Rialacháin maidir le bónais: foirm agus inneachar

An córas spreagadh oibre a fhorbairt i ngach institiúid, eagraíocht, comhlacht féin-urramú. Arna fhorbairt agus a léirítear i staid ar na fostaithe a bhronnadh. Beidh an tAirteagal seo cabhrú a shainmhíniú inneachar fhoráil den sórt sin.

Tá Rialacháin maidir bónais rialachán áitiúil a Ullmhaíonn an bhainistíocht nó fostaithe de chuid an roinn pearsanra leis na forálacha sainordaitheacha an bhformheas ón Stiúrthóir cuideachta. Má tá muid ag caint faoi aonáin dhlíthiúla (LLC nó JSC), an post ceadaithe ag cruinniú ginearálta de bhunaitheoirí. Má na heagraíochtaí buiséadach - ní mór é a chomhaontú leis an úinéir institiúid maoine. Níl aon dlí a shainmhíníonn a ábhar. Ach i ndlínsí ar nós an Ráthóir agus an Comhairleoir, is féidir leat teacht ar foráil foirm chaighdeánach.

An rud is mó a bheith:

- tabhairt isteach forálacha ginearálta nó,

- paraiméadair nó coinníollacha an bónas,

- an nós imeachta maidir le dámhachtana fostaithe,

- Ar deireadh.

I gcás na n-eagraíochtaí buiséadacha (chomh maith le aonáin dhlíthiúla) is féidir a chur ar earra ar bronnadh fhoinsí. Chomh maith le míreanna sonraí, a bheith cinnte chun seasamh an caipín Ba chóir go léireodh a d'fhormheas sí (sínithe). Agus ba chóir sa suíomh deiridh a bheith ar an eolas seo a leanas: Ainm iomlán an stiúrthóra, a shíniú, agus, b'fhéidir, cuid de chuid na cuideachta lena mbaineann an fhoráil seo bhí aontaithe (Ainm agus síniú ceannairí roinne).

Rialacháin maidir le bónais is féidir leat a dhéanamh ar an tsamhail, ach deacrachtaí a bheith ann go fóill

- le cineálacha áirithe dámhachtainí, tá sé oiriúnach do do na fostaithe (do cad a íoc?)

- forbairt an chórais bónas oiriúnach do chuideachta ag cur san áireamh sainiúlacht an chineáil gníomhaíochta (? Chaoi go n-íocfar an t-ord ina a chur ar fáil a eagrú)

- chomh maith le i gcomhréir le prionsabal na oibiachtúlacht.

Tá sé i gceist Bónais d'fhostaithe a spreagadh, ar fheidhmíocht cáilíochtúil feidhmeanna oibríochtúla a spreagadh. Dá bhrí sin, an phréimh le haghaidh an déine na saothair, ar fheidhmíocht a bheith bunaithe ar an inrochtaineacht na dtorthaí (figiúirí tógtha ní ón tsíleáil, agus d'fíorthorthaí na hoibre). Is é seo an fhoirm is mó de dreasachta. Tá phréimh Aon-uaire a íoc leis an ordú. Míosúil, ráithiúil - mar aon leis an tuarastal. Tá buntáistí agus in onóir na saoire.

Ní mór do rialacháin maidir le bónais faisnéis ann freisin faoin tréimhsiúlacht na sochair áirithe a íoc gá. Ba chóir duit a fhorordú freisin, ar chúis ar bith is féidir le fostaí a bhaint de bónais. Is féidir leis an méid préimhe a shocrú mar chéatadán de na tuarastail do na poist éagsúla.

Is minic go dtí an ceann agus cuntasóir príomhfheidhmeannach an bhfadhb eascraíonn sé ó roinnt míreanna caiteachais a chur ar an airgead, a íoc préimh. Gach uair gan a bheith buartha faoi, ba chóir duit a phéinteáil ar an bónais foinsí. Mar shampla, mar gheall ar tuilleamh coimeádta.

Mura bhfuil do eagraíocht ag obair go háirithe as córas bónais, ba cheart go mbunófaí coitianta seasamh ar phá agus bónais d'fhostaithe. Ansin, beidh do na pointí thuas a chur leis an staid: an córas luach saothair (a glacadh san eagraíocht), párolla, rud a léiríonn na caighdeáin oibre. Agus ba chóir go n-íocfar ragobair, deireadh seachtaine agus a fhorordú laethanta saoire poiblí, a íoc le hathrú coinníollacha saothair, fhorlíonadh le an teaglaim de phoist. Is féidir leis na nuances a ghlacadh mar ítim ar leithligh.

Bónais Foirne - is é an spreagadh is cumhachtaí a bheith ag obair. Tá sé ar eolas go n-oibríonn an cur chun cinn i bhfad níos fearr ná mar a pionós, is é sin tugann luaíocht airgid tairbhe níos mó ná na pionóis i leith sárú araíonachta. Tar éis nach bhfuil iompar breá athrú, na fostaithe fháil a úsáidtear chun iad go tapa, ach tá an díothacht na préimhe i bhfad níos éifeachtaí beart saothair a spreagadh. Bónais - is é seo an bealach is fearr le haghaidh bainistíocht acmhainní daonna réasúnta, caomhnú na foirne luachmhar sa réimse agus a spreagadh faillíoch a chomhlíonadh go cuí a gcuid dualgas. Ceadaíonn foráil do bónais ceann na gníomhaíochtaí go léir sa réimse seo a eagrú agus systematize.