Ordú an sceideal foirne a athrú. Na cúiseanna atá le foilsiú agus na rialacha maidir le líníocht a dhéanamh

Tá gach fiontar a éigeantach foirne agus dá réir sin, an t-ordú lena cheadú a. Ní bhraitheann sé ar fhoirm a mhaoin. Más gá, cuirtear ordú breise leis an líon iomlán de dhoiciméid éigeantacha chun an sceideal foirne a athrú. Cén fáth a bhfuil gá leis agus cén fáth a thiomsófar é? Ní mór é seo a thuiscint.

Cúiseanna le hathruithe a dhéanamh

Ar an gcéad dul síos, ba chóir a thabhairt faoi deara nach éilíonn an dlí saothair bhunúsach (RF LC) go bhfuil an tábla foirne ann mar sin. Ach thug an Coiste um Staidreamh na Rúise an doiciméad seo isteach sa liosta de na foirmeacha éigeantacha is gá chun saothair agus íocaíocht a thaifeadadh ag aon fhiontar sa tír. De bharr fachtóirí éagsúla, is féidir an tábla foirne a choigeartú. Caithfear ordú cuí a eisiúint i ngach athruithe den chineál seo. Ó líon mór mór, tá cúiseanna coitianta ann ar an gcúis is gá gníomhaíochtaí den sórt sin a dhéanamh:

1. Athrú ar an ann cheana féin rátaí taraife agus tuarastail, chomh maith le híocaíochtaí breise agus liúntais éagsúla. Tarlaíonn sé seo go príomha tar éis athrú ar reachtaíocht nó mar thoradh ar fheabhas a chur ar oibriú an fhiontair.
2. Athraigh ainm na bpost atá ann cheana nó tabhairt isteach cinn nua. Is minic a tharlaíonn sé seo nuair a atheagraítear an chuideachta.
3. An nós imeachta maidir le laghdú foirne a dhéanamh.
4. Cruthú fo-ailt struchtúracha nua ag an bhfiontar.

In aon cheann de na cásanna seo, ní mór ordú a eisiúint chun an tábla foirne a athrú, a mhíníonn go soiléir na cúiseanna atá leis an ócáid.

Conas iarratas a dhéanamh i gceart

Is é an t-ordú an tábla foirne a athrú, i ndáiríre, céim idirmheánach sa nós imeachta ar fad. Mar shampla, mheas an staid maidir le retrenchment na bhfostaithe. Sa chás seo, roimh ré ag speisialtóirí na cuideachta, déantar staidéar chun staidéar a dhéanamh ar obair an fhiontair. Déantar é seo chun bealaí is féidir a dhéanamh ar a atheagrú chun gníomhaíochtaí an fhiontair ina iomláine nó a n-aonad aonair a fheabhsú. Staidéir a dhéantar i bhfoirm meamram Nótaí (oifigiúil) leis an ceann. Mar thoradh air sin, déantar cinneadh imeachtaí ar leith a shealbhú. Ansin, socraítear an liosta post atá faoi réir laghdú. Tar éis sin, faigheann fostaithe fógraí ar an laghdú atá le teacht ar feadh 2 mhí. Ansin, eisítear ordú chun an tábla foirne a athrú, agus ar bhonn é, tá ordú ullmhaithe cheana féin don laghdú atá le teacht. Ansin, cruthaítear coimisiún a dhéanann na céimeanna deiridh den nós imeachta cheana féin ar bhonn na reachtaíochta reatha.

Athruithe ar athruithe ar sceidil na foirne

Le linn na ngníomhaíochtaí táirgthe, is féidir athruithe éagsúla a tharlóidh ag an bhfiontar, a chaithfear a shocrú in ord. Ar an gcaoi chéanna, leis an tábla foirne. Ní mór aon athrú atá á dhéanamh a fhoirmiú dá réir sin. Ag brath ar nádúr domhanda an chúis, tá dhá rogha ann chun an sceideal foirne a athrú:

1. Tábla foirne nua a cheadú.
2. Ordú a chruthú chun an fhoireann reatha a athrú.

Eisítear an dá rogha leis an ordú don phríomhghníomhaíocht. Sa dara cás, baineann na hathruithe a dhéantar de ghnáth le duine amháin nó le grúpa fostaithe. Sa chás seo, ní gá doiciméad nua a fhorbairt, agus dá bhrí sin tá ordú ullmhaithe an sceideal foirne a athrú. Is féidir é a theideal ar bhealaí éagsúla: "Ar athruithe a dhéanamh ...", nó "Ar athrú ...", nó go simplí "Ar athrú páirteach ...". Beidh aon cheann de na hainmneacha atá beartaithe ceart. Braitheann sé go léir ar an gcúis atá leis na hathruithe.

Ordú samplach

Tá sé éasca go ndéanfaí aon athrú ar sceideal na foirne. Níl aon fhoirm chaighdeánach agus coinníollacha éigeantacha ann. I bprionsabal, níl aon mhúnla ann chun sceideal na foirne a athrú. Eisítear ord simplí, agus caithfidh na pointí seo a leanas a bheith ann:

• Is iad na cúiseanna atá leis na hathruithe a tugadh isteach, is é sin, na forais a d'fhág an t-athrú ar an tábla foirne;
• Tagairt éigeantach don ord (nó a nithe sonracha), atá faoi réir athrú;
• Más gá, déan cur síos ar na gníomhaíochtaí a d'eascair athruithe den sórt sin;
• Léiríonn sé cé atá freagrach as monatóireacht a dhéanamh ar fhorghníomhú an ordaithe seo.

Is é seo a leanas struchtúr garbh ordú den sórt sin:

1. Ainm an fhiontair.
2. Dáta agus sraithuimhir an ordaithe a eiseofar.
3. ORDÚ.
4. Áit cheist an ordaithe seo.
5. Ainm an ordaithe (teideal).
6. An rud a luaitear, a thosaíonn leis na focail "I dtaca le ...". Léiríonn sé cad iad na gníomhaíochtaí nó na himeachtaí a thug na hathruithe ar bun.
7. An focal "I ORDER".
8. Cuid diúscartha. Tosaíonn sé de ghnáth leis na focail "Cuir na hathruithe seo a leanas ar liosta na foirne". Ansin leanann liosta na n-athruithe a tugadh isteach, agus déantar an dáta a dtabharfar isteach iad a chur in iúl.
9. Críochnaíonn an t-ordú le síniú stiúrthóir (ceann) an fhiontair.

Athrú ainm (athainmniú) post

Mar shampla, is féidir linn breithniú a dhéanamh ar an staid a bhaineann le hainm seasamh an fhostaí a athrú. Má fhorálann sé le haghaidh athrú ar dhualgais fheidhmiúla, agus is é ceann de na coinníollacha riachtanacha den chonradh leis an bhfostaí (Airteagal 57 den LC RF) an chéad cheist seo, agus ansin ní mór duit na hathruithe atá le teacht a chur in iúl dó. Déantar é seo tráth nach déanaí ná dhá mhí roimh theacht i bhfeidhm an athraithe. I gcás diúltú cuirfear deireadh leis an gconradh (saothair) i gcomhréir le hAirteagal 73 den LC RF agus aird á tabhairt ar na híocaíochtaí agus na ráthaíochtaí go léir. Má aontaíonn an fostaí leis na coinníollacha atá beartaithe, eisítear ordú chun an fhoireann reatha a athrú. Tar éis go bhfuil déanta ar chomhaontú sa bhreis maidir leis an gconradh saothair leis an bhfostaí. Is é an chéad chéim eile an t-ordú an fostaí a aistriú chuig post nua. Críochnaíonn an nós imeachta seo le tabhairt isteach iontráil chuí do gach fostaí sa leabhar oibre. Má tá dualgais an fhostaí mar an gcéanna, níl aon cheadú roimh ré ag teastáil. Seo a leanas an t-athrú sa phost sa tábla foirne:

1. Nótaíonn fostaí na seirbhíse pearsanra nóta seirbhíse atá dírithe ar cheann an fhiontair.
2. Ar bhonn é, tarraingítear suas ordú cuí.
3. Déantar athruithe ar an tábla foirne féin.
4. Déantar comhaontú forlíontach a tharraingt suas leis an bhfostaí a shonraítear sa chonradh fostaíochta le fios ar na hathruithe atá á dhéanamh.
5. Díreach ina dhiaidh sin, cuirtear taifead isteach i leabhar taifead oibre an fhostaí.
6. Ón dáta a shonraítear san ordú, meastar go n-aistrítear an fostaí go post eile.