Fostaíocht na mionaoiseach: na rialacha agus srianta

Cé gur ar laethanta saoire déagóirí a aimsiú go minic ar éagsúlacht na hoibre páirtaimseartha, atá ina dhiaidh sin ag pleanáil a chur le chéile lena gcuid staidéir. Nuair a oibre do mhic léinn i Moscó - is feiniméan comhchoiteann, an fhoireann fáiltithe sa scoil - próiseas sách íogair, a bhfuil a peculiarities féin agus pitfalls. Déanfaimid shealbhú clár beag oideachasúil don ábhar seo casta.

dlí lena rialaítear

Tá fostaíocht mionaoiseach rialú ag caibidil 42 den RF LC agus earraí gaolmhara eile. Is féidir a bheith daoine a bhfuil bainte amach cheana féin ar an bliana déag d'aois de réir iad, a chur ar an bpost. I gcásanna ar leith, chun obair éadrom nach bhfuil díobhálach do shláinte, tá sé ceadaithe a thabhairt i gcrích ar chomhaontú le cúig bliana déag, ar choinníoll go mbeidh an t-iarrthóir céim amach nó a leanann de a fhoirm den scoth de lánaimseartha cheana. Is féidir Réasúnta ceithre stáit dlí a oibríonn do dhéagóirí a bheith i gcás cead ó thuismitheoir (nó caomhnóir) ina am saor ón scoil. Maidir le rannpháirtíocht i léiriúcháin scannán, léirithe amharclainne agus léirithe beo, níl aon teorainn aoise, ach tá líon mór de na rialacha sonracha maidir le heagrú an phróisis, a éilíonn cloí go dian.

Dálaí oibre agus srianta

Baineann Fostaíocht mionaoiseach eisiúint an deimhnithe árachais agus an leabhar oibre, atá faoi rialú ag Airteagal 66 den Chód Labor. Sa chás seo, is féidir leis an gconradh a eisiúint agus conas práinneach ar feadh tréimhse áirithe (mar shampla, i rith na laethanta saoire an tsamhraidh), agus mar chaighdeán neamhiata. Roimh aois 18 hoifigigh sin a bhaint amach ba cheart dul faoi scrúdú leighis bliantúla ar chostas na cuideachta-fhostóra. liosta againn ar na rialacha substainteacha is mó:

• mhealladh a bheith ag obair i shifts cosc iomlán;
• Ní féidir dhéagóir a dhíbhe go hiomlán ar thionscnamh an fhostóra gan toiliú an choimisiúin óg agus cigireacht saothair ;
• rialaigh sí amach an fhéidearthacht a chlárú i dteannta a chéile;
• go bhfuil sé dodhéanta a fhorordú sa chonradh dliteanas iomlán.

Lena chois sin, tá reachtaíocht atá sainithe na réimsí ina bhfuil fostú mionaoisigh ghlactha. Ina measc seo tá an táirgeadh díobhálach agus contúirteach do na coinníollacha sláinte agus maireachtála - mar shampla, oibreacha faoi thalamh; chomh maith leis an tionscal ceimiceach, miotalóireacht, innealtóireacht, gambling, clubanna oíche, gníomhaíochtaí a bhaineann le tobac agus alcóil. Tá liosta iomlán fairsing go leor, agus a mholadh sé a scrúdú go cúramach. Mír ar leith atá leagtha síos uaireanta oibre. Sí, ar ndóigh, a laghdú. Teens a dhéanamh féadfaidh sé 16 bliana d'aois ag obair ar a mhéad de 24 uair an chloig i rith na seachtaine, ach más rud é go bhfuil siad bainte amach aois seo, tá sé cheana 35 uair an chloig. Nuair a chomhcheangal le caighdeáin oideachais a laghdú ina dhá leath. Dá bhrí sin ní chóir aon athrú thar 5 uair an chloig agus 15-16 Iúil 16-18 uair an chloig. Dá bhrí sin, éilíonn fostaíocht mionaoiseach cúraim méadaithe agus réamhstaidéar ar an gcreat dlíthiúil maidir leis an gceist. Cuimhnigh go bhfuil sé - ina freagracht mhór ar do shon.