Córas luach saothair: an t-idirbheart, povremenka nó corda

Faoin pá Ciallaíonn córas caidrimh baint acu le cur chun feidhme an tuarastal fostóir an fhostaí as a chuid oibre i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin, comhaontuithe, comhaontuithe saothair agus comhchoiteann agus conarthaí. Tá roinnt foirmeacha, chomh maith le raon de córas pá.
In aon chineál pá - ar luaíocht le haghaidh an obair, a bhraitheann ar an líon, cáilíocht, riocht agus castacht na hoibre a tháirgtear, chomh maith le cáilíocht speisialtóireachta. Áirítear leis an gcatagóir freisin ar éagsúlacht na n-íocaíochtaí, ag caitheamh spreagúil agus cúitimh.
Pá Eisítear de ghnáth i bhfoirm airgid. Ach de réir an chonartha fostaíochta nó comhaontú comhargántaíochta agus cineálacha eile a d'fhéadfadh luach saothair, comharthaí neamhairgeadaíochta (in earraí) agus ní raibh salach ar an reachtaíocht. Déanfar an luach saothair sin d'íoc ar iarratas scríofa ón bhfostaí, agus bheith níos mó ná an cúigiú cuid den tuarastal iomlán.
Tá roinnt cineálacha íocaíochta oibre mar tascobair, tascobair agus am-bhunaithe. Aicmítear iad subtypes: simplí am-bhunaithe, am-bónas, díreach tascobair, píosa-forásach, píosa-bónas, tascobair, costais saothair indíreach.
Le ioncam oibre am-bhunaithe ríomh don méid atá leagtha ama, saothair, agus ní ag brath ar an méid na hoibre a dhéantar. An tuarastal córas am-bhunaithe de luach saothair a ríomh tríd na rátaí laethúla nó in aghaidh na huaire do na huaireanta a oibríodh líon na laethanta nó uaireanta. I gcás roinnt catagóirí de oibriú amach leis an tuarastal míosúil iomlán a bunaíodh i bhfoirm tuarastail oifigiúla. Le go bhfuil líon páirteach laethanta oibre a gheobhaidh tú trí ráta tuillimh ar an ráta lá féilire oibre, agus an toradh a iolrú ar an líon laethanta oibrithe ar.
Déantar íocaíocht ag an gcóras amháin ina n-plus-bónas a rinne cur leis an phréimh tuilleamh taraife, atá arna chinneadh ag chéatadán de thuarastal nó an ráta an fhostaí. Fostaithe atá ag obair ag an povremenka cuntasaíochta sheoladh gceann ag baint úsáide as bileoga, a bhfuil na doiciméid bunscoile.
tuilleamh tascobair Tá (idirbhearta) córas pá déanta bunaithe ar an líon na n-aonad a monaraíodh nó obair a ar rátaí soladach, atá leagtha ar bhonn cáilíochtaí. Nuair íocaíocht tascobair-bónas dá bhforáiltear bónais a thabhairt d'fhostaithe chun níos mó ná na caighdeáin táirgeachta, chomh maith le a bhaint amach táscairí cáilíochta (easpa gearáin, pósadh).

Dar leis an gcóras píosa-forásach foráil maidir le híocaíocht méadaithe as an obair chéanna, ach a dhéantar os cionn an norm. Go hindíreach-píosa-leagtar amach do oibrithe a bhfuil baint acu le táirgeadh seirbhísí, roghnóir, innealtóirí, cúntóir shaoiste srl Is é an méid a ríomhtar mar chéatadán de thuilleamh na n-oibrithe mór-ag comhlíonadh dualgas oibre sa cheantar.
Nuair a úsáidtear na ríomhanna tuarastail le haghaidh córas tascobair doiciméid ar an bhforbairt.
I gcásanna áirithe, an córas luach saothair a mheascadh. Mar sin, is féidir leis an obair catagóirí áirithe oibrithe a íoc ag an am céanna le haghaidh tascobair agus ar an gcóras am-bhunaithe. Mar shampla, más rud é go chéile an ceann ar fhoireann bheag bainistíochta (Córas ama-bhunaithe) a bhfuil nádúr a tháirgeadh ar an obair, a íoc a ríomh trí phíosa-rátaí.
Nuair a bhíonn an córas íocaíochta cnapshuime a rinneadh don méid sonraithe de tháirgí nó chun an sliocht na céimeanna áirithe oibre.
Nuair a Briogáid Eagraíocht Saothair a chur san áireamh ar an méid a dhéanann gach fostaí, le toiliú na baill na foirne Is féidir úsáid a bhaint as comhéifeacht rannpháirtíochta saothair.