Eisiamh comhalta ón gcuideachta: Moltaí

Tosaigh do ghnó féin - tá sé rud éigin a dréim le an oiread sin daoine, ach ní dhéanann siad a thuiscint i gcónaí ar a bhfuil sé sínithe ag. Ní féidir go leor fhiontraithe aonair a mheas go leordhóthanach a gcumais, agus mar sin a ngnó nó ar éigean choinneáil ag snámh, nó go tapa téigh go dtí an bun i dtimpeallacht iomaíoch. Roinnt daoine a thógáil pleananna níos tromchúisí agus oscailt suas do chuid féin Chuideachta Dliteanas Teoranta, a dháileadh idir na scaireanna sa chuideachta. Ach nach bhfuil anseo i gcónaí gach rud a théann go réidh, mar is léir ón bhfíric go bhfuil an ball a eisiamh ón gcuideachta - téama coitianta go leor. Daoine a iarraidh ar conas iad a fháil haitheantas coibhneasta de páirtí a pulls ach bun ghnólacht.

Conas a eisiamh ina comhalta boird LLC?

Smaoineamh ar a lán daoine go bhfuil chun é a dhéanamh thar a bheith deacair nó fiú dodhéanta go praiticiúil, ach nach bhfuil sé. Gach gur gá duit - tá sé seo forais thromchúiseacha, chomh maith le heolas ar an líon deich n-alt de Dhlí Cónaidhmeach "Ar gCuideachtaí Dliteanas Teoranta", ie an t-LLC. Téann sé ach mar gheall ar óráid scoirfidh an chuideachta rannpháirtí, mar gheall ar na forais ar ar féidir é seo a dhéanamh, gur gá é sin a dhéanamh, agus mar sin de. Scrúdú a dhéanamh go mion ar an gceist seo, ba chóir duit a léamh t-airteagal seo, beidh a bheith mionsonraithe aon mholtaí i dtaobh cad go díreach is gá duit a dhéanamh chun deireadh a chur ar cheann de na baill de do Chuideachta Dliteanas Teoranta.

réamhriachtanais

Sula ndéanfaidh siad machnamh go díreach le heisiamh ón gcuideachta, sé é sin riachtanach le breathnú ar roinnt de na réamhriachtanais. Ós rud é go bhfuil formhór na ndaoine a bhailiú le chéile a neart a eagrú le cuideachta, beagnach riamh smaoineamh ar an bhfíric gur féidir sa rud éigin amach anseo mícheart. Tá sé seo go minic ar na cairde is fearr nó comhpháirtithe gnó iontaofa. Cad a d'fhéadfadh sé seo go léir tarlú? Mar sin féin, tú realize tapa go leor gur féidir le gnó comhpháirteach a athrú go mór do dhaoine. Agus an ndéanfaidh do ghnó a bheith chomh rathúil, is féidir liom teacht i gcónaí fear atá ag iarraidh a tréith ráta ratha uasta (agus leis an t-ioncam) i láthair na huaire. Tagann coimhlintí laistigh den chuideachta, nach bhfuil indéanta i gcónaí a réiteach go síochánta agus cairdiúil. Mar thoradh air sin, bíonn sé is gá a eisiamh roinnt ball, ach conas is féidir é a dhéanamh? Eisiamh comhalta ón gcuideachta ag brath go mór ar an méid a chineál gníomhaíochta a roghnaíonn tú.

Foirm an chineáil gníomhaíochta

Tá cás i bpointe an LLC, is é sin, an Chuideachta le Dliteanas Teoranta. Ach tá freisin comhlacht chomhstoic, .i Comhstoic Chuideachta, agus is fiú a lua le haghaidh comhthreomhar a tharraingt leis an gcuideachta. Mar sin, má osclaíonn tú cuideachta chomhstoic, tá céatadán a scairshealbhóir is mó agus scairshealbhóirí mionlaigh, a bhfuil i bhfad níos (nó nach bhfuil ach beagán) níos ísle de scaireanna. Agus má sháraíonn sealbhóir tromlach ar bhealach ar bith an chairt, ní siúl go dtí na cruinnithe, sin páirteach i ngníomhaíochtaí an fhiontair, tá na scairshealbhóirí mionlaigh aon rud a dhéanamh leis. Mar an gcéanna, ní féidir leo aon ní a dhéanamh lena chéile a dhéanamh gan toiliú an tsealbhóra tromlaigh. Níl an Aschur sa chás seo, mar sin ní ba chóir duit tosú a chéad ghnó díreach leis an AO.

Difríochtaí Ltd. ó JSC

Cad é an difríocht LLC? Ar an bhfíric go bhfuil a leithéid de shochaí go sonrach ar cheist na eisiamh rannpháirtithe buntáiste amháin mór. Má tá an rannpháirtí deich nó níos mó faoin gcéad de na scaireanna, is féidir sé difear go díreach leis an ngnó atá ag tarlú sa chuideachta. D'fhéadfadh Is é sin, fiú ina pháirtí amháin, ag a bhfuil 10 faoin gcéad de na scaireanna, iarratas a dhéanamh ar eisiamh ón gcuideachta de chuid páirtí eile, ag a bhfuil níos mó ná caoga faoin gcéad de na scaireanna. Ar ndóigh, sa chás seo ní mór duit a bhfuil bonn réasúnta, mar eisceacht ar chomhdhéanamh na rannpháirtithe i LLC - nach é seo an próiseas is éasca. Sin an fáth gá duit a léamh t-airteagal seo. Anseo gheobhaidh tú gach rud atá uait: samplaí, moltaí, faisnéis úsáideach agus mar sin de. Tar éis a léamh an t-ábhar beidh tú a threorú níos fearr i conas agus cad iad na coinníollacha tá díolúine ann ó na rannpháirtithe i LLC.

An sampla is simplí

Mar sin, an chéad is gá duit a thabhairt sampla simplí ar conas an ball a eisiamh ón LLC. A chuideachta dliteanais teoranta, mar atá a fhios agat cheana féin, nach bhfuil téarma ar leith, a dhéanann na cinntí móra, mar sin is féidir le gach ball seo a dhéanamh. Sa sampla seo, in éag Ltd gníomhaíochtaí an POF, agus faoi théarmaí an chomhaontaithe, tá an POF nua roghnaithe ag 2/3 de vótaí. Ach nach bhfuil sé seo ag tarlú. Cén fáth? Ní féidir roinnt rannpháirtithe i LLC, ar leo le chéile 60 faoin gcéad de na scaireanna (níos mó ná 2/3) roghnú POF nua gan rannpháirtíocht an pháirtí sin, a bhfuil sciar 40 faoin gcéad. Agus sé, ina dhiaidh sin blackmails, iad gan láithriú ar chruinnithe na cuideachta. Sa chás seo, d'ullmhaigh sé a lawsuit, agus a cuirfear go díreach chuig an gcúirt. I bhformhór na gcásanna is cosúil an "blackmailer" sách tapa ag an gcruinniú agus a chomhallfaidh a ról, ach ní tharlaíonn sé i gcónaí. Agus ansin is gá duit a bheith ullamh céad faoin gcéad, toisc nach bhfuil an cleachtas cúirte labhairt i bhfabhar na ngearánaithe. I bhformhór na gcásanna, go ndiúltóidh an t-éileamh, ach a tharlaíonn sé ach mar gheall ar an bhfíric go bhfuil na gearánaithe, mar a déarfá, lena chlaíomh unsheathed, neamhullmhaithe agus gan scrúdú go mion na n-ábhar is gá. Mar sin ní gá duit a dhéanamh arís ar a mbealach, beidh airteagal seo cuidiú leat breathnú níos dlúithe ar an eisiamh de chuid na cuideachta rannpháirtí. A cuideachta faoi dhliteanas teoranta - is ábhar suimiúil a chabhróidh leat tuiscint níos fearr ar an saol an ghnó nua-aimseartha.

Cad a theastaíonn uait a fháil nuair a éileamh a chomhdú?

Tá sé am a fháil amach go díreach cad is gá duit a cócaireacht nuair a bhíonn tú ag dul chun an comhad a lawsuit. Is céim an-tábhachtach, ní amhlaidh a dhéanamh a cheapann go mbeadh an chúirt cinneadh a dhéanamh i bhfabhar na gearánaithe dheis agus ar chlé - Eisiamh na rannpháirtithe i LLC. Chun deireadh a chur le ceann de na rannpháirtithe a bhaint amach, beidh ort méid mór fianaise, agus tá siad a bheith an-suntasach. Má tá tú ag dul chun an comhad éileamh, ba chóir duit a fhios roinnt rudaí. Gcéad dul síos, is é seo do sciar san fhiontar. Mar a luadh cheana thuas, ní mór an t-éilitheoir ar a laghad deich faoin gcéad de na scaireanna sa chuideachta a bheith in ann iarratas a dhéanamh ar eisiamh baill eile den eagraíocht.

Cad a dhéanann oibríochtaí na cuideachta dodhéanta?

Dara, ní mór duit a mheabhrú go bhfuil, de réir an dlí, a iarraidh ar féidir leis scriosadh cheann de na rannpháirtithe a bheith ach amháin i gcás má dhéanann sé dodhéanta sé do ghluaiseacht na cuideachta nó treampán mór dó a gnímh nó neamhghnímh. Mar shampla, mar a chuirtear síos sa sampla thuas, d'fhéadfadh an easpa rannpháirtí sna cruinnithe éigeantach de chomhaltaí an chumainn, a chuireann sé dodhéanta a glacadh cinntí áirithe a cheangal ar an vótaí na gcomhaltaí go léir san áireamh gníomh den sórt sin.

An ciontacht cúiseanna

An tríú dul síos, déanfaidh an chúirt a bhreithniú i gcónaí ar an méid an chosantóra ciontacht, na cúiseanna mar gheall ar nach féidir leis an gcuideachta a oibriú. Ciallaíonn sé seo go mbeidh ort a bhailiú méid suntasach fianaise, atá nasctha go díreach leis an bhfíric go bhfuil do fhiontar ag feidhmiú i bhfad níos measa nó fiú stop a chur leis an ngníomhaíocht, na gníomhartha diúltach nó neamhghníomhartha an Pháirtí ina bhfuil an t-éileamh a comhdaíodh. Is cinneadh deacair, mar sin roimh tú agairt a dhéanamh sa chúirt, seiceáil le roinnt samplaí de conas is féidir imeachtaí a fhorbairt - a eisiamh rannpháirtithe i LLC.

Aird ar na sonraí

Sula ndéanann tú éileamh a dhíbirt ina chomhalta ón gcuideachta, ní mór duit a chinneadh go neamhspleách ar an méid a chiontacht. Tá a lán daoine i Hurry chun na cúirte, gan iarraidh a thuiscint cad a gcuid seansanna fíor. Sa sampla cur síos orthu thuas, i gcruinnithe nach bhfuil comhaltaí a bheidh rannpháirteach, a bhfuil 40 faoin gcéad de na scaireanna. Ar ndóigh, gan bhfuil sé dodhéanta le vótáil maidir le ceapadh POF nua, mar 40 faoin gcéad - Is é níos mó ná aon trian ar féidir a neamhshuim a dhéanamh, má tá an dá thrian vóta d'aon toil. Ach más rud é go raibh a sciar 30 faoin gcéad? Rannpháirtithe dul chun na cúirte agus d'inis a sheachnóidh cheann de na comhaltaí den bhord an ghníomhaíocht de chuid na cuideachta, ós rud é nach ndéanann sé le feiceáil ag na cruinnithe ginearálta. Mar sin féin, 70 faoin gcéad de - níos mó ná 2/3, agus mar sin níl aon phointe i chur fiú an t-am chun cuairt a thabhairt ar an seomra cúirte. Ar ndóigh, tá an scéal go hiomlán difriúil má tá an cinneadh maidir le a shonraíonn go docht rannpháirtíocht na gcomhaltaí uile - sa chás seo, tá tú tuiscint a agairt a dhéanamh, ach ná déan dearmad gur féidir leat a chruthú nó sí ciontach agat. Tá neart na sonraí gur gá duit chun breathnú ar a ullmhú agus a reáchtáil na gcruinnithe, nó is féidir an cosantóir a fhaightear neamhchiontach, toisc go bhfuil tú, mar shampla, mícheart nó anabaí in iúl dó ar an gcruinniú. Ná Rush a ráiteas éilimh a tharraingt suas a dhíbirt ina chomhalta ón gcuideachta, más rud é nach bhfuil tú ag fianaise iarainn. Chun tuiscint níos fearr ar an gceist seo, beidh an t-alt a bheith ina shampla de staid gur féidir leat teacht mura bhfuil tú a ullmhú go maith.

sampla

Fiú má tá tú sampla ar leith cinnidh do rannpháirtí a eisiamh ón gcuideachta, ní mór duit a smaoineamh trí gach mion. Sa sampla seo, tá sé ar cheann de na rannpháirtithe i LLC comhdaithe a lawsuit i gcoinne an duine eile d'fhonn a dhíbirt as an bord na heagraíochta. Mar sin féin, dhiúltaigh an chúirt a éileamh, cé nach bhfuil an dara páirtí láithriú ag cruinnithe ginearálta, a chuir cosc iarbhír an chuideachta. Cén fáth? Ba chóir duit a bheith ar an eolas go mbeidh an fógra i dtaobh bhaill na cruinnithe ginearálta a chur i gcomhréir leis an dlí, is é sin, trí litir chláraithe thaispeántar an dáta agus am an chruinnithe, chomh maith le clár oibre garbh. Sa sampla seo, i gcás amháin, an litir a bhí nach bhfuil cláraithe, agus i gceann eile nach bhfuil sé go bhfuil an clár oibre. Mar a fheiceann tú, is féidir fiú na rudaí beag mar thoradh ar an bhfíric go bhfuil eisceacht ar an líon rannpháirtithe Ltd ar cheann de do chomhpháirtithe is mó ná chun tú a defeat.

Cad é nach bhfuil ar chúis?

Bhuel, anois go dtuigeann tú go bhfuil an próiseas is é sin i bhfad níos casta ná mar tú fhéadfadh go léir a cheapann dtús, tú is féidir féachaint ar an as a dtagann dícháiliú ón OOO. Ach an gcéad dul síos, ar ndóigh, tá, chun na rudaí a, ar a mhalairt, nach bhfuil forais a chur ar fáil ionas nach gá duit a bite bullet. Mar shampla, tá go leor rannpháirtithe Ltd. ag iarraidh ar dhaoine eile chun shárú ar na dlíthe saothair a eisiamh. Mar sin féin, a chur ar na cúirteanna i ngach cás seasamh an chosantóra, fiú amháin más rud é go sháraigh sé i ndáiríre tromchúiseach a dhéanamh don Chód Labor. Cén fáth? Ós rud é gur gá duit a idirdhealú a dhéanamh idir saothair agus gníomhaíochtaí corparáideacha agus, dá bhrí sin, saothair agus dlí corparáideach. Bunaithe ar sáruithe TC a rinne an t-eisiamh de chuid na cuideachta rannpháirtí. Taispeánann an dlí-eolaíocht sa chás seo nach bhfuil an scéal gcás an dá réitigh, agus féadfaidh an chúirt Bhuaigh i gcónaí ar an gcosantóir. Mar bhonn le chomhdú lawsuit sa chúirt nach bhfuil sárú dhualgas chomhalta LLC mar chomhlacht feidhmiúcháin amháin. Ciallaíonn sé seo nach bhfuil an comhlacht feidhmiúcháin atá freagrach as na caillteanais a bhain don chuideachta, ach tá an méid sin le tuiscint ar an bhféidearthacht á heisiamh ó na cuideachta.

Cad é an bunús?

DE BHRÍ go léir an méid sin thuas, cad é an chúis iomlán le haghaidh éileamh ar eisiamh cheann de na rannpháirtithe i LLC chomhdú. Conas is féidir liom a dhéanamh cinnte go raibh sé cinneadh dearfach a dhíbirt ina chomhalta ón gcuideachta? Níl an cleachtas breithiúnach Samplach le toradh dearfach an ceann amháin, tá go leor cásanna, agus atá bunaithe ar iad is féidir linn teacht ar roinnt conclúidí faoi cad is féidir a bheith mar bhonn do eisiamh iomlán de cheann de na rannpháirtithe i LLC. Gcéad dul síos, tá sé a chruthú bacainní áirithe trí ghníomhaíocht nó neamhghníomh a thabhairt ar na doiciméid chuideachta i bhfoirm iomchuí de réir an dlí. Dara dul síos, is é an iompar mídhleathach ar an gcruinniú ginearálta. Sa tríú háit, an urghabháil chumhacht na cuideachta maoin. Ar deireadh, tá sé tús pháirtí san idirbheart, agus mar thoradh i ndáiríre i tionchar suntasach diúltach ar an gcuideachta.

torthaí

Anois go bhfuil a fhios agat go léir mar gheall ar an eisiamh de cheann de na rannpháirtithe i LLC, ní mór duit a thuiscint ar roinnt rudaí. Mar shampla, ní gá duit a iarraidh ar dhaoine sa chuideachta ina bhfuil nach bhfuil tú cinnte céad faoin gcéad. Ní mór duit a shealbhú do na rannpháirtithe cruinniú ag na rialacha, meas ar na sonraí fíneáil. Ar ndóigh, ba chóir duit dul chun na cúirte ach amháin má tá fianaise inláimhsithe agus argóintí ann.