Pá. Cad é an t-íosphá?

Is duine atá ag obair riachtanach go han-mhinic chun déileáil leis an "t-íosphá" coincheap. Fuaimeanna an focal le scáileáin de glacadóirí, tá sé le fáil sna meáin chlóite agus ar an Idirlíon. Beidh an tAirteagal seo a chur chun tuiscint a fháil ar cad é an t-íosphá agus tuarastail. Cad é an difríocht idir iad, agus conas a idirghníomhaíonn siad lena chéile.

téarmaíocht

Figuring amach cad é an t-íosphá, táimid ag dul foinse a oscailt. De réir an tsainmhínithe, tuiscint a fháil ar an tsaothair an méid is lú. Dúirt asbhaintí a rinne an pearsanra bhfostóir. Till 2007/01/09 Ba an t-íosphá is comhionann leis an íocaíocht mhíosúil do fhostaí, nach bhfuil aon scileanna speisialta, ach chaith an norm a bunaíodh am an tsaothair, agus a chinntiú ag an bhfostóir coinníollacha oibre cuí. I struchtúr na n-íocaíochtaí nach raibh cuid de chomhpháirteanna den sórt sin: sóisialta, cúiteamh agus íocaíochtaí dreasachta. Má pá a chonaic réamhriachtanas. Ba é an bhfíric go bhfuil na tuarastail bonn, rátaí taraife, a úsáidtear i ríomh na tuarastail míosúil, rátaí speisialta a úsáidtear i íoc hoibre neamhchaighdeánach ríomh Ní féidir, a bheith níos ísle ná an pá íosta. Ina dhiaidh sin, mar gheall ar athruithe sa reachtaíocht intíre, an mó a bhí le feiceáil sa Dlí Chónaidhme № 54 dar dáta 2007/04/20 den bhliain, an coinníoll curtha faoi Chód an Lucht Oibre.

Tionchar a imirt ar "tuarastal íosta" sna rátaí bonn

Ag labhairt di ar cad é an pá íosta, ba chóir dúinn a lua roinnt pointí tábhachtacha atá sa reachtaíocht. De réir RF luach LC tuarastail míosúil pearsanra faoi réir bhunaithe rialacha saothair Ní féidir agus am a bheith níos lú ná an t-éileamh minimum (uaireanta TC RF. 3 v. 133). Tá ról tábhachtach a bhí ag air. 1331 a tugadh isteach an uimhir Dlí Chónaidhme 54. Cuireann sé ar na hábhair RF ar bhealach neamhspleách ina chríoch féin a bhunú ar an méid íosta na ranníocaíochtaí le haghaidh oibre. Mar sin féin, nach bhfuil a ghlacadh ar an bpá íosta a ordú chlúdach an fhoireann ar conradh atá fostaithe sa státseirbhís cónaidhme. Anseo, go ginearálta, cad é an pá íosta. Cuireadh tús 2014 leis an méadú "tuarastal íosta." Ós rud é méid Eanáir na híocaíochta saothair ná 5554 Rúbal.

Cén chaoi a bhfuil an t-íosmhéid a leagan?

Smaoinigh pá a 1 íosta agus conas a glacadh leis é. Bhunú íosluach phá é in ábhar ar leith de Chónaidhm na Rúise do gach eagraíocht roinnte i gcéimeanna éagsúla.

• Sa chéad chéim den chomhaontú réigiúnach maidir le luach ar a laghad den mhéid uasmhéid incheadaithe pá faoi réir asbhaintí i mbéal forbartha. Tar éis sin, tá an coimisiúin réigiúnacha (trípháirteach) chun rialáil a dhéanamh ar chaidreamh sóisialta agus saothair a fhorbairt agus tabhairt chun críche an chomhaontaithe. Cad é an t-íosphá sna réigiúin? Gcéad dul síos, ní mór an méid íosta de a íoc leis an bhfostaí freastal ar na coinníollacha socheacnamaíocha agus líon na n- tomhaltóra ciseán do réigiún ar leith. Tá sé tábhachtach a chur san áireamh a fhorordaítear i bhforálacha an Chóid Labor. Níor cheart De réir na rialacha an méid a bheith níos lú ná an pá íosta sa réigiún ná an tacar ag an leibhéal feidearálach.
• Sa dara céim ag an ionadaí údaraithe an duine is ábhar de Chónaidhm na Rúise a fuarthas tairiscint do gach fostóir aontú don fhorbairt agus comhaontú a shíniú.

Tá sé éigeantach leis an gconradh bunaidh agus is é an abairt le foilsiú sa bhfearann poiblí. An comhlacht feidhmiúcháin cónaidhme ar bhonn na n-uaireanta. 7 st.1331 TC Tá eolas freisin. Fostóirí i dtabhairt faoi bhráid an togra seo á stiúradh ag an íosmhéid pá san ábhar de Chónaidhm na Rúise. Ó tháinig an comhaontú, i gcás freagra dearfach ar an togra agus a ghlactha, bunaítear, ráta aonair le haghaidh ranníocaí d'fhostaithe an réigiúin i gcomhréir leis na doiciméid sínithe. Faigh amach cad é an t-íosphá, le breathnú níos dlúithe ar roinnt de na téarmaí an chomhaontaithe.

nasc uathoibríoch leis an gcomhaontú foilsithe

Fostóirí a dhéanann a ngníomhaíochtaí ar chríoch an ábhair, féadfaidh, laistigh de 30 lá ó dháta foilsithe na tograí oifigiúla ná a chur ar fáil don chomhlacht feidhmiúcháin údaraithe an ábhar a dhiúltú réasúnaithe. Sa chás seo, tá siad aontaigh go hoifigiúil leis an gcomhaontú. Tar éis sin, na coinníollacha an chonartha ina gceangal orthu.

An diúltú a aontú don chomhaontú foilsithe

Is féidir leis an bhfostóir a chur in iúl drogall a bheith ar an gcomhaontú. Tá sé éigeantach sa chás seo, beidh an tarscaoileadh i scríbhinn ag gabháil leis:

• an prótacal ar thoradh na n-imeachtaí comhairliúcháin idir an fostóir agus ionadaithe na heagraíochta gceardchumann;
• tairiscintí laistigh de na srianta ama, chun feabhas a chur ar tuarastail na foirne suas go dtí an leibhéal a cheanglaítear leis an gcomhaontú sin.

Sa chás seo, is é an ceann an chomhlachta údaraithe an ábhar de Chónaidhm na Rúise i dteideal a iarraidh ar an bhfostóir (nó a ionadaithe) mar aon le baill den eagraíocht cheardchumainn le haghaidh gníomhaíochtaí i gcomhairle. De réir h. 9 art. 1331 an Chóid Labor, Tá sé d'oibleagáid dá pháirtí páirt a ghlacadh sna comhairliúcháin.