Cé iad bainisteoirí an fhiontair? Tá ceannairí ...

Ní féidir le fiontar d'aon chineál maoine a dhéanamh gan ceannaire. Cé hé na daoine seo agus cad iad na freagrachtaí atá orthu?

Cé hé an ceannaire?

De réir an fhocail de théarmaí eacnamaíocha ("Big Economic Dictionary" de AB Borisov), is earnáil áirithe d'fhostaithe iad na bainisteoirí a dhéanann na fiontair iad féin agus a gcuid fo-roinne struchtúrtha. Áirítear leis seo stiúrthóirí (lena n-áirítear bainisteoirí ginearálta), bainisteoirí, príomhfheidhmeannaigh, príomh-eagarthóirí agus príomhfheidhmeoirí. Chomh maith leis sin tá teachtaí ag an gcatagóir seo sna poist thuasluaite.

Ina theannta sin, is iad na ceannairí na cathaoirligh, na ceannairí, na comaitirí, na ceannairí, na táirgeoirí oibreacha, na máistrí. Cuimsíonn sé chomh maith an príomh saineolaithe, is iad sin: an innealtóir príomhfheidhmeannach, an cuntasóir príomhfheidhmeannach agus an meicneoir príomhfheidhmeannach agus eile "príomh" (bainisteoir, agronomist, ar metallurgist, welder, gheolaí). Agus, ina theannta sin, is é seo an príomh-thaighdeoir, an príomh-eagarthóir agus an príomh-eacnamaí. Cuirtear cigirí Stáit san áireamh sa chatagóir seo freisin. Agus ar deireadh, is iad na ceannairí na teachtaí do na poist thuas.

Cad ba cheart dó a dhéanamh?

Cad iad na feidhmeanna atá ag an gceann? Faoin gCód Labor, tá an ceann a mheastar a bheith ina dhuine nádúrtha eagraíocht a bhainistiú a fheidhmiú de réir a doiciméid ghaolmhara agus gníomhartha dlíthiúla normatacha de Chónaidhm na Rúise. Lena n-áirítear é, is é an comhlacht feidhmiúcháin é in aon duine amháin. Dá bhrí sin, is é ceann na heagraíochta ag an am céanna fostaí a dhéanann dualgas faoi chonradh fostaíochta agus ionadaí don ghnólacht a bhfuil a ngníomhaíochtaí ina measc gníomhaíochtaí agus gníomhaíochtaí idirghníomhaíochta le tríú páirtithe a bhfuil baint acu le láimhdeachas sibhialta. Ina chuid oibre, caithfidh sé forálacha an dlí saothair agus an dlí shibhialta a threorú.

Ag an am céanna, féadfaidh teideal seasamh an chinn fuaime difriúil ar fhiontair de chineál úinéireachta éagsúla - an t-uachtarán, an stiúrthóir (nó an stiúrthóir ginearálta). Ní dhéanann sé seo salach ar an dlí.

Cinnfidh na cinn go léir nithe a bhaineann le gníomhaíochtaí láithreacha na cuideachta, cé is moite díobh siúd atá in inniúlacht bhord stiúrthóirí nó cruinnithe ginearálta na mbunaitheoirí. Féadfaidh sé leasanna na cuideachta a ionadaiú gan cumhacht aturnae, cumhacht aturnae a eisiúint d'fhostaithe eile é féin, orduithe a eisiúint maidir le ligean isteach, dífhostú, muirir araíonachta. Chun an ceann na rialacha agus na rialacháin a bhaineann le haon chomhalta - de mheon macánta a ndualgais féin a chomhlíonadh faoin gconradh fostaíochta, chun cloí leis na rialacháin inmheánacha agus smacht saothair agus rialacháin sábháilteachta.

Conradh leis an gceann

De réir an dlí, sula ndéanann tú conradh fostaíochta le hiarrthóir chun seasamh bainisteoir, is féidir nósanna imeachta a sholáthar chun oiriúnacht an cheannaire phoist sa todhchaí a fhionnadh. Is comórtas é seo, iarratas ar dhícháiliú, etc. Tá faisnéis maidir le dícháiliú daoine aonair i gclár speisialta arna chothabháil ag Aireacht Gnóthaí Inmheánacha Chónaidhm na Rúise.

An conradh fostaíochta Féadfaidh leis an duine treorach éiginnte nó ar feadh tréimhse sonraithe. De ghnáth, forordaítear tréimhse bailíochta comhaontaithe den sórt sin i gcáipéisí reachtúla na heagraíochta. De ghnáth ní théann an tréimhse seo thar cúig bliana.

Ní bunaíodh an tréimhse promhaidh do na daoine ar iomaíocht le haghaidh post tosaigh. I gcás leas-cheannairí, bainisteoirí sinsearacha agus ceannairí ranna, níor chóir go mbeadh an tréimhse phromhaidh níos faide ná sé mhí.

Ní mór clásal a bheith sa chonradh fostaíochta d'iarrthóir le haghaidh poist ceannaireachta maidir le faisnéis rúnda gan nochtadh, an rochtain a fhaigheann sé. Agus freisin bearta freagrachta as sárú ar an mír seo.

Ceann roinnte

Is féidir le cuideachta nó eagraíocht comhdhéanta de roinnt aonad struchtúrtha. Go háirithe, más rud é go n-oibríonn an an daingean, ní hamháin ar an seoladh dlíthiúil cláraithe, tá foranna ar leith (craobhacha agus uiríolla). Tá an ceart dlíthiúil ag aonaid den sórt sin atá iargúlta ó na tuismitheora leas a bhaint as leasanna an ghnólachta agus postanna stáisiúin a eagrú.

I mbrainse den sórt sin, is ceann ionadaí iomlán é an ceann an roinnte ar an ngnólacht, a bhfuil na cumhachtaí riachtanacha go léir aige. Tá a chuid feidhmeanna cosúil leis na cúraimí a bhaineann le bainistíocht na máthairchuideachta, agus tuairiscíonn sé go díreach é. In aon rannóg struchtúrtha, is iad na bainisteoirí eagraithe na ngníomhaíochtaí agus na speisialtóirí atá ann faoi láthair i réimse leathan fadhbanna a thagann chun cinn a réiteach.

Cad eile a dhéanann an ceann?

Chomh maith le déileáil go díreach le saincheisteanna táirgthe, tá baint ag bainisteoirí agus bainisteoirí sinsearacha leis an tasc a bhaineann le polasaithe pearsanra a bhainistiú i gceart. Braitheann rath, iomaíochas, cobhsaíocht eacnamaíoch aon fhiontair ar obair éifeachtach na bhfostaithe ina n-aonar agus ar an bhfoireann ina iomláine.

Is é atá i gceist le foireann amháin a d'fhéadfadh a bheith ag obair leis an toradh an sprioc is tábhachtaí atá ag an mbainisteoir. Dá bhrí sin, tá síceolaí ag ceann an fhiontair freisin a réitíonn na hábhair a bhaineann le spreagadh, stádas agus ról i bhfoireann na bhfostaithe aonair, ag cur an fhoireann ar bun.

Moltar bainisteoirí sinsearacha, chomh maith le lár-bhainistíocht:

• Roghnaigh grúpaí daoine atá dlúth i spiorad, luachanna morálta, reiligiúin, etc. Tá oifig ag baill sa láthair oibre sa ghrúpa seo go dlúth. Ina theannta sin, tá na fostaithe ina suí ar leithligh, agus an comhtháthú san fhoireann níos ísle.
• Gníomhaíochtaí ginearálta agus cinntí comhchoiteanna a spreagadh.
• A shocrú roimh an ngrúpa spriocanna inghnóthaithe coincréiteacha agus chun coinbhleachtaí a stopadh.
• Spreagadh d'fhostaithe éighníomhacha agus bac a chur ró-uaillmhianach.
• Atmaisféar comhoibrithe agus cúnamh frithpháirteach a chothabháil agus a chothabháil san fhoireann.