Grúpa modhanna cinnteoireachta

Modhanna cinnteoireachta Group (nó athbhreithniú piaraí) ag teastáil a fhorbairt agus an chuid is mó nuálaíochtaí a chur i bhfeidhm. Is é croílár acu a fháil ar na freagraí is fearr ar cheisteanna a chuir saineolaithe.

Grúpa eagraíochtúil a sholáthraíonn coinníollacha de ghnáth déanta don scrúdú, d'fhonn a bheith ag obair go héifeachtach. Is iad na príomhthascanna:

• posing measúnú fadhb mhór;
• a fhorbairt is mó ar an nós imeachta;
• roghnú agus foirmiú an ghrúpa saineolaithe;
• sheoladh suirbhé i measc shaineolaithe;
• próiseáil agus léirmhíniú an t-eolas.

Tá múnlaí agus modhanna na cinnteoireachta in obair ghrúpa éagsúla. Lig dúinn a mheas níos mionsonraithe ar an ceann is coitianta agus a úsáidtear i gcleachtas.

Tá cur i bhfeidhm ar fud an Modh "tobsmaointeoireachta" agus tá sé dírithe ar an foirmiú den réiteach deiridh atá bunaithe ar na smaointe sin nuair a bheidh ainmnithe fánach chomhoibriú ghrúpa. Sa todhchaí, tá siad scagtha agus a phlé.

Tá modhanna chinneadh "635" ar cheann de na modh roimhe sin. Ach beidh an malartú sonraí agus smaointe sa ghrúpa a scríobh modh agus i gcónaí in cúig bhabhta.

dírithe modh plé a úsáidtear nuair nach bhfuil aon ghá le Rush. Tá sé seo - plé oscailte ar an tsaincheist, atá i gcrích chun tuairim choitianta de shaineolaithe a fhorbairt. Ina theannta sin, beidh an t-tuairim comhchoiteann a chinneadh, mar riail, le vóta. Ach tá na modhanna na cinnteoireachta roinnt drawbacks:

• níl aon anaithnideacht, is féidir i gcásanna áirithe mar thoradh ar conformism;
• Casadh plé go minic i n-údarás polemic.

Modh inbhéartú - modh casta cinnteoireachta. Beidh sé a iarraidh ar an ceann an ghrúpa aird agus inniúlacht ar leith. Ós rud é go mbaineann modhanna cinnteoireachta san do chuardach do smaointe i réimsí ar nós, atá contrártha le creidimh traidisiúnta, tuairimí, loighic agus tuiscint coiteann. Is é an modh an-éifeachtach má tá sé in úsáid go ciallmhar.

Modh Delphi. Forbraíodh é Helmer agus Delco. Tá an modh seo a modhanna cinnteoireachta atá aontaithe ag na ceanglais chomhchoiteanna maidir le scrúdú agus an modh chun meastachán a fháil. Ciallaíonn sé go bhfuil an gá atá le coinníollacha a chinnteoidh go mbeidh gníomhaíocht níos táirgiúla an choimisiúin a chruthú.

An modh seo - an nós imeachta mnogoturovaya cheistiú. Tar éis gach céim den sonraí a fhorbairt tuilleadh, agus na torthaí in iúl do na saineolaithe. Sa chéad bhabhta tugadh aon argóint, sa dara - aon fhreagra atá difriúil ón eile, ba chóir go mbeadh an bonn fianaise. Ach amháin tar éis Déanfar measúnuithe chobhsú, beidh an suirbhé a scor. Is é an réiteach a tógadh ansin, atá ar fáil ag saineolaithe, nó eile é a cheartú.

Tá teicníc grúpa Ainmniúil a úsáidtear de ghnáth chun teacht ar an ceann is fearr chun an fhadhb a réiteach. Ba chóir an príomhchoinníoll iad seo a leanas: a bheith ag obair mar fhoireann a mhealladh na saineolaithe is fearr, riamh a d'oibrigh le chéile. Níor chóir dóibh aon rud a chur in iúl. Tá grúpa Is fearr is féidir amháin ina nach mó ná cúig dhuine dhéag, ach daoine ar a laghad sé.

ábhar Modh. Leagann Ceannteideal go léir na rannpháirtithe tasc, ar feadh deich nóiméad an ceann cur a gcuid moltaí do na cártaí. Tar éis sin, ní mór saineolaithe eile a meastóireacht a dhéanamh orthu, níor ghlac sé dodhéanta, smaointe indéanta agus pointí nochtadh. Mar thoradh air sin, beidh an réiteach ar an bhfadhb chéanna ar a laghad cúig cinn déag de rogha.

Cuireadh é faoi bhráid an ngrúpa na modhanna is coitianta de chinnteoireacht, ach tá sé an-deacair a tharraingt teorainneacha soiléire eatarthu.