ansin diúltach? Mar shampla, eascraíonn sé mar gheall ar mian le gach duine a bheith ar an ceannairí. Agus folúntais den sórt sin "Serkons" Ní áit ar feadh i bhfad. Bí i do cheannaire ansin is féidir leat, ach amháin ag taispeáint é féin, agus beidh a thosú as an áit an fhostaí gnáth. Tá sé sách gnáth do ghnólacht féin-urramú, ar dtús fostaí a ghlacadh chun poist ar leith agus ansin a ardú an léiriú ar roinnt cumais agus scileanna.

An chéad chruinniú

"Serkons" (St Petersburg) athbhreithnithe foirne (chomh maith le in aon chathair eile, sa chás go bhfuil an gnólacht) a dhéanann débhríoch ó thaobh an t-agallamh. An chéad comhrá leis an bhfostóir - próiseas tábhachtach. Agus uaireanta, fiú ag an gcéim seo d'fhéadfadh an t-iarratasóir rogha an diúltaithe an chomhair.

Cad é mar gheall ar an chéad cainteanna leis an cheannaireacht an athbhrí na tuairimí fostaithe "Serkons"? Is í an fhadhb atá ann go i bhformhór na gcathracha a bheidh tú ag caint le beagán sotalach, síos. bainisteoir earcaíochta trí gach modh iarracht chun a thaispeáint go bhfuil sé an Boss, agus tú - áit folamh. Ar ndóigh, nach bhfuil an gcineál seo de chóireáil le gach duine blas.

Mar sin féin, ní den sórt sin a dearcadh a tharlaíonn i gcónaí, agus tá na cuideachta bainistíochta ag iarraidh cosc a chur ar an gcineál seo feiniméan. Mura bhfuil tú a chur san áireamh an fachtóir, an "Serkons" athbhreithnithe faoi na fostaithe agallaimh fuair an-mhaith. Tar éis an tsaoil, maireann an bpróiseas ar fad an-fhada, mar sin fiú in oifig glan néata i do chathair. Caife, tae, candy-fad seo is féidir a fháil, más inmhianaithe, le linn comhrá. Níl aon rud deacair mar gheall ar an sliocht an phróisis, na dearbhuithe na n-iarratasóirí, ní bheidh a bheith. Líon amach an fhoirm, le beagán de comhrá a dhéanamh le an bainisteoir pearsanra, agus ansin beidh a thabhairt do atosú agus fanacht go dtí ghlaonn tú ar ais. Dála an scéil, dúirt an chuideachta "Serkons" fhostú oibrí ar feadh 3-4 uair an chloig. Tá sé an-tapa.

gealltanais

Ltd "Serkons" fhaigheann minic athbhreithnithe maith agus níos mó le haghaidh a gheallúint tú fostaithe. Is é sin, leat go tapa agus colorfully míniú a thabhairt ar cad is féidir leis na buntáistí agus míbhuntáistí a fheiceáil in obair na corparáide. Frankly, spreagadh an méid sin go láidir d'iarratasóirí.

Ach anseo léiríonn an cleachtas go uaireanta "Serkons" fostaithe tuarascáil go hiomlán ar an taobh dearfach de chuid na cuideachta agus obair ann. Sa chiall, tá sé seo ceart. In ainneoin gur féidir leis an bainisteoir Acmhainní Daonna labhairt leat níos sotalach, beidh na ceisteanna faoi na buntáistí ag súil le rannpháirtíocht i ngníomhaíochtaí na corparáide a fhreagairt le fiach ollmhór agus fiú cairdeas. Mar tú cur síos a dhéanamh, agus na coinníollacha, agus slándáil shóisialta oibre, agus soláthróidh sé párolla phlean. Go ginearálta, ó thaobh na n-athbhreithnithe de Pat "Serkons" fós go heisceachtúil go maith.

Ach tá an cheist: conas fhreagraíonn go léir na focail álainn do réaltacht? An féidir a bheith ag brath ar an méid a bheidh tú ag rá i rith an agallamh?

ráthaíochtaí sóisialta

Anois ar na pointí. An chéad rud a chuir béim sa ghnólacht - ráthaíocht sóisialta. A n-gealltanas a thabhairt duit go hiomlán agus gan choinníoll. Agus ar feadh cibé tairiscint oibre sa "Serkons" aiseolas ón bhfoireann Tuilleann charachtar dearfach. Asbhaintí agus laethanta saoire íoctha, saoire bhreoiteachta agus saoire mháithreachais, sosanna béile agus laethanta saoire - ráthaíochtaí seo go léir ar an gcuideachta a chuid fostaithe. Go hionraic, an bhfuil go leor ach a rá nach bhfuil aon ráthaíochtaí sóisialta ní bheidh ort a fháil i ndiaidh fhostaíocht, ach amháin más rud é nach bhfuil muid ag caint faoi "Serkons".

Cad casadh amach go praiticiúil? Cleachtais léiríonn go bhfuil nach bhfuil aon ráthaíochtaí nach mbeidh tú a fháil an-. Is iad na heisceachtaí bpoist shinsearacha. Tá agus briseadh don lón ansin, agus fág ón ospidéal, agus tacaíocht ón gcuideachta. Ach foireann gnáth nach bhfuil súil go háirithe ar sin. An é sin, mar a deir siad daoine gairmiúla, beidh tú in ann dul i mbun caibidlíochta leis an bhfostóir ar sos lóin. Agus nach bhfuil sé sin indéanta i ngach gcathracha.

Mar a fheiceann tú, a dhéanann an ghné go leor labhairt anois diúltach i gcoinne "Serkons". B'fhéidir nár chóir duit a léim a conclúidí?

sceideal oibre

Tá fós roinnt réimsí a d'fhéadfadh an leas sin fhostaí féideartha na corparáide. Is maith, ach nach bhfuil an rud is mó, go háirithe nuair a mheasann tú nach bhfuil an mhír seo ar go leor cuideachtaí do fostaithe gnáth i bprionsabal - phacáiste sóisialta. Ba chóir aird a thabhairt ar tábhachtach fachtóir eile - sceideal oibre.

"Serkons" aiseolas ón bhfoireann maidir leis seo Bailíonn príomha diúltach. Cén fáth? Tar éis ar dtús geallann tú amchlár soiléir le laethanta saoire poiblí socraithe agus fad normalaithe. Tar éis an deireadh an chonartha na focail go dul isteach i frása folamh. Fostaithe éileamh go mbeidh fostaíocht tosú tar éis a chur faoi deara tú i gcónaí a bheith ag obair (go háirithe ar an deireadh seachtaine), agus fág an ragobair. Ar ndóigh, gan luach saothair breise. Beidh aschur seasta a snámh, agus fiú imíonn siad i gcásanna áirithe.

pá

An cheist is painful i "Serkons" - a fostaithe pá. Agus is é seo go léir mar gheall ar an bhfíric gur gheall an t-iarratasóir ar dtús "bán" ioncam ó thuarastal gnáth (nach lú ná 20 000 Rúbal). Plus éagsúla liúntais, bónais agus dreasachtaí airgid eile.

Ach i ndáiríre, ar ndóigh, casadh gach rud amach nach bhfuil chomh maith sin. Dá bhrí sin, ó fhoireann, don chuid is mó a fhaigheann "Serkons" aiseolas, a diúltach. cheated tú díreach le tuarastal. In ionad an 20,000 sa chonradh a bheith cláraithe 10, agus "bán" íocaíochtaí seal i "liath". Is léir go bhfuil thart ar aon bónais agus liúntais, agus is féidir a bheith aon cheist. Líon ar laethanta saoire maith, máithreachais nó saoire breoiteachta is gá.

pionós

Ach is féidir gach fostaí gnáth "Tá súil" ar na fíneálacha agus pionóis airgid eile, atá chomh ceanúil sa "Serkons". Lámhleabhar Isinglass a n-subordinates feadh literally gach rud. Ar ndóigh, bíonn tionchar diúltach ar an rangú bhfostóir an teicníc. Coinnigh seo san áireamh nuair a shocraíonn ceist na fostaíochta agat.

Mar a fheiceann tú, "Serkons" - cuideachta le rá nach bhfuil déileálann cothrom a chuid fostaithe. Agus is minic is féidir é a thaispeáint suas sa "liosta dubh" na bhfostóirí. Tá sé seo ar ócáid a léiriú: agus cibé an bhfuil sé riachtanach anseo chun aghaidh a thabhairt? Go leor fostaithe éileamh go bhfuil an taobh is fearr ar an eagraíocht. Ar ndóigh, más rud é nach seasamh ceannaireacht a cheapadh láithreach. Ceann anseo a bheith ag obair - an pléisiúr.