An féidir a laghdú an bhean torrach: na dlíthe, na rialacha agus gnéithe

Sa lá atá inniu beidh muid ag teacht amach cé acu a ghearradh bean torrach. Is é an rud go léiríonn iad nach bhfuil na torthaí is fearr ag obair anois ar an margadh na Rúise - an chuideachta oscail agus dúnta, ag leagan amach d'fhostaithe agus dífhostaíocht a laghdú i roinnt réigiún ag fás go tapa. Maidir leis an obair ag 100% a fháil nach bhfuil áit nua fostaíochta an tasc is deacra. Ach tá mná torracha i riocht leochaileacha. A n-reachtaíocht saothair de Chónaidhm na Rúise chosnaíonn go gníomhach i gcoinne fostóirí. An féidir le bean torrach a fháil atá leagtha amach? An bhfuil do cheart an fhostóra a dhéanamh le fostaí suite sa suíomh "suimiúil", mar seo? Beidh freagraí ar na ceisteanna a fháil gá go thíos. Go deimhin, nach bhfuil gach rud chomh héasca mar is cosúil. An reachtaíocht saothair go leor chuimhneacháin chonspóideach agus conspóideach.

sheasamh speisialta

An féidir a laghdú ar an toirchis? Chun freagra ar an gceist seo i gceart, ní mór duit a scrúdú go cúramach na gníomhaíochtaí de chuid an RF LC.

Maidir leis an bhfostóir, an láithreacht na bhfostaithe ag iompar clainne - tá sé seo ina fhadhb mhór i bhformhór na gcásanna. Tá an Cód Labor Tá chosnaíonn go gníomhach ar mhaithe le cearta agus na mban sa phost "suimiúil".

Faigheann an fhadhb is mó le haghaidh an príomhfheidhmeannach catagóir staidéar subordinates fired. Is é an rud go bhfuil a bhaint nach bhfuil an t-toircheas ón obair chomh héasca mar is cosúil.

Modhanna dífhostú

Cén fáth? Gach mar gheall ar an staid ar leith na bhfostaithe seo. An féidir a laghdú le bean torrach?

Is féidir le gach fostóir bhriseadh treallach an gcaidreamh fostaíochta lena daor sna bealaí seo a leanas:

• ar thionscnamh na n-oibrithe;
• as a stuaim féin;
• ar roinnt cúinsí seachtracha.

Lena chois sin, beidh gach cás a mheas ar leithligh. Sin a fháil a thuiscint cé acu a laghdú bean torrach nó nach bhfuil.

An dúil a dhéanamh ina fho

A ligean ar tús a chur leis an gcás is coitianta - an dífhostú ag an bhfostaí. Tá an fhoirm ina ndéanfar foirceannadh tobann ar an chaidreamh fostaíochta leis an bhfostóir áit. Ciallaíonn sé de ghnáth le cinneadh deonach, nach bhfuil aon bhaint acu le laghdú foirne.

Mar sin féin, déan iarracht ar roinnt fostóirí gan a dhíbhe ag iompar clainne. LC RF chosnaíonn go gníomhach na fostaithe. Agus más féidir leis an tomhaltóir a chruthú go raibh iallach a gcinneadh maidir leis an dífhostú (an fostóir na coinníollacha a bhrú a bhriseadh an chonartha saothair, blackmailed, faoi bhagairt, agus mar sin de a cruthaíodh), déanfaidh an Chigireacht Saothair bheith ar an taobh na mban. Sa chás seo, beidh an fostaí a chur ar ais leis an bpost.

An bhfuil an ceart chun laghdú ar an toirchis? Is féidir leat insint gur féidir le bean féin a chur leis an tionscnamh agus éirí as. Ach cad más rud é sa pleananna go luath amach anseo a laghdú ar an stát ag obair?

dosheachanta

freagra simplí ar an gceist seo go dtí go bhfuil sé deacair. Mar a luadh cheana, is féidir leis an príomhfheidhmeannach le conradh fostaíochta le fostaí torrach ar na cúinsí seachtracha a bhaineann le caidrimh oibre a fhoirceannadh. dhéanann a leithéid de cheart ann, ach i gcleachtas tá sé go leor annamh.

An conradh a fhoirceannadh fostaíochta le bean torrach ceadaítear:

• Má fostaí, a ghlac go sealadach ar siúl ag iompar clainne, chuaigh sé ag obair;
• ag deireadh an chomhaontaithe fostaíochta i gcrích;
• nuair dhiúltaíonn torracha le haistriú chuig láthair eile agus na coinníollacha an chonartha fostaíochta a athrú;
• má tá bean in ann glacadh chun leanúint ar aghaidh ag obair ar.

Go deimhin, nach bhfuil rudaí chomh simplí. Mar shampla, chun dóiteáin bean mar gheall ar a dhiúltú a bheidh le haistriú chuig dúiche eile é ach amháin nuair a bheidh an chuideachta i gcoitinne, ghéarú cuid gníomhaíochtaí san áit eile.

tionscnamh an fhostóra

An bhfuil an ceart chun laghdú ar an toirchis? Go teoiriciúil, is féidir le fostóir féin a fhoirceannadh an chaidrimh fostaíochta lena n-subordinates. Mar shampla, más rud é nach gcomhlíonann siad na ceanglais feidhmíochta.

Ach i gcás na mná torracha atá beagán difriúil. Toirmisceann an dlí saothair atá ann faoi láthair d'fhostóirí ó fhostaithe díbhe sa suíomh "suimiúil". Tá sé seo indéanta ach amháin sna cúinsí a luadh cheana.

cásanna speisialta

Ach ní ar sin go léir! Tá Foirceannadh an conradh fostaíochta le oibrí torrach a cheadaítear faoi imthosca áirithe agus nach féidir a sheachaint. Ina measc seo tá deireadh a chur leis na cuideachta nó deireadh a ghníomhaíochtaí de fiontraí aonair.

Faoin dlí atá ann faoi láthair, cailín, atá i bpost "suimiúil" Is féidir, a scaoileadh ar iarratas an príomhfheidhmeannach amháin mar gheall ar leachtú na corparáide. Is dócha gur ceann de na cásanna beag ina bhfuil an fostaí eisiata ón lucht oibre.

Laghdú - An bhfuil sé dainséarach?

An bhfuil an ceart chun laghdú ar bhean torrach? Má táimid ag scrúdú go cúramach gach ceann de na gnéithe thuas agus achomharc a dhéanamh chuig an Chóid Labor, is féidir a rá go bhfuil an catagóir staidéar pearsanra ar cheann de na is mó a chosaint. Just a deireadh mar sin an chaidrimh fostaíochta ní féidir a bheith léi. Chun é seo a bheith ina chúis mhaith.

In ainneoin an fíric go bhfuil laghdú méide minic beart is gá, ní féidir leis an bhfostóir leas a bhaint as é chun fáil réidh le fostaí torrach. Níl an laghdú cúis dhlisteanach foirceannadh ar an bhfostaíocht. Mar sin, aon rud a eagla.

pictiúr fíor

Anois, tá sé soiléir is féidir, a laghdú toirchis. Léiríonn na reachtaíocht de Chónaidhm na Rúise nach bhfuil aon cheart chun é an bhfostóir. Laghdú ar na fostaithe go rialta ceadaithe, ach ní féidir subordinates leochaileacha bheith i dteagmháil léi.

Go minic, is é an scéal fíor beagán difriúil. fostóirí bona fide sa Rúis nach bhfuil an oiread sin. An chuid is mó acu ag iarraidh gan praiseach leis na cailíní, ag pleanáil thoircheas nó cheana féin sa suíomh "suimiúil". Agus má bhí an t-daor in ann post a aimsiú, an mó an seans sa todhchaí beidh sí fadhbanna.

An féidir a laghdú an bhean torrach? Leis an laghdú ar an gcatagóir seo de shaoránaigh faoin dlí ní féidir teagmháil. Ach seo ní léir a fhios againn. Dá bhrí sin, tá mná torracha go minic íospartaigh dhífhostú éagórach.

Ba chóir duit a íoc freisin aird ar an bhfíric go bhfuil fostóirí go minic forcing go láidir d'fhostaithe a scor ar a gcuid féin. De réir dhlíthe de Chónaidhm na Rúise Tá sé de dhualgas a aistriú chuig an ceann an bhean torrach ar obair éadrom agus ar thionscnamh na mná a thabhairt in aghaidh an lae oibre níos giorra. Go praiticiúil nach bhfuil sé sin i gcónaí. Ina ionad sin, oibríonn gach rud go díreach a mhalairt - a dhéanann an ceann na mná torracha aon favors, coinníollacha oibre míchompordach a chruthú. Mar thoradh ar imthosca den sórt sin mná dífhostaíodh go simplí ar a iarratas féin. Is é an iontráil chomhfhreagrach a rinneadh sa workbook, tá an fostóir sábháilte. Tar éis an tsaoil, ní dhéanann an Chóid Labor toirmeasc a chur faoin tráill tú féin ar shiúl ó na tsean oibre. Is é seo an toradh is fabhraí.

Mar fhocal scoir

An féidir a laghdú ar an toirchis? Go hidéalach, ní den sórt sin ceart an fhostóra. Ach i gcleachtas bhfuil sé de ghnáth ar an ceannairí na n-institiúidí a úsáidtear gach cineál na bealaí chun fáil réidh leis an bhean sa suíomh "suimiúil" ar an oíche roimh an laghdú. Tá sé seo mar gheall ar an bhfíric go bhfuil an grúpa staidéir na saoránach é an chuid is mó faoi chosaint i Rúis maidir le reachtaíocht saothair.

Ba chóir a mheabhrú go bhfuil an dífhostú iachall ag an bhfostóir is féidir ach amháin mar gheall ar leachtú nó dúnadh FE. Chomh maith leis sin a bheith in ann a fhoirceannadh an chaidrimh fostaíochta gan deacracht leis an ábhar conradh téarma seasta. Ach an chuid eile de na mná torracha le dlí chun fanacht sa chuideachta agus go laghdófaí.

In aon chás, más rud é briseadh as a post le bean go neamhdhleathach nó má tá sé iachall obair a fhágáil, ní mór duit iarratas a dhéanamh chuig an chigireacht saothair maidir le cosaint chearta. Beidh ball foirne ag éisteacht, agus ansin beidh seiceáil ina iar-áit fostaíochta. Má tharlaíonn sé go raibh an dífhostú beacht ar staid laghdaithe (nó aon mhodh eile neamhshonraithe), Woman ais riachtanas agus an fostóir a ionchúiseamh.