Conas ní a thaifeadadh ann sa leabhar oibre ag éirí as oifig arna iarriadh sin féin

Go rialta os oibrithe seirbhísí pearsanra leis an páipéarachas d'fhostaithe a dhíbhe. Ar ndóigh, tá go leor cúiseanna le dífhostú, agus mar sin tá sé riachtanach i ngach cás chun iad a léiriú sa workbook. Ba cheart pearsanra a tharchur chuig an t-alt agus an Chóid Labor, rud a léiríonn an chúis le dífhostú. Mar sin féin, is minic go leor tá díospóidí faoi cé mhéad an pointe sa leabhar oibre agus conas ní a thaifeadadh ann sa leabhar oibre ag éirí as oifig arna iarriadh sin féin.

A ligean ar a thuiscint níos mionsonraithe leis an ceann is coitianta - dífhostú ar iarratas an fhostaí.

Tá sé de cheart an a fhoirceannadh ag gach fostaí conradh fostaíochta roimh ré (2 sheachtain) a chur in iúl d'fhostóir i scríbhinn. Ach, mar tá haicmí fostaithe atá incháilithe dul ar scor gan oibriú. Áirítear orthu sin: i gcrích conradh téarma seasta suas le 2 mhí, agus oibrithe séasúracha. Sa chás seo, fostaithe ag teastáil i scríbhinn 3 lá rabhaidh a dhífhostaithe an fhostóra. Ina theannta sin, is de réir na reachtaíochta tá an deis ann de chur i bhfeidhm sa tréimhse saoire nó míthreoir.

Is féidir le fostaí a bhfuil iarratas tíolactha, é a chúlghairm roimh dháta an dífhostaithe. Mar sin féin, má tá an áit glactha cheana féin chun é a dhífhostú an fear agus eisíodh ordú chuige an ráiteas toirmiscthe le dlí a tharraingt siar.

Cad a dhéanamh taifead sa leabhar saothair leis an dífhostú as a stuaim féin?

Roinnt oifigigh phearsanra, a dhéanamh taifead, bunaithe ar an Aireacht Teagasc Airgeadais №69 agus déanfaidh sé taifead ar an bhfíric go bhfuil fostaí a dhífhostú ar bhonn mhír 3 den Airteagal 77 TKRF. Daoine eile a bheith ag brath ar an ceanglas de chuid an TC agus an pointe sa workbook, mír 3, cuid 1 de earra. 77 TKRF.

Beag beann ar na roghanna na pearsanra atá an taifead seasta, ní mór don bhfostaí a chur ar na focail "eolas" agus sínigh mk (workbook).

Má tharlaíonn an dífhostú de bharr sochar tosaíochta arna dheonú de réir an dlí, tá sé riachtanach a thaifeadadh i leabhar oibre an éirí as oifig ar a gcuid féin , agus a thabhairt ar an gcúis.

Ceann de na cúiseanna atá díbhe sin a tabhairt aire don leanbh nach bhfuil d'aois slánaithe aige 14ti (rud a ardteistiméireacht ó mil. Forais). Chomh maith leis sin, is é an cineál de dífhostú coitianta go leor i measc na bhfostaithe, na fir a aistrítear chuig láthair eile (sa chás seo ní mór duit deimhniú a fhostú céile chur isteach).

Mar sin, tá caveat amháin - an dífhostú de thoradh ar an aistriú chuig post eile. De réir na reachtaíochta, mar shampla an dífhostú tá sé a mhian féin. Conas a dhéanamh ar taifead sa leabhar oibre ar dhífhostú? Ligean ar súil ar conas déileáil le sórt sin ina fhadhb.

De réir TK (mír 5 airteagal 77) an ceart fostóra a chur i gcrích an dífhostú ar:

1. arna iarraidh sin don fhostaí
2. le toiliú an fhostaí

Ar ndóigh, agus braitheann a thaifeadadh ar an bonn lámhaigh. Ba cheart don eagraíocht nua taifead sa TC sin an fostaí "glacfar iad i an t-aistriúchán." Mar sin féin, níl an chúis atá leis an aistriú in iúl.

Oirfide iontráil sa leabhar saothair éirí as oifig ar iarratas uaidh féin, a bheith thar a bheith cúramach. Tar éis an tsaoil, in ainneoin an TKRF gníomh deich mbliana a rith earráidí coitianta. Roinnt oifigigh phearsanra, a chur thaifead sa leabhar oibre ag éirí as oifig arna iarriadh sin féin, a tharchur chuig Airteagal 80 TKRF. Tá an gníomh-ghlactha, ós rud é-airteagal seo ach míniú ar an nós imeachta um dífhostú agus nach bhfuil cúis ag díbhe an bhfostaí. Cruthaíonn sé seo an dearadh fadhbanna áirithe, ní hamháin le tine fostaí, ach freisin dá fhostóir. Tar éis an tsaoil, beidh an post seo chugainn go n-iarrfaí chun na ceartuithe cuí.