SPB, OOO "Tuaisceart Talún": athbhreithnithe foirne

Acquainted leis an méid "Severnaya Zemlya" aiseolas ón bhfoireann Tuilleann i St Petersburg agus i gcathracha na Rúise eile. Ós rud é go n-imríonn faoi láthair ról tábhachtach i bhfostaíocht. Tá sé tábhachtach i gcónaí go mbeadh a fhios cad is fostóir áirithe. B'fhéidir, gcomhar leis an drochthionchar daingean ar do ghairm bheatha. Ansin, nach bhfuil sé riachtanach ar chor ar bith chun déileáil leis. Nó, ar a mhalairt, tugann sé spreagadh d'fhorbairt.

gníomhaíocht

Cad ba chóir duit aird a thabhairt i dtús an phróisis? Ar ndóigh, ar ghníomhaíochtaí an ghnólachta. Chun a, faigheann "Severnaya Zemlya" fhoireann athbhreithnithe maith go leor. Tar éis an tsaoil, ní mór dúinn chun déileáil leis an gcuideachta iompair. Gan mheabhlaireacht nó cleas. Is corparáid gnáth, atá ag gabháil do loighistic agus iompar na n-earraí.

Níl ach anseo ar cheann gníomhaíochta do bhunú dea-cháil na cuideachta go leor. Tá sé i bhfad níos tábhachtaí go mbeadh a fhios conas a bhfuil rudaí i gcúrsaí ghnólacht. Cad LLC "Severnaya Zemlya" fostaithe a fuarthas aiseolas don phróiseas fostaíochta agus comhoibriú? Má tá an comhlacht bunaithe go maith é féin i súile na dtomhaltóirí, ní chiallaíonn sé seo go gcaitheann oibrithe di ar an mbealach céanna. Dá bhrí sin tá sé riachtanach chun tuiscint a fháil seo go léir.

Jobs

Mar shampla, is féidir leat aird a thabhairt ar an bpointe, conas an áit atá molta fostaíochta. Chun an fhírinne a insint, imríonn sé ról tábhachtach. Tar éis roinnt daoine janitor bhfuil oideachas níos airde nach bhfuil ag iarraidh a bheith ag obair, ceart? Mar sin, ní mór dúinn rud éigin a spéis dó.

LLC "Severnaya Zemlya" athbhreithnithe foirne sa phlean Tuilleann leor dearfach. Agus go léir a bhuíochas sin ar an bhfíric go dtugann an chuideachta réimse leathan de phoist, ó bhainisteoir loighistice don ghnáthshaoránach cúiréireachta. Mar shampla, You are here anseo soláthraithe seirbhíse nó sainchomhairleoirí. Mar sin, gur féidir le gach duine a phiocadh suas folúntas le haghaidh fostaíochta.

An rud amháin nach bhfuil a áirítear - tá sé le haghaidh poist bhainistíochta. Siad de ghnáth ní féidir a chur i measc na folúntais. Ach geallaim duit an cumas chun "a mhodhnú" chun stádas bainisteoir. I bprionsabal, tá sé go leor gnáth d'eagraíocht mhór. Dá bhrí sin, níor chóir dúinn a bheith fós eagla ar na tuairimí diúltacha mar gheall ar easpa folúntais i measc poist bhainistíochta sinsearaí. Beidh ort deis fíor a thaispeáint taobh is fearr, chomh maith leis an stádas an ceann a thuilleamh.

An chéad chruinniú

"Tuaisceart Talún" (UPB), athbhreithniú ar nádúr dearfach ar an fhoireann agus freisin a dhéanann an próiseas don chéad acquaintance leis an bhfostóir. Táimid ag caint faoi an t-agallamh. Is féidir an t-imeacht i gcásanna áirithe scanradh fiú amach iomaitheoirí. Ach ní ag an LLC "Severnaya Zemlya". Léirmheasanna ar fhostaithe (SPB agus cathracha eile ar fud na Rúise) maidir leis seo ach le do thoil.

Sa chéad áit, beidh an próiseas ar fad ar siúl in oifig glan agus álainn. Mar sin, fiú le fhoireann cúirtéiseach. Beidh aon duine a bheith drochbhéasach, déileáil leat go héagórach nó arrogantly. Tá an bhfíric spreagadh.

Dara dul síos, tá go leor a rá go bhfuil an t-agallamh cosúil le rud éigin ar comhrá cairdiúil. Agus cé go mbeidh sé a fhreagairt do cheisteanna. Dá bhrí sin, nach bhfuil aon teannas nó míchompord.

Sa tríú háit, an easpa atosú - nach bhfuil cúis neamh-chomhoibriú. LLC "Severnaya Zemlya" athbhreithnithe foirne (St Petersburg, Moscó, agus mar sin de) Tá go maith sa chiall seo. fhostóir ionchasach le linn comhrá foghlaimíonn sé go léir go bhfuil suim acu i sé, agus iarr tú a líon isteach an fhoirm iarratais. I sé cur síos duit go mion do thaithí oibre, do phearsantacht agus cáilíochtaí féidir a bheith úsáideach don phost.

Mar fhocal scoir, beidh tú a bheith cinnte chun glaoch ar ais i ndiaidh an agallaimh. Agus, mar riail, a bheith ach duine maith, go bhfuil tú ag glacadh ar an bpost seo nó sin. Is iarratasóirí Diúltaithe fíor-annamh. Agus is é sin an méid athbhreithnithe "Severnaya Zemlya" (SPB) Foireann (agus ní hamháin i St Petersburg) Tuilleann maith go leor. Mar sin, ní féidir leat a bheith eagla a fháil anseo.

rant

Ach tá sé i ndáiríre? Cén fáth, ansin, bardas gá i gcónaí shots? Seo beidh orainn a fháil amach níos déanaí. Agus fós pointe eile, fostaithe féideartha taitneamhach. Táimid ag caint faoi na gealltanais a thabhairt duit an bhfostóir i bhfostaíocht.

"Severnaya Zemlya" (St Petersburg) athbhreithnithe foirne sa chiall seo, faigheann fós carachtar dearfach. Tar éis an tsaoil, ráthaíochtaí an chuideachta i ndáiríre tú deiseanna gairme mór, chomh maith le cur chun cinn chuig poist feidhmiúcháin. Lena chois sin, pá ard, sochair iomlána pacáiste, ráthaíochtaí saothair agus íocaíocht thráthúil saothair tráthchláir shonraigh - tá sé seo go léir geallta san agallamh go díreach.

Ach ná déan dearmad go bhfuil tú ar an eolas aon uair amháin ar a ngairmeacha beatha (sé béim), agus an tuilleamh ard le híocaíochtaí tráthúla. É sin an rud a mheallann minic foirne nua don ghnólacht. Mar sin tá an fostóir ag piocadh suas an oiread agus is le daoine agus is féidir don phost. Ach cén fáth láimhdeachas foirne i LLC "Severnaya Zemlya" mór? Cad iad na cúiseanna chun breathnú i gcónaí le haghaidh iarratasóirí nua?

gcéad lá

Mar shampla, nach bhfuil gearáin faoi an chéad lá oibre a breathnaíodh de ghnáth. Tá an próiseas thar a bheith tábhachtach. Is minic an fhoireann tar éis lá a chaitear ag an obair ach diúltú a phost agus an fostóir ina iomláine. Fortunately, LLC "Severnaya Zemlya" (St Petersburg) Faigheann aiseolas ón bhfoireann anseo go bhfuil níos mó nó níos lú gnáth.

Is léir go bhfuil an díograis don chuideachta ag gabháil i lóistíocht, speisialta ann. Ach disgust freisin. Beidh tú a ghlacadh ar an post, agus tú ar an gcéad lá den seó, agus a mhíniú conas agus cad atá le déanamh. Go ginearálta, a léiriú do dualgas agus freagrachtaí ag an obair. Rud éigin cosúil le hoiliúint nó an chéad chleachtas. Ar ndóigh, beidh aon chóireáil a bheith. Beidh tú ag dul abhaile nuair agus gealladh. Agus seo go léir, ar ndóigh, tá tionchar dearfach ar cháil na cuideachta. Ar an dara lá oibre nach cúis mothúcháin diúltacha. Ba mhaith liom a bheith ag obair arís agus arís eile. Níl ach an mothú ar feadh i bhfad a shábháil?

amchlár

Braitheann sé go léir ar a lán fachtóirí GRT. Athbhreithníonn an chuideachta "Severnaya Zemlya" (SPB) tá an fhoireann is minic nach bhfuil an chuid is fearr de thosaíonn a fháil faoi na seachtaine tar éis a gcuid fostaíochta oifigiúla. Cén fáth go bhfuil seo ag tarlú? Mar shampla, mar gheall ar sháruithe na n-uaireanta oibre.

Is é sin, beag beann ar do phost, beidh tú conradh ina mbeidh an próiseas do aschur a bheith cláraithe a bheith ag obair a shíniú. D'fhéadfadh sé seo a bheith inbhainte nó sceideal seasta (2/2, 3/2, 5/2 agus mar sin de). Ach i gcleachtas, beidh gach rud dul amach sách difriúil, mar atá ar pháipéar.

Mar shampla, beidh Athrófar buan agus a chur i do lá. Nach bhfuil an scéal chás is fearr, nach bhfuil sé? Beidh a bheith ann freisin in iúl go déanach (moill i bhfad) ón obair, chomh maith le aschur seasta bheith "snámh". I gcásanna áirithe, d'fhéadfadh siad a bheith in easnamh ar fad. Gach seo, ar ndóigh, nach bhfuil, an fhoireann an-sásta.

pacáiste sóisialta

Na buntáistí sóisialta a gealladh, freisin, beidh é narbh fhéidir spriocanna ina n-iomláine. Cén fáth? Fostóir Cur chuige sin neamhfhreagrach a conradh ndualgais. Ná bheith ionadh - tá sé go leor feiniméan an eolas go leor aghaidh.

LLC "Severnaya Zemlya" athbhreithnithe foirne i St Petersburg agus i gcathracha na Rúise eile ó thaobh an phacáiste sóisialta a chaomhnú a dhéanann a chur air mildly, uafásach. sos lóin, mar shampla, uimh. Agus baineann sé seo le gach poist fhostaíochta. Fiú má tá tú ag an oibreoir is éasca ar an bhfón, beidh tú ag íoslódáil an obair sin sa mhéid nach mbeidh sé ag am fiú a ól cupán caife.

Ní féidir Chomh maith leis sin a bhaint amach ó bainistí aon ospidéal nó laethanta saoire le híocaíocht thráthúil. Nó íoctha as póca, nó a bhfuil troid fhada leis na ceannairí, agus ansin a fháil a dime mar íocaíocht. Is féidir, agus in am. Tá sé freisin le feiniméan an-choitianta go bhfuil roinnt daoine sona.

Má tá tú ag brath ar an foraithne agus go n-íocfar a fhreagraíonn an fhostóra, is gá a dearmad faoi fhostaíocht sa chuideachta "Severnaya Zemlya". Fostaithe éileamh go bhfuil mná torracha go hiondúil as anseo fired go han-tapa. Nó faoi, nó a thabhairt chuig ráiteas a stuaim féin. Is Gearán useless, mar go mbeidh na doiciméid go léir cuma mhaith, nó cad a gheobhaidh tú féin fostaithe ach disgruntled, nó iad féin in iúl gur mian a thréigean an bpost. Fiú más rud é i ndáiríre nach bhfuil sé amhlaidh.

foréilimh

Is é an rud is suimiúla go fiú le linn an agallaimh cuirfear in iúl duit mar gheall ar an ngá leabhair sláintíochta. Is é sin, post a aimsiú, beidh ort dul faoi scrúdú leighis. Ach anseo, ach na tástálacha a cuireadh go díreach ar treo na cuideachta. Ar dtús, ní raibh an ghné gabháil tábhacht faoi leith. Agus mar sin go bhfuil an "Tuaisceart Talún" léirmheasanna Company dearfach.

Ach in éineacht leat ag tosú a éileamh go leabhar céanna sláintíochta tar éis an chéad agus an dara lá oibre. Ar ndóigh, beag beann ar do sheasamh. Lena chois sin, tuarascálacha bainistíochta go mbeidh a sheirbhísí cigireachta a íoc. Chun íoc as gach rud atá uait a bheith 2500-3000 Rúbal. Agus ag an am céanna chun pas a fháil do chuntas reatha thaifead leighis, má tá fáil orthu. Cleachtais léiríonn go bhfuil aon doiciméad nua a gheobhaidh tú. Ós rud é tú a tharraingt siar ach an t-airgead, agus ní bheidh aon scrúdú a dhéanamh. Beidh Treoir a ghlacadh mar dhoiciméad de do leabhar d'aois sláintíochta. Gan taifid agus suirbhéanna nua. Cluain, agus gan ach!

ceannaireacht

Bainistiú de chuid na cuideachta "Tuaisceart Talún", dála an scéil, faigheann an fhoireann na hathbhreithnithe is uafásach. An chuid is mó dúirt go raibh an chéad chúpla lá a bheidh tú a chóireáil go maith, agus ansin beidh an cóimheas athrú mór tagtha ar. Oibrí gnáth sa chuideachta - tá sé ar bhealach de daor, a bheidh bhrú timpeall.

Is é sin, i bhfocail eile, an chuideachta humiliate literally gcuid fostaithe agus sáraíonn a gcearta. Bhí mórán sásta. Beidh Labhair a tú a bheith i nguth ardaithe, sotalach agus gan an cheartais. Go leor seasann: "Ar mhaith leat éagóir - ansin téigh go dtí an chuideachta" Severnaya Zemlya ".

tuilleamh

Is é an ceann is tábhachtaí ioncam fostaíochta. Agus anseo "Severnaya Zemlya" Faigheann aiseolas ón bhfoireann measa, ná mar a bheadh duine a shamhlú ar an gcéad amharc. Cén fáth go bhfuil sé ag teacht amach? Mar shampla, mar gheall ar an bhfíric go bhfuil an t-agallamh gealltanas tú brabúis maith. Beidh Fiú iompróir gnáth nó oibreoir a fhaigheann tuarastal de 20 000 Rúbal. Is é an comhaontú a fheiceáil freisin ar an méid de thart ar 10 000 an difríocht feiceáil ar an tsúil naked.

Lena chois sin, íoctar pá "liath" in ionad "bán." An cineál sárú an dlí. Tarlaíonn sé go ritheann tú an riosca go ginearálta d'fhág le rud ar bith. Plus, a chur le híocaíochtaí ar siúl le moilleanna ollmhór. Mar sin, is féidir linn a bheith ag súil leis an gcéad brabús le haghaidh 2-3 mhí. Maidir le athchúrsáil nó a chur in ionad aon táillí breise sa ghnólacht nach bhfuil ar fáil.

fíneálacha

Ar an láimh eile, a éileamh go leor fostaithe go bhfuil an fhoireann breá ag gach cas. Agus seo, ar ndóigh, tá tionchar diúltach ar tóir na cuideachta. Dá bhrí sin, an "Tuaisceart na Talún" athbhreithniú níl an fhoireann an carachtar is fearr a gheobhaidh sé agus pionóis subordinates buan.

Baineann siad go léir. Cé is moite de mbainisteoirí. Late, d'fhéach sé tinn, duine éigin askance dtreo an fostóir - do mbeidh gach an tuarastal a gearradh fíneáil. Mar thoradh air sin, beidh suim an tuillimh a bheith níos ísle ná an t-íosmhéid cothaithe. Go leor Moltar do sheachaint Ltd "Tuaisceart Talún", agus gan dul i gcomhar leis. Éist leis an chomhairle a thugtar.