Meántuilleamh. Conas a ríomh é?

Lig dúinn machnamh cad atá san áireamh sa choincheap na meántuilleamh, cad é agus conas a ríomh.

Tá Nós Imeachta maidir le ríomh meántuilleamh rialaithe ag an gCód Labor an RF (st.139). Is é an meánphá ríomh trí meántuilleamh laethúil sa tréimhse ríomh chun líon na laethanta nach mór a íoc. Meán pá san uair nó iolrú ar an líon na n-uaireanta (de réir sceidil) iníoctha tréimhse.

I gcásanna áirithe, a cheangal ar an meán-tuarastal? Ríomh éilíonn sé soláthar fostaí rialta nó scoil saoire le pá, a chinneadh an méid de na pá téarfa nó cúiteamh i leith laethanta saoire nár úsáideadh, nuair a sheoladh turas gnó nó le haghaidh phárolla, atá stóráilte ag an am na fostaíochta.

Lena chois sin, is é a ríomh i ngach cás nuair nach bhfuil an fostaí ar bith páirteach go díreach sa phróiseas oibre ar chúiseanna maithe. Is iad seo na cásanna seo de downtime tháirgeadh mar gheall ar chúiseanna nach bhfuil neart fostaí, aistriú go dtí ceann eile (ar phá íseal) seasamh ar riachtanas nó riocht sláinte (ar nós mná torracha nó le leanaí suas le 3 bliana). Áireamh chomh maith tá tréimhsí nuair a bhíonn na fostaithe sceidealta checkup nó a scileanna a fheabhsú leis an bpost, ar láimh mar dheontóir fola.

Is tréimhse bhilleála le 12 mhí anuas (féilire) roimh an gan an teagmhas, atá ag teastáil chun an tuarastal meán a ríomh. Féadfar an tréimhse sin a bheith difriúil (faoi théarmaí an chomhaontaithe comhchoiteann nó gníomh eile de chuid eagraíocht áitiúil), más rud é nach ndéanann sé shárú ar an gceart a bheith ag obair. Meántuilleamh a ríomh tríd pá fabhraithe ar an am a oibríodh (uaireanta nó laethanta) agus go hiomlán, agus ní an sceite go hiomlán ar an tréimhse billeála.

An bhfuil gach cineál na n-íocaíochtaí san áireamh i ríomh an meánphá? De réir an Chóid Labor, na híocaíochtaí á gcur san áireamh mar phá (tuarastail fostaithe leis an bhfoirm am-bhunaithe íocaíochta, an phá míosúil iarbhír nuair pá piecework nó céatadán de na díolacháin, bónais agus luach saothair, dleachtanna, chomh maith le liúntais agus íocaíochtaí breise (do nádúr díobhálach na hoibre, an teaglaim de gairmeacha, etc.)

Nach glacadh chun ríomh a dhéanamh gach cineál na n-íocaíochtaí sóisialta, ie. E. Gan bhaineann le pá. Is iad seo a leanas: cabhair airgeadais, cúiteamh cumhachta, pasáiste nó cóireáil, chomh maith le hoiliúint nó fóillíochta.

meántuilleamh de réir faghartha é a mheas mar seo a leanas. Má d'oibrigh an 12 mhí roimhe sin (tréimhse billeála) go hiomlán (a bhfuil go leor annamh), suim na tuarastail iarbhír don am arna roinnt 12, ansin 29.4 (cóimheas atá ann faoi láthair). Na tuilleamh laethúil meán-ríomh arna iolrú faoi líon na laethanta atá dlite (féilire) saoire, agus mar sin tá a fhios againn ar an méid pá laethanta saoire fabhraithe.

I bhfad níos minice go bhfuil an tréimhse billeála oibrigh amach nach bhfuil gach ceann (raibh an fostaí breoite, bhí ar thuras gnó agus mar sin de. D.). Ansin tá an t-ioncam meán laethúil mheas tríd an íocaíocht fabhraithe ar feadh tréimhsí a caitheadh ar an t-am oibriúcháin iarbhír (i laethanta féilire).

Más mian leat a ríomh ar an meántuilleamh in aghaidh na huaire, is é an ríomh den chineál céanna. Fhabhraithe pá arna roinnt ar líon na n-uaireanta a chaitear le linn na tréimhse billeála. Chun an meánluach a fhaightear uaireanta arna iolrú faoi uimhir na n-uaireanta ar feadh na tréimhse saoire a dhíol, bunaithe ar an sceideal oibre.

Má tá méadú de thuarastal an fhostaí, tá tuarastal an meán innéacsaithe. Tá fachtóir innéacsaithe ríomh tríd an tuarastal an nua thar an aois. Má tá méadú ar an tréimhse bhilleála, cuid innéacsaithe de na tuilleamh ón thús a fheabhsú. Má tharlaíonn an méadú i ndeireadh na tréimhse billeála, ach roimh an gan iarbhír scaoileadh, tá sé iolrú faoin bhfachtóir innéacsú na tuillimh ar fad an meán. I gcás arduithe pá le linn na laethanta saoire innéacs gá an ach cuid de sé inchurtha i leith an tréimhse tar éis an t-ardú.