Cad is ceannaireacht? coincheap Ceannaireacht nua-aimseartha agus traidisiúnta

Na laethanta, tá gach duine ag iarraidh a bheith ina fear rathúil agus meas. Chun seo a dhéanamh, ní mór duit a freastal ar riachtanais áirithe ar thaobh daoine eile. Conas is féidir leat a bhainistiú do dhaoine aonair a bhunú chun tosaigh ceannais? Is coincheap ceannaireacht an-éagsúil agus ag dul plé ar leith. Beidh Orthu a phlé san Airteagal seo.

coincheap na ceannaireachta

Tá Ceannaireacht an cumas chun exert tionchar áirithe mar gach duine ina n-aonar, agus i grúpa éagsúil de dhaoine aonair, a threoraíonn na hiarrachtaí coitianta de dhaoine a bhaint amach sprioc coitianta. Ar an bpointe soch-síceolaíoch de, is é an próiseas go hiomlán nádúrtha, bunaithe ar an tionchar a imirt ar na daoine aonair údarásach ar an iompar de bhaill eile an ghrúpa. Faoi thionchar ag an am céanna a thuiscint mar ghníomhartha daonna a difríocht a dhéanamh ar na mothúcháin, dearcaidh, agus gníomhartha duine eile. Tá roinnt bealaí a chur i gcrích an luaidhe. Tugann coincheap Ceannaireacht gur féidir leis an éifeacht a léiriú trí smaointe, áitimh, moladh, i scríbhinn agus cainte, comhéigean, údarás pearsanta, contagion mhothúchánach, mar shampla pearsanta agus mar sin de.

Cé atá ina cheannaire

Bheith ann mar chuid de ghrúpa áirithe glacann cheannaireacht duine éigin eile. coincheap na ceannaireachta atá bunaithe ar éagsúlacht na teoiricí. Cad iad na tréithe is gá chun an duine i gceannas ar an ngrúpa? An ceannaire - fear ar féidir leo aontú le daoine agus a ordú dóibh a bhaint amach roinnt sprioc. Thairis sin, tá an coincheap de "ceannaire" agus "críche sin" doscartha óna chéile. Mar sin féin, a shocrú le tasc ar leith agus go córasach a chur i bhfeidhm ina n-aonar ní chiallaíonn a bheith ina cheannaire. Tá caighdeán lárnach de gach ceannaire an láthair leanúna. Is é príomhról aon cheannaire an cumas a fháil ar dhaoine chun dul i ndiaidh dóibh, socrú a dhéanamh leis subordinates idirghníomhaíocht gá i gcóras amháin tuairimí sin a roghnú an réiteach ar fhadhbanna sonracha faoi chuimsiú na spriocanna a bunaíodh. I bhfocail eile, tá gné a rialaíonn iompar na ndaoine eile ar an ceannaire. Is féidir le ceannaire fíor ach a bheith ina duine is gnéithe iompróir clú agus ag súil sa ghrúpa faoi leith. Dá bhrí sin, "transplanting" an ceannaire comhlachais amháin go ceann eile, chomh maith leis a cheapadh ar a barr - ag fáil mí-oiriúnach agus mí-éifeachtach.

cineálacha ceannaireachta

coincheap Ceannaireacht le fios go bhfuil daoine sa phobal teacht le chéile ar thrí phríomhchúis. De ghnáth, tá siad faoi threoir ag an dúil a fháil tacaíocht mhothúchánach, an fhaisnéis is gá a fhoghlaim agus caidreamh gnó a bhunú. Dá bhrí sin, an cheannaireacht na heagraíochta comhdhéanta de trí chomhpháirt: mhothúchánach, eolais agus gnó. Fear atá in ann ag an am ceart chun daoine a ghairm chun oird agus i gcuimhne dóibh an sprioc coitianta - a "lámha foirne". Is féidir a leithéid de dhuine a dtugtar cheannaire gnó. Le oibríonn sé go hiontach, a fhios aige conas a eagrú ar an ngnó agus chun na teagmhálacha uile agus caidrimh ghnó a bhunú. Aon duine a bhfuil eolas cuimsitheach agus in ann an t-eolas ceart leis an duine eile a sheachadadh - "foireann inchinn". Is féidir é a dtugtar ina cheannaire eolais. Duine, is féidir dul i dteagmháil leo le haghaidh comhbhrón agus "gearán a dhéanamh leis dhílsiú" - a "croí an bhanna." Tá a leithéid de dhuine an ceannaire mhothúchánach. Taobh amuigh de na trí speiceas thuas a tharlaíonn ceathrú embodiment is fearr. Tá sé seo - ina cheannaire uilíoch. chéile a leithéid de dhuine na trí chomhpháirt, ach is é an cineál ceannaireachta fíor-annamh.

Tá an éagsúlacht na coincheapa

Is féidir staidéar a dhéanamh ar fhadhb an riail na ndaoine amháin thar na trí phríomhréimse eile a idirdhealú: thraidisiúnta, ar dhálaí éagsúla agus nua. Go stairiúil, is iad na luaithe na coincheapa traidisiúnta na ceannaireachta. Is féidir Dar leo a eagrú ar an slua ach ina dhuine eisceachtúil, endowed le cáilíochtaí ar leith. lucht tacaíochta suntasacha an teoiric - Edwin Gizella, Warren Bennis agus Valf Stogdill.

Cuireadh Coincheapa bunúsacha na ceannaireachta ar fud an domhain nua-aimseartha atá bunaithe ar an traidisiúnta. Ceann acu - an teoiric staide. Is é an Mhol Frank Fiedler, a chreid gur féidir le duine teacht ar an cumas a threorú ach amháin nuair na himthosca ábhartha. Is coiteann do na dhálaí éagsúla agus an cur chuige traidisiúnta chun staidéar a dhéanamh ar an bhfadhb mar thoradh ar ghníomhaíocht bainistíochta i mbraitheann siad ar na tréithe pearsanta de cheannaire.

Níos déanaí, bhí na coincheapa ceannaireachta nua a cruthaíodh. Ina measc seo tá an teoiric na attributive (anailísí), a (Leasaitheach) ceannaireacht charismatic agus athraitheach. Iad ar fad go leor cliste agus tá sé de cheart a bheith ann, ach nach léiríonn an feiniméan staidéar go hiomlán. Tá an cheist seo a réiteach ag an lá seo. Beidh Coincheapa bunúsacha na ceannaireachta a leagan amach thíos.

teoiricí traidisiúnta

Mar a luadh thuas, bunaíodh iad ar chuma amach agus pearsanta cáilíochtaí de na ceannairí, ach bhí diúltaithe ag himeacht ama. Seo a leanas cuid acu:

- Tá an coincheap na tréithe fisiciúla atá aitheanta féimheach cheann de na chéad. Tar éis an tsaoil, nach bhfuil an ceannaire tréithrithe i gcónaí ag fás ard, meáchan ard agus neart coirp indefatigable. A mhalairt ar fad, is féidir a chuma a bheith an-mediocre.

- Is é an coincheap na hintleachta atá bunaithe ar cháilíochtaí labhartha agus meastóireachta pearsantacht. Glactar leis go láthair na cáilíochtaí a chur ar fáil rath bainistíochta. Mar sin féin, nach bhfuil gach duine oilte, dea-bhéasach agus duine cabhrach daoine mar thoradh.

Cur chuige behaviorist

Níl an coincheap traidisiúnta a bhaineann le ceannaireacht teoranta don dá teoiricí thuasluaite. Tá feidhm ag an coincheap na traits ceannaireachta dóibh chomh maith. Tá sé bunaithe ar an bhfíric go gcaithfidh gach ceannaire bhfuil sraith áirithe de traits síceolaíoch. Ba chóir dó go mbeadh féin-mhuinín, solúbthacht agus aigne géar, beidh láidir, inniúlacht, scileanna eagrúcháin, eolas ar nádúr an duine. American socheolaí E. Bogadusom liostaithe na cáilíochtaí gur chóir go mbeadh ina cheannaire acu: fuinneamh, faisnéis, ceannaire, an cumas a réamh-mheas, tuiscint ar ghreann, tact, carachtar láidir. I "Lámhleabhar na Ceannaireachta" nótaí American R. Stogdill go bhfuil an struchtúr na tréithe pearsantachta, ní mór ceannteideal ar an ngrúpa a chomhghaolú leis na gníomhaíochtaí, cuspóirí agus gnéithe a subordinates. Mar sin féin, tá an staidéar a dhéanamh ar ghrúpaí fíor thaispeáint nach féidir leo mar thoradh ar duine nach bhfuil na cáilíochtaí. Aon duine ceannaireacht teoiriciúil ann, lonnaithe uaireanta áit an-measartha san eagraíocht.

Cur chuige staide

An coincheap na ceannaireachta staide chun cinn ar bhonn an chur chuige traidisiúnta chun staidéar a dhéanamh ar an bhfadhb. Molann siad gur i gceannas ar ghrúpa a bheith ach duine amháin a bheidh in ann do dhaoine a threorú chuig rún shonrach ar an gcás. Caithfidh sé go bhfuil an oiriúnach scileanna, tréithe, cáilíochtaí, eolas agus taithí. D'fhonn a réiteach ar na fadhbanna éagsúla a b'fhéidir go mbeadh ort a pearsantacht éagsúla, ionas gur féidir leis an cheannaireacht sa phobal bogadh ó dhuine amháin go ceann eile. Is féidir le ceannaire Ghnó athrú ar an t-eolas, agus mhothúchánach - an ghnó agus mar sin de. E. Hartley Léirigh roinnt regularities saintréith de cheannaireacht staide:

1. Más rud é fear i gceannas ar ghrúpa sa staid chéanna, méadaíonn sé go huathoibríoch an seans a bheith ar an ceannaire go ceann eile.
2. Má tá duine a thaispeántar chuid tréithe ceannaireachta agus thuill an creidiúnacht fágtha, ansin d'fhéadfadh sé a bheith ina dhiaidh sin ina cheannaire agus chun a poist le rá chomhdhlúthú.
3. An tuiscint atá ngrúpaí bunaithe ar steiréitíopaí. Má tá duine bheith ina cheannaire sa chás amháin, ansin beidh sí ag bhraitheann sé cosúil le i gceann eile.
4. Chun a bheith ina cheannaire, ní mór duit an fonn istigh.

teoiric polaitiúil

Le himeacht ama, tá gach teoiricí nua na ceannaireachta. Ceann acu bhrúigh bhunaitheoirí Marxism. Mhol siad gur féidir an feiniméan seo a mhíniú i dtéarmaí gcoimhlint ranga. I a dtuiscint ar cheannaire polaitiúil - a easpónant oilte, comhsheasmhach agus feasach ar mhaithe le d'aicme áirithe, a imríonn i ndáil leis an ngrúpa i tuiscint ar sheirbhís, ról cúnta. theorists Marxist Tá iarracht déanta chun a chruthú go stair déanta ag daoine, ach a n-motives bunaithe ar an chomhpháirt eacnamaíoch an saol na sochaí. Dá bhrí sin, an coincheap na ceannaireachta pholaitiúil ghlac ról ceannasach an duine aonair i ndáil dlúth leis na gníomhaíochtaí de ghrúpaí sóisialta. I dtréimhsí éagsúla staire leis an ceannaire bhféadfadh riachtanais éagsúla.

Teoiric Freud

Tá coincheapa nua-aimseartha de cheannaireacht faoi, ar bhonn difriúil síceolaíoch uaireanta an-chasta. Mar shampla, mhol Sigmund Freud teoiric uathúil ar "cáilíochtaí pearsanta agus síceolaíochta." Deir an anailísí ag dréim le roinnt daoine a cheannaireacht mar go bhfuil siad ag iarraidh a chúiteamh thagann chun cinn i adolescence nó óige casta inferiority. Dá bhrí sin is féidir leis an staid i réim thar an duine eile den sórt sin a léiriú ar bhealaí mí-eiticiúil a leanann as na neuroses, paranóia bhuile agus fiú má chlaontar meabhrach eile.

charisma mistéireach

Is é ceann de na teoiricí is suimiúla ar an coincheap na ceannaireachta charismatic. Tá sé bunaithe ar an bhfíric go bhfuil roinnt daoine endowed le níos mó ná tallann a rialú do dhaoine eile. Ón an focal "charisma" Gréigis aistriú mar ghrásta, bhronntanas diaga. Dá bhrí sin, tá an caighdeán an radharc ó thuas, an cumas a subjugate dhaoine elevate go huathoibríoch sórt duine gan íoc os cionn an chuid eile. Ciallaíonn an coincheap na ceannaireachta charismatic go bhfuil an ceannaire an ghrúpa an embodiment is soiléire de phobal na luachanna go gcuireann sé os cionn leasanna pearsanta. Caidreamh le ceann atá bunaithe ar an rapture gan teorainn, agus a chreidiúnacht. Gníomhaíochtaí an ghrúpa, tá le chéile ceannaire charismatic, go díreach ag brath ar an pearsantacht an cheannaire. Gan é, beidh an eagraíocht beagnach mhífheidhmiúil.

ceannaireacht attributive

Tagann an coincheap as an bhfíric go gcaithfidh an ceannaire a bheith in ann anailís a dhéanamh ar an iompar na subordinates agus a thuar a fhreagairt le himthosca ar leith. Sa ghnáthchúrsa ar ceannaire gnó atá i gcónaí ag lorg freagra ar cheist faoi na cúiseanna atá leis an iompar na bhfostaithe. Ina chuardach, tá sé bunaithe ar thrí chomhpháirt:

1. Pearsantacht.
2. An ghníomhaíocht oibre an-.
3. Na cúinsí agus an timpeallacht eagraíochtúil.

Dá bhrí sin, féachann an ceannaire a chinneadh na cúiseanna leis an droch-fheidhmíocht na bhfostaithe agus an ceart chun freagra a thabhairt ar an staid. Sa mhúnla seo, tá ceannaireacht idirghníomhaíocht leanúnach idir an príomhfheidhmeannach agus oibrithe gnáth. Éifeachtacht na mbeart a glacadh chun feabhas a chur ar an ceannaire ar fheidhmíocht, arna chinneadh ag an imoibriú dóibh fo.

Cur chuige claochlaitheach

Féachann an ceannaire an Leasaitheach a leantóirí a spreagadh ag a bhfeasacht a ardú. Feabhsaíonn sé an leibhéal oideachais na bhfostaithe, cruthaíonn sé atmaisféar muiníne san fhoireann, a chabhraíonn le daoine foghlaim conas a chur le chéile leasanna pearsanta leis an bpobal. Glacann an tsamhail cheannaireacht subordinates baint acu leis an ngrúpa bainistíochta. Níl siad obey blindly an Boss, agus iarracht chun measúnú leordhóthanach a iompar. Tá coincheap na ceannaireachta claochlaitheach bunaithe ar chur chuige cruthaitheach: an ceannaire fháil go seasta ar an meas agus muinín na leanúna, fágtha ar an gcéad i measc ionann.

tá Eolaithe freagraí éagsúla ar an gceist faoi cad é ceannaireacht. coincheap Ceannaireacht nochtann an bhfeiniméan ó phointí éagsúla de. Scrúdú a dhéanamh ar na treochtaí is mó maidir leis seo beidh sé suimiúil agus úsáideach do gach duine.