Saoire

an gcead a thabhairt dá bhforáiltear sa Rúise Chód Labor. Tá an ceart chun sosa uair amháin i rith na bliana ag obair ag an bhfostaí. Agus na bliana seo, mar a leanann an féilire dhá mhí dhéag, ach é a ríomh ón gcéad d'Eanáir, agus ón dáta sin, nuair a chuaigh fear a bheith ag obair.

Lena chois sin, tá an soláthar laethanta saoire féidir ach amháin má tá an fostaí áirithe sinsearachta. Tarlaíonn sé go bhfuil roinnt i gcónaí nach ndéanann sé san áireamh. Sa chás seo, thagann deireadh leis an bhliain ag obair ina dhiaidh sin, go beacht ar líon na laethanta, nach bhfuil san áireamh sa taithí iomlán.

Bíonn Soláthar saoire ar siúl faoi choinníollacha difriúla. Braitheann siad ar an bhfíric Braitheann sé nó i ndiaidh na chéad bhliain.

Má tá an daor obair go leanúnach don eagraíocht chéanna sé mhí, ansin sa seachtú féidir leis a fháil ar laethanta saoire ar a go hiomlán go dleathach.

De réir an dlí an taithí oibre gan bhriseadh. Ciallaíonn sé seo ag soláthar saoire don am a d'oibrigh don fhostóir céanna. Dá bhrí sin, ag íoc as le fo, ní mór dó a íoc leis as aon laethanta nach bhfuil in úsáid an chúitimh laethanta saoire. Nó, ina mhalairt de chás, féadfaidh an fostóir saoire leis an dífhostú ina dhiaidh a chur ar fáil.

Uaireanta, d'fhéadfadh laethanta saoire íoctha a thabhairt roimh dhul in éag sé mhí, sé sin le rá roimh ré. Tá na cásanna seo a shainiú de réir dlí. Dá bhrí sin, déanfar iarratas ar chead roimh bheith caite sé mhí d'obair, a síneoidh:

- fostaithe nach bhfuil bainte amach ocht mbliana déag;

- mná ar mian leo a chur air a thuilleadh díreach tar éis an tsaoire, a thugtar don tréimhse toirchis agus luí seoil, nó roimh dó;

- fostaithe a bhfuil leanaí a glacadh (suas le trí mhí).

Ní chuireann sé cuma cé chomh fada d'oibrigh le haghaidh an daor fhostóra. Sa chás seo, nach bhfuil an dlí violated. Mar shampla, tá sé ina dhéagóir i dteideal a cheangal maidir lena s shaoire bhliantúil agus íoctha go hiomlán tar éis amháin nó dhá mhí d'obair.

Dlí Chónaidhme nó an Chóid Labor Soláthraíonn chead cás eile chun fanacht go dtí go leagtar éag sé mhí. Mar shampla, nuair a bhíonn an bhean chéile ar saoire mar gheall ar toircheas agus breith clainne, a fear céile, freisin, is féidir é a fháil, más mian leis. An deis chéanna a bheith acu, mar shampla, veterans cogadh.

Don chuid eile de na blianta, ag tosú leis an dara, féadfar cead a ghlacadh aon tráth. Tá sé tábhachtach a chomhlíonadh ach amháin leis an ord tosaíochta, atá leagtha ag fostóir ar leith.

Agus sa chéad bhliain oibre, agus ansin go léir saoire arna dheonú ina dhiaidh sin a bheith críochnaithe. Is í an eisceacht arna iarraidh sin don fhostaí chun ligean dó a ghlacadh ach cuid den am Leithroinnte do chuid.

sceideal laethanta saoire, atá leagtha síos ag an eagraíocht chinneann, an t-ordú a chur isteach. Gach bliain, tá sé déanta ag an bhfostóir arís. Ag an am céanna, tá sé d'oibleagáid ar na mianta an cheardchumainn a chur san áireamh sa tslí chéanna le rialacháin nuair a glacadh. Beidh formheas na sceideal ar a mhéad de dhá sheachtain roimh thús na chéad bhliain féilire.

Ní mór an gcead a thabhairt violate an rithim is gnách na heagraíochta. Is féidir Sceideal tús tráth nach luaithe ná an chéad lá den bhliain sin, an obair dá bhfuil sé ar fáil. Is é seo an coinníoll is tábhachtaí. Ba cheart dúinn a bheith san áireamh freisin agus ar mhianta na n-oibrithe iad féin, agus go háirithe sa phróiseas táirgthe. Tá sé de cheart a iarraidh ar an ceann an chomhair agus a athrú an t-am a scaoileadh más rud é nach ndéanann sé oireann dó faoin tráill. Is féidir leis an bhfostóir a ghlacadh freisin leis an tionscnamh a athrú ar an imeacht ar an fostaí ar saoire, ach ar ndóigh, lena thoiliú.

Soláthraíonn na dlíthe le agus a chur ar fáil do chatagóirí áirithe na n-oifigeach stáit laethanta saoire íoctha ag am is áisiúla dóibh. Anois ag an tír seo tairbhe le líon mór de chuid saoránach.