Rialacháin maidir le Meantóireacht Coincheapa

Is Meantóireacht modh éifeachtach oiliúna d'fhostaithe nua. Anois, tá sé deacair a roghnú an fhoireann ghairmiúil. Aimsigh duine éigin atá réidh le dul ar aghaidh láithreach ar a dhualgais go bhfuil, beagnach dodhéanta. Le seasamh na meantóireachta a bheith i rialacha an ghrúpa fhoirmiú agus oiliúint. Mar gheall ar seo go mbeidh an chuideachta gairmithe ag obair.

sainmhíniú

Le seasamh na meantóireachta san áireamh leis an sainmhíniú den choincheap. Ag brath ar mhéid na heagraíochta, féadfaidh bainistíocht foireann ar cíos a bhfuil taithí beagán nó nach bhfuil. Le linn oiliúint ard-oilte obair teagaisc novice trí eolas ábhartha.

Is Meantóireachta duine, a cheadóidh don fhostaí nua a fhoghlaim na prionsabail a bhaineann le hoibre. rialaíonn sé comhshamhlú eolais agus scileanna a theastaíonn chun na dualgais. Tar éis oiliúint speisialtóirí óga a shannadh deimhniúcháin, tar éis a bhfuil sé cead a bheith ag obair. Tá an próiseas ar fad a rinneadh sa láthair oibre, a chuireann ar chumas tapa a fhoghlaim na scileanna is gá.

Oiliúint sa chuideachta

Go leor fiontair oibriúcháin seasamh na meantóireachta. Tá ord treorach seo a cruthaíodh. I gceist leis na gníomhaíochtaí an máistreacht ar scileanna agus eolas a fheabhsaíonn an phróisis táirgthe. Is tasc tábhachtach d'oiliúint forbartha foirne.

Glaoite ionad oiliúna scoile seachtracha sa chuideachta nó taobh amuigh di. Sa chás seo, fostaithe atá oilte "ó scratch", chomh maith le feabhas a chur ar a gcuid scileanna. Chun iad, an fáil oiliúint cúrsa, seimineár agus léachtaí, a eagrú a n-oiliúnóirí féin agus daoine cuireadh.

ar a dtugtar scoil Inmheánach rogha staidéir ar leith. thairiscint gairmithe óga treoracha, comhairle a fháil ó bhaill foirne le taithí. Is é an buntáiste a bhaint as an oiliúint a taithí ar leith a aistriú.

caighdeán múinteoir

Áirítear ar an seasamh na meantóireachta ponyatieo ba cheart a bheith fhostaí. Ní mór don teagascóir a ullmhú sula mbeidh sé a chur i gcrích oiliúint d'fhostaithe nua. Is féidir leo a bheith ina bhainisteoir, speisialaithe nó bainisteoir qualifier. Caithfidh sé le chéile roinnt riachtanais:

• comhréireacht phoist;
• cúram i gcomhlíonadh a ndualgas;
• taithí oibre ar a laghad 1 bliain;
• taithí ar dhleachtanna ghairmiúil ar a laghad 3 bliana;
• dúil pearsanta;
• feidhmíocht den scoth sa mbo.

Sa ráiteas seasamh faoi meantóireacht páirt ceann. Cuimsíonn an cháipéis gach gníomh gur chóir don teagascóir a mhúineadh an t-oiliúnaí. Faigheann Mentor cúiteamh má fostaí nua ar fad máistreacht agus tá sé fostaithe.

Na prionsabail a bhaineann le treoracha rollaithe

Ós rud é an idirghníomhaíocht leis an bhfoireann Is post deacair, agus an tionchar ar éifeachtúlacht an chuideachta, agus mar sin tá sé riachtanach a meantóirí a roghnú go cúramach. Mar aon leis an cumas agus toilteanas an fhostaí atá ag iarraidh a bheith ina teagascóir éilíonn an toiliú cheann. Tarlaíonn sé seo le linn na staidéar ar an t-iarratas.

Tá sé de cheart féin-roghnú agus moladh an fhostaí a dhéanamh ar an meantóireacht An maoirseoir. Tá an cinneadh a glacadh bunaithe ar thorthaí na hoibre. Teagascóirí oilte, rud a ligeann go cumasach a eagrú ar an bpróiseas meantóireachta. Foghlaimíonn siad an t-ábhar, stíl, an t-ord cur i láthair.

Eisiamh ó ghrúpa

I measc na Rialacháin maidir le mheantóireacht san eagraíocht tosca ar féidir le fostaí a bhriseadh as an ngníomhaíocht seo. Ba cheart don teagascóir a ndualgais a chomhlíonadh go héifeachtach, nó d'fhéadfá é a eisiamh ón ngrúpa.

Chúis le dífhostú na meantóireachta:

• níl aon dul chun cinn, ní inniúlacht a fhorbairt;
• Ní raibh níos mó ná 20% de na fostaithe nua a thógáil;
• Ní saineolaí dualgais dhíreacha;
• in iúl níos mó ná 30% de na hoiliúnaithe lena ngearán in aghaidh an mhúinteora.

meantóir úis

Le seasamh na meantóireachta san áireamh leis cearta agus oibleagáidí an duine faoi oiliúint teagascóir. Chomh maith le mianta agus cumais phearsanta, an saineolaí a sholáthraíonn oiliúint, a íoc táille. I gcás na cistí sin meantóir chóir a chur i cáilíochtúil a gcuid oibre.

Saineolaithe meastachán ar obair agus eolas ar an bhfostaí nua, tar éis a chláraigh sé sa stát. Má tá an múinteoir a ndualgais a chomhlíonadh go coinsiasach, is féidir leis an mac léinn a fháil láithreach a bheith ag obair.