Dífhostaíocht frictional

Tá dífhostaíocht ar cheann de na feiniméin socheacnamaíocha is diúltach. A ardfheidhmíochta a rá mar gheall ar an staid an stáit agus mí-bainistíochta. Cé a mheas go hiomlán dífhostaíocht feiniméan diúltach, freisin, nach bhfuil sé riachtanach, tá sé in áit foirm neodrach, a bhfuil a buntáistí agus na míbhuntáistí. Gcéad dul síos, is é an fhoirm seo dífhostaíocht frictional.

Cuimilte cineál dífhostaíochta an t-am idir an lámhaigh ann roimhe, ar chúis ar bith, agus an t-aistriú go dtí post nua. A leithéid de phróiseas - is feiniméan gnáth i bhforbairt na Stáit go léir, beag beann ar cibé acu ar an ardú nó titim bhfuil an geilleagar. Is dífhostaíocht frictional ar chineál an gluaiseacht shóisialta agus soghluaisteacht seo a araon ingearach agus cothrománach. Tá soghluaisteacht aníos a bhaineann leis an aistriú go dtí post níos brabúsaí, mar shampla. Is Cothrománach an dífhostaíocht frictional is coitianta. Tá sé le tuiscint mar bogadh go dtí áit nua chónaithe, nuair a bhíonn saoránach éigean a éirí as a iar-áit oibre agus am a bheith ag lorg i gcomhair poist nua a bheidh comhoiriúnach chuid scileanna nó ar shlí eile is gá (mar shampla, ard pá).

Is dífhostaíocht frictional ní hamháin na saoránaigh a bhfuil ar scor ón obair, ach freisin iad siúd atá díreach ag tosú chun breathnú ar a son. Áirítear leis seo gairmithe óga a bhfuil céim amach ó scoil le daoine le méid, agus anois is gá a post a fháil. Déan é go bhfuil sé i bhfad níos deacra ná iad siúd nach bhfuil ag obair ar feadh na mblianta. íocann fostóirí iliomad aird mhór ar an taithí agus sinsearacht, atá i ndáiríre nach bhfuil aon thosaitheoirí.

Seasann dífhostaíocht frictional beag amach ó gach eile cineál dífhostaíochta. Saineolaithe a lán acu in iúl tuairim ar an bhfíric go bhfuil sé an feiniméan, a chuireann ach amháin le forbairt an gheilleagair. Nuair a théann duine chuig an áit iar-oibre, mar shampla, a mhéadú, cuireann sé ar chumas dá bhrí dhuine dífhostaithe eile a chur ina áit iar. Cé go fiú nach bhfuil an bhfíric thabhairt an ceart chun breithniú dífhostaíochta frictional is gnáthrud, mar is cuma cén cineál dífhostaíochta ní mheastar, tá sé fós a bheag nó a mhór, tá sé diúltach agus, dá bhrí sin ní féidir, a bheith go hiomlán dearfach.

Go ginearálta, tá dífhostaíocht frictional Glactar léi mar ghné í nach léiriú bagairt shuntasach d'fhorbairt eacnamaíoch agus shóisialta na tíre. Cé ard nuair a méadú ar líon na ndaoine dífhostaithe go mór - nach bhfuil sé aon rud cosúil le comhartha geal na n-athruithe is fearr sa mhargadh saothair.

Ba chóir a thabhairt faoi deara go bhfuil an cineál seo dífhostaíochta roinnt cosúlachtaí leis an gcineál eile - dífhostaíocht struchtúrach. Is é an dara ceann dífhostú na n-oibrithe nach bhfuil oiriúnach na riachtanais a chuirtear ar an fostóir. Is féidir sampla de dífhostaíochta struchtúrtha a leanas: an fostóir i ndáil le tabhairt isteach le láithreacha oibre na dteicneolaíochtaí ríomhaireachta, iallach a na hoibrithe sin nach bhfuil na scileanna chun déileáil le sórt sin a teicníc dhíbhe. Ina áit sin, beidh an fostóir ar cíos fostaithe nua atá versed maith i bhfoirm nua oibre. Mar a fheiceann tú, den chineál seo dífhostaíochta, in ainneoin an cosúlacht leis an cuimilte, níos contúirtí don gheilleagar, ós rud é na hoibrithe a bhí leagtha amach a aimsiú dóibh féin d'fhág amach ar an margadh saothair agus ní ar an bhfíric gur féidir leo teacht ar obair ina speisialtachta.

Ní raibh Cibé carachtar ag caitheamh le dífhostaíocht frictional, dearfach nó diúltach, tá sé tábhachtach a choinneáil i gcónaí smacht a fheidhmíocht agus líon na ndaoine dífhostaithe. Tá rialú leanúnach ar na próisis seo an eochair d'fhorbairt cobhsaí an gheilleagair agus an stát ina iomláine.