Am saor le haghaidh uair an chloig ag obair roimhe seo. Conas a chur ar lá saor mar gheall ar laethanta saoire?

Chuid is mó daoine atá ag obair ar an tseirbhís 8.00-17.00 sa lá i rith na seachtaine. Ar an drochuair, an chuid is mó de na n-institiúidí ag obair ar an sceideal céanna, rud a chiallaíonn go bhfuil an fhoireann uaireanta oibre a fhágáil ar a gcuid fadhbanna a réiteach, mar shampla, a thógáil amach ar iasacht bainc a fháil pas nó chun na deimhnithe is gá a bhailiú. Lena chois sin, uaireanta, tá force majeure, nuair a bhíonn an fostaí ríthábhachtach a fháil amach as an obair ar chúiseanna pearsanta.

Dá bhrí sin, ní mór do gach duine chun tuiscint a fháil ar an duine ag obair, is é lá saor agus conas a shocrú i gceart.

Cad is lá saor?

níl aon téarma "lá saor" sa Chód Labor. Ach tá an coincheap de "ragobair oibre" agus "cúiteamh ragobair i bhfoirm saoire bhreise". Mar sin, lá saor - téarma colloquial le haghaidh breise (de réir an phlean) lá de chuid eile. Mar sin féin, ní léir na niceties dlíthiúil cur isteach ar an tuiscint ar na páirtithe agus má iarrann an fostaí am saor chun uaireanta oibrithe roimh, nó lena phróiseáil, tuigeann aon fhostóir cad atá i gceist.

A chur ar an lá saor?

1. Tá an ceart ag am saor a thógáil mura bhfuil sé íoctha ragobair, obair ar an deireadh seachtaine agus laethanta saoire poiblí, ragobair an bhfostaí.

2. Is féidir le fostaí a chur am saor mar gheall ar laethanta saoire.

3. Féadfaidh comhalta foirne saoire gan phá a shocrú.

Mar sin, táimid ag míniú a thabhairt ar gach ceann de na cásanna ar leithligh. Ach ar dtús, lig dúinn dul chuig an gCód Labor.

Airt. 152 LC RF

Tá Luach saothair ragobair rialú ag Airt. 152 TC RF, agus de réir an dlí, tá gach rud an-soiléir agus go gonta:

1. I gcás na chéad dhá uair an chloig de ragobair fhaigheann an fostaí a íoc ar a laghad leath-ráta.

2. I gcás gach na huaireanta ina dhiaidh - nach lú ná dhá oiread.

3. Is féidir cúiteamh airgid don ragobair a chinnfidh an gconradh comhchoiteann nó fostaíochta agus rialacháin áitiúla.

4. Arna iarraidh sin ag fostaí ragobair a chúiteamh le gcuid eile breise, nach lú ama ná na huaireanta a oibríodh ragobair.

Am saor le haghaidh uair an chloig ag obair roimhe seo

De réir an t-am Chóid Labor uaire le haghaidh obair ragoibre ar fáil ag iarratas an fhostaí. Cad a chiallaíonn sé seo? Go deimhin, cosc an fhoclaíocht an fostóir cinneadh lena saineofar formáid cúitimh don fhostaí. Ní mór an t-oibrí a chinneadh dó féin cé acu is mian sé a íoc, nó am cúiteach uaire le haghaidh obair ar an deireadh seachtaine.

Mar sin féin, tá roinnt rudaí gur gá duit a mheabhrú. Gcéad dul síos, tá sé dodhéanta gan comhaontú roimh ré leis an bhfostóir gan dul go dtí an obair - fiú amháin i láthair na n-uaireanta oibre ní bheidh sé a mheas mar lá saor, agus neamhláithreacht. Dara, nach bhfuil an dlí a chur ar fáil deis a chur ar an gcéad lá de chuid eile, agus ansin a bheith ag obair air. Agus sa tríú háit, beidh na fostaithe a bheith ach ceann amháin de chineál an chúitimh - bíodh airgead nó am saor ar feadh deireadh seachtaine nó laethanta saoire.

Lá saor mar gheall ar laethanta saoire

chur bliantúil gach fostaí a íocadh saoire. Agus mar gheall ar an am seo is féidir leis an bhfostaí a ghlacadh in aghaidh an lae nó cúpla lá más gá. doiciméadaithe siad laethanta saoire cé chomh neamhsceidealta agus d'íoc dá réir sin. Ach is féidir seo mion-laethanta saoire a eisiúint ach amháin le toiliú an fhostóra.

Ní mór a mheabhrú nach mór ag bhfuil a leithéid de briseadh síos ar a laghad de na codanna a bheith níos lú ná 14 lá féilire. Is é sin nach bhfuil a fháil ar an t-am laethanta saoire ar fad lasmuigh den - uair sa bhliain ní mór don fhostaí ar scor nach lú ná dhá sheachtain.

Saoire gan phá

Mar sin, d'fhoghlaim muid gur oibrigh lá saor do na huaireanta cheana agus go bhfuil lá saor le haghaidh vacation nach bhfuil in úsáid. Ach cad faoi siúd nach bhfuil uaireanta a athchúrsáil cheana féin agus dar críoch laethanta saoire? Mar sin, is féidir le fostaithe a chur in aghaidh an lae nó cúpla lá de chuid eile ar a chostas féin.

Déan sé an-simplí. Ar iarratas ainm scríofa an fhostóra le haghaidh laethanta (uaireanta) gan phá, rud a léiríonn an chúis. Bunaithe ar an t-iarratas go bhfuil fostaí gceadaítear saoire gan phá. Nó nach thabhairt, braitheann sé ar fad ar thoilteanas an fhostóra.

Ós rud é go bhfuil aon duine d'oibleagáid a scaoileadh ar an bhfostaí as an tseirbhís ach amháin ar an iarratas uathu. Tá roinnt cúiseanna maithe, ar an láthair a bhfuil an fostaí a dhréachtú ar laethanta saoire - a breith, bás, an neasghaol, pósadh, agus gach ceann de na cásanna sin atá ordaithe le dlí, agus uaireanta ar fáil agus comhaontú comhchoiteann nó fostaíochta.

Ach i ngach cás eile, beidh an soláthar am saor gan phá de rogha an fhostóra, agus beidh sé a chinneadh ina n-aonar má tá go leor cúis mhaith d'obair an fhostaí ag fágáil. Uaireanta braitheann an réiteach na ceiste seo ar an gcaidreamh idir an oibrí agus a Boss, uaireanta ar staid chúrsaí, ar nós obair phráinneach, go bhfuil sé dodhéanta a aimsiú in áit i gcás táirgeadh leanúnach, agus mar sin de. D.

Conas a dhéanamh ar lá saor?

am Cúitimh uaire le haghaidh ragobair, mar gheall ar laethanta saoire nó gan a shábháil pá a dhéantar thart ar an gcéanna. Is iad na difríochtaí ach amháin sa fhriotal agus conas a rachaidh a íoc le haghaidh an am seo.

An Chéad is gá duit ráiteas a scríobh. Tá sé scríofa ar pháipéar A4 caighdeánach. Sa chúinne uachtarach ar dheis ar an "cap" chun báis:

Ard-Stiúrthóir "Plus" Ltd.

A. G. Petrovu

eacnamaí

LE Ivanova

Is é seo an éasca "caighdeánach" leagan, a cheapfar le haghaidh na cásanna sin nuair nach bhfuil an eagraíocht a fhoirm iarratais do na cásanna sin.

Ansin, ar an mbileog a litriú an focal "ráiteas" Tá caipíní níos ísle agus an t-ionad. Is féidir leat scríobh ansin an bpríomhthéacs:

1. I gcás na am saor mar gheall ar laethanta saoire, "Le do thoil a thabhairt dom 14/07/14 lá de shaoire bhliantúil."

2. am saor do uair an chloig ag obair roimhe seo: "Tabhair dom lá saor 08/13/14 haghaidh ama a chaithim roimhe 07/08/14 (sonraigh dháta faoi leith).

3. Lá gan ábhar: "Le do thoil a thabhairt dom 3/7/14 saoire gan phá." Cúpla lá :. "...... 5 lá féilire ón 02/04/14 ar 07/02/14"

Is féidir an ráiteas céanna a eisiúint ar feadh cúpla uair an chloig, "Le do thoil a thabhairt dom 03:00 gan phá 7/23/14."

Ag deireadh a chur le síniú agus dáta. Uaireanta, i ráiteas ar an lá saoire a chur ar fáil aon ábhar is gá a shonrú ar an gcúis sin, ansin is féidir linn a chur "... ar chúiseanna teaghlaigh." Níl gá a phéinteáil an iomarca mionsonraí ar an bhfadhb, a ba mhaith leat chun dul chun oibre, imthosca inar gá sin, sa ráiteas, is féidir leat a shonrú "... do cuairteanna ar an dochtúir," nó eile, ach ba chóir an téacs seo a bheith an-beacht.

D'fhonn a fháil am cúiteach uaire le haghaidh ragobair, mar gheall ar laethanta saoire nó gan ábhar, ba cheart an t-iarratas a bheith sínithe ag an bhfostóir. Ansin tá an t-ordú a eisítear ar a mbonn a fhaigheann an fostaí saoire le pá nó gan phá neamhsceidealta.

Cuardaigh i gcomhair comhréiteach

Uaireanta tá sé an-deacair am a fháil amach do uair an chloig ag obair cheana. An fostóir nach bhfuil ach ag iarraidh a ligean dul ar fhostaí ag am a oireann agus faigheann sé a lán de na cúiseanna leis an diúltú. Conas chun déileáil leis? Chun starters, ní féidir leat a iarraidh as am agus cúiteamh - de ghnáth le Boss airgid parted i bhfad níos drogall ná ag obair ar feadh tamaill. Ach beidh an uimhir indéanta ach amháin má chomhlíontar na próiseála a dhoiciméadú.

I Beidh ngach cás eile chun teacht ar chomhréiteach, is féidir dul go dtí aon lamháltais. Tá sé i gcónaí unpleasant, ach is féidir a leithéid de chás a sheachaint. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit a bheith acu "bán" tuarastal, i gcás cúiteamh airgid a fháil ghnáthphá cuí fhorghníomhú agus a thaifeadadh go léir atá le teacht a bheith ag obair ar an deireadh seachtaine nó laethanta saoire, a phróiseáil, agus mar sin de. D. Chun iad siúd a bhfuil "liath" páigh agus coinníollach "solúbtha" sceideal is féidir, ach tá súil agam cuibheas a fhostóra.