Fostaíocht mion-oibrí: nós imeachta céim ar chéim, doiciméid

Sa reachtaíocht reatha, tá forálacha ann a thugann ráthaíocht do chosaint leanaí agus do dhéagóirí. Sa TC, go háirithe, tá roinnt forálacha ann a rialaíonn fostaíocht mhion-oibrí. Soláthraíonn nós imeachta céim ar chéim de chlárú sa stát do ghníomhaíochtaí éigeantacha éagsúla. Braitheann a sainiúlacht ar roinnt fachtóirí. Breithnímid ar an gcaoi a ndéantar fostaíocht mhion-oibrí a dhéanamh.

An ghné dhlíthiúil

De réir Chúnant Idirnáisiúnta 1966 maidir le cearta cultúrtha, sóisialta agus eacnamaíocha, ba cheart do gach stát teorainneacha aoise a leagan síos, faoi bhun a bhfuil sé toirmiscthe saothar leanaí íoctha a úsáid. Má sháraítear na teorainneacha seo, ba cheart dliteanas a bheith ann don fhostóir freisin. Ina theannta sin, ba cheart go n-úsáidfeadh pionóis úsáid saothair leanaí atá díobhálach nó contúirteach do shláinte agus do choinníollacha saoil. Sa Rúis, tá rialacháin éagsúla a chosaint ar chearta mionaoiseach. Tá beartas an Stáit ina iomláine dírithe ar chatagóirí áirithe saoránach a sholáthar leis an gcineál ráthaíochtaí seo agus cuidiú leo siúd atá ag teastáil fostaíochta. Mar sin, sna gníomhartha normatacha déantar an nós imeachta a rialú, de réir a gceadaítear ligean isteach do mhionaoisigh 14-18 bliana d'aois. Ina theannta sin, cuireann an dlí foráil do shaoránaigh 18-20 bliana d'aois a bhfuil céimithe acu ar institiúidí oideachais phríomhúil agus meánscoile gairmiúla. Cuirtear cosaint shóisialta an chatagóir atá i gceist i bhfeidhm trí chuótaí do phoist a thabhairt isteach. Tá sé seo bunaithe in Airt. 11, mír 2 de Dhlí Chónaidhme Uimh. 124.

Srianta

Rialaíonn an dlí go leor docht an nós imeachta ar a ndéantar fostaíocht mhion-oibrí a dhéanamh. Mínítear nós imeachta céim ar chéim do gach grúpa ar leith sa TC. Bunaítear rialacha ginearálta san ealaín. 63. De réir a fhorálacha, tá cead ag gach fiontar, ach amháin le haghaidh díobhálach agus contúirteacha, mionionad a fhostú ag aois 16 bliana d'aois. Chomh maith leis seo, foráiltear sa reachtaíocht le haghaidh roinnt coinníollacha, agus is féidir a bheith ábalta liostáil leis an bhfoireann agus le speisialtóirí níos óige.

SanPiN

De réir na rialacha sláintíochta agus eipidéimeolaíocha atá bunaithe, tá toirmeasc ar fhostaíocht mhionóil ag 17 mbliana d'aois agus faoi bhun táirgeadh guaiseach agus díobhálach. Tá an riachtanas seo éigeantach do gach eagraíocht agus duine aonair a úsáideann obair ógánaigh agus a n-oiliúint a eagrú beag beann ar chleamhnú na roinne, cineál gníomhaíochta eacnamaíochta, stádas eagrúcháin agus dlíthiúil, agus cineál úinéireachta. Dá bhrí sin, tá cosc ar fhostaíocht mionaoisigh atá 17 bliana d'aois agus níos óige, má dhéantar an ghníomhaíocht:

• I gcoinníollacha guaiseacha / guaiseacha.
• Faoin talamh.
• I gcoinníollacha a bhféadfadh drochthionchar a bheith acu ar shláinte agus ar fhorbairt mhorálta an ógánaigh: i gclubanna agus barraí oíche, bunaíochtaí cearrbhachais.

Chomh maith leis sin, ní féidir na daoine óga seo a earcú má bhaineann sé le trádáil, iompar, táirgeadh deochanna alcólacha, támhshuanacha agus substaintí tocsaineacha eile, táirgí tobac.

Toirmeasc breise

Ní cheadaítear ligean do mhionaoisigh:

1. Chun na státseirbhíse.
2. I bhfoirmíochtaí agus seirbhísí gairmiúla tarrthála éigeandála mar lucht tarrthála.
3. I gcosaint seach-roinne.
4. In eagraíochtaí eile, ina bhfuil na toirmisc faoi seach leagtha le gníomhartha áitiúla (sonraí poist, agus PTB eile). Mar shampla, tá cead ag oibrí beag oibriú ar feadh 14 bliana i sorcais. Mar sin féin, is féidir leis a dhéanamh san aer le heitiltí ach gan sos.

Aicmiú

Sa dlí sibhialta, tá mionaoisigh roinnte ina dhá chatagóir:

1. Suas le 14 bliana. Déantar na saoránaigh seo a áireamh mar dhaoine óga sa Chód Sibhialta.
2. 14-18 bliana d'aois - mionaoisigh.

Chomh maith leis sin déantar an t-aicmiú de réir leibhéal an oideachais:

1. Ag foghlaim go hinmheánach.
2. Staidéir a fhoirceannadh go hoifigiúil nó eolas a fháil i absentia.
3. Iad siúd a bhfuil oideachas dara leibhéal acu, mic léinn in absentia nó a d'fhág oiliúint.

Fostaíocht mion-oibrí: doiciméid

Beidh an pacáiste urrús a chaithfear a sholáthar don fhostóir ag brath ar an ngrúpa a mbaineann an saoránach. Mar sin, ba chóir go mbeadh ráiteas i láthair ag iomaitheoir 14 bliain d'aois. Ní chuireann an dlí go díreach le críochnú an pháipéir seo, ach i gcleachtas úsáidtear é go minic. Lena chois sin, tá sé an-inmhianaithe go mbeadh an iarratas seo i gcás díospóid saothair. Soláthraíonn an Cód Sibhialta go ndéanann tuismitheoirí gach idirbheart thar ceann linbh faoi bhun 18 mbliana d'aois. Baineann an riail seo le conradh fostaíochta a thabhairt i gcrích. Dá bhrí sin, thar ceann déagóir, scríobhann tuismitheoirí ráiteas de réir a mbeidh fostaí beag fostaithe. Soláthraíonn nós imeachta céim ar chéim chun fostaí nua san fhoireann a áireamh freisin réamhscrúdú éigeantach leighis, rud a fhágann tuairisc leighis. Ba cheart an páipéar seo a chur ar fáil don fhostóir freisin. Ba cheart go gcuirfí i gcrích leis an gconclúid go bhfreagraíonn staid shláinte an ógánaigh do na gníomhaíochtaí a dhéanfaidh sé ag an bhfiontar. Ba cheart an fostóir a sholáthar freisin:

1. Toiliú scríofa an athar nó an mháthair (caomhnóir). Tá sé in iúl i bhfoirm saor in aisce agus tugtar aghaidh chuig ceann an fhiontair.
2. Doiciméad ar oideachas, infhaighteacht oiliúna speisialta (eolas), cáilíochtaí.
3. Údarú an chomhlachta caomhnóireachta agus iontaobhais. Ba cheart go léireodh an doiciméad seo an tréimhse oibre is féidir agus coinníollacha suntasacha eile. Mar bhunús le páipéar den sórt sin a tharraingt is achomharc na dtuismitheoirí nó an fhostóra é.
4. An leabhar oibre (má tá sé ar fáil).
5. Teastas breithe / pas.
6. Teastas árachais (más ann).

Fostaíocht mion-oibrí: nós imeachta céim ar chéim

Déantar na gníomhartha go léir a bhaineann le conclúid an chonartha fostaíochta gan an déagóir, ach ag a iontaobhaithe nó ag a dtuismitheoirí. Mar sin féin, ní mhaolóidh an fostóir roinnt freagrachtaí. Go ginearálta, tá an nós imeachta maidir le daoine faoi mhíchumas a fhostú cosúil leis sin do shaoránaigh lán-chumasacha. Ba chóir go mbeadh a fhios ag déagóir gníomhartha áitiúla uile an fhiontair maidir lena ghníomhaíochtaí go díreach. Go háirithe, cuimsíonn siad:

• Cur síos poist.
• PTB.
• Rialacha an ordaithe.
• Sceideal oibre.
• Téarmaí íocaíochta agus mar sin de.

Níl an t-ordú ar fhostaíocht, arís, ina dhéagóir, mar shíniú i dtaobh na ngníomhartha seo, ach a thuismitheoir / caomhnóir.

Clárú saoránach ag déanamh staidéir ar bhonn inmheánach

Déantar fostaíocht mionaoisigh atá ag 15 bliana d'aois, chomh maith le sé bliana déag agus ceithre bliana déag, a dhéanamh le go mbeidh roinnt ceanglas á gcur i bhfeidhm go héigeantach. Go háirithe, ní mór na coinníollacha seo a leanas a chomhlíonadh:

1. Níl an sceideal oibre ag teacht leis an am staidéir agus ní sháraíonn sé an próiseas oideachais.
2. Is mac léinn í déagóir, a chuirtear teastas ar fáil ón institiúid oideachais.
3. Tá an ghníomhaíocht atá beartaithe san áireamh sa chatagóir éasca oibre agus ní dhéanann sé dochar do shláinte an linbh.

Níl soiléiriú ag an reachtaíocht ar an téarma "éasca oibre". Sonraíonn Coinbhinsiún Uimh. 138 ILO, áfach, gur féidir le rialacha aonair nó reachtaíocht tíre cead a thabhairt d'fhostaí mionfhostaíochta (scoilchláraithe) a fhostú chun tascanna a dhéanamh:

1. Ní cosúil go bhfuil sé díobhálach dá fhorbairt agus don tsláinte.
2. Ná dochar tinreamh na scoile.
3. Ná dochar a bheith rannpháirteach i gcláir comhairleoireachta / oiliúna gairme nó ar an gcumas an t-eolas a fhaightear a bhaint amach.

De ghnáth, déantar fostaíocht mionaoisigh a dhéanamh faoi 16 bliana d'aois agus faoi bhun:

• Sa tseirbhís cúiréireachta.
• Le feabhsú agus garraíodóireacht limistéar uirbeach.
• Chun fómhar.
• Chun freastal ar imeachtaí cultúrtha.
• Chun aire a thabhairt do phlandálacha talmhaíochta agus mar sin de.

Is cuma cá rinneadh fada fhostú oibrithe faoi aois - ag an am na laethanta saoire an tsamhraidh nó go buan - déanta conradh fostaíochta. Maidir leis na páipéir ba chóir a chur ar fáil don fhostóir, níl an teastas ón institiúid oideachais ach amháin ag cur lena liosta.

Fostaíocht daoine a bhfuil oiliúint déanta acu

Tá sé de cheart ag duine faoi aois 15 bliana d'aois a roghnú. Féadfaidh sé leanúint ar aghaidh lena chuid oideachais sa mheánscoil nó sa scoil a fhágáil. Ag brath ar do rogha, más mian leat post a fháil, caithfidh an déagóir ceann de na páipéir seo a leanas a chur ar fáil:

1. Nuair a fhaigheann tú oideachas - teastas céimithe 9 ranganna.
2. Nuair nach leanann tú ag déanamh staidéar ar an bpríomhchlár níl iomlán (go cianda, go hinmheánach, in absentia, in absentia) - deimhniú a dheimhníonn go bhfaighidh sé eolas in institiúid áirithe.
3. Ag deireadh na hoiliúna le toiliú na dtuismitheoirí nó ag eisiamh ón scoil - ordú comhfhreagrach an stiúrthóra.

Tá an liosta urrús eile cosúil leis an méid thuas. Ag deireadh an chonartha fostaíochta leis an duine atá idir 17-18 bliana d'aois, is gá, i measc nithe eile, deimhniú an saoránach a sholáthar, atá faoi réir coimisiúnaithe don tseirbhís (pripisnoe sv-in).

Scrúdú fisiceach

Feidhmíonn sé mar choinníoll éigeantach d'fhostaíocht mionaoiseach. Tá gá le réamhscrúdú leighis chun staid shláinte saoránach a bhunú agus an cumas, de réir dó, gníomhaíochtaí a chur i gcrích i ngairm ar leith. Cuirtear deireadh leis an gcoimisiún míochaine ar an bhfoirm ar ф. Uimh. 086 / y. Go dtí 18 mbliana d'aois, déanann mionaoisigh scrúduithe leighis gach bliain.

Conradh fostaíochta

Déantar fostaíocht d'oibrí beag (go sealadach) a fhoirmiú trí ordú cuí. Ar bhonn é, cuirtear conradh fostaíochta téarma seasta i gcrích má tá an ógánach cláraithe i bhfiontar chun gníomhaíochtaí gairmiúla a dhéanamh ar feadh tréimhse suas le dhá mhí nó le haghaidh séasúr ar leith. Chuidigh sé le fruiliú fostaí de mhionsáruithe ar an gcéad chonradh oibreacha, na teorainneacha dá bhforáiltear le dlí, ag cur san áireamh ar feadh tréimhse suas le bliain amháin. Ní chuireann reachtaíocht foráil maidir le tréimhse trialach a bhunú don chatagóir seo de shaoránaigh.

Ealaín. 268 TC

Bunaítear leis an alt seo toirmisc a bhaineann le mionaoisigh. Go háirithe, níl cead ag déagóirí:

1. Turais oifigiúla a sheoladh isteach.
2. Tóg le gníomhaíochtaí ar an oíche, ragobair, ar laethanta saoire, deireadh seachtaine.

Mar sin féin, ní bhaineann na srianta seo le gach mionaoisigh. Níl baint ag foirmeacha le fostaithe:

• Eagraíochtaí cineamatagrafaíochta.
• Amharclanna.
• Sorcas.
• Eagraíochtaí ceolchoirmeacha
• Na meáin chumarsáide.
• Daoine eile a ghlacann páirt i bhforghníomhú / cruthú oibreacha, de réir an Liosta post, poist, gairmeacha, arna bhformheas ag foraithne rialtais Uimh. 252.

Ag an am céanna, is gá na toirmeasc ar an ngníomhaíocht a chur san áireamh:

1. I gcomhcheangal.
2. Léirithe ag an modh aistrithe.
3. In eagraíochtaí creidimh faoi chonradh.

Níl sé indéanta freisin do mhionaoisigh comhaontuithe a thabhairt i gcrích ar fhreagracht iomlán comhchoiteann nó aonair.

Fad saoire

Cosúil le fostaithe eile, tugtar scíthe do mhionaoisigh. I gcás speisialtóirí óga, áfach, soláthraíonn reachtaíocht ar feadh a fhad. Dá bhrí sin, tugtar cead do mhionaoisigh saoire ar 31 lá féilire. Úsáid an t-am seo le speisialtóir ag aon am áisiúil. Sa chás seo, is féidir an chuid eile a sholáthar ar iarratas ón bhfostaí roimh dheireadh sé mhí de ghníomhaíocht leanúnach san fhiontar. Nuair a chuireann speisialtóir teagasc i bhforais oideachais creidiúnaithe stáit oideachais gairmoideachais níos airde, tánaisteacha nó bunscoile, tá sé i dteideal saoire breise. Ag an am céanna, fhanann a thuarastal meán. Ba cheart a mheabhrú freisin nach bhfuil sé de cheart ag an bhfostóir fostaí a aisghairm ó shaoire, chun cúiteamh airgid a chur in ionad an dara ceann. Ina theannta sin, tá sé de dhualgas ar cheann an fhiontair speisialtóir a sheoladh chun sosa, fiú má iarrann an dara ceann é a chur ar athló.

Tuarastal

Le híocaíocht ama-bhunaithe, déantar an táille a ríomh agus tréimhse níos giorra an athraithe á gcur san áireamh. Má dhéantar saothar mionsonraithe a dhéanamh, déantar a ríomh ar na rátaí cuí. Ríomh pá i gcomhair speisialtóirí a dhéanann staidéar ar institiúidí oideachais agus a dhéanann gníomhaíochtaí gairmiúla ag an bhfiontar ina gcuid ama spártha, déantar an ríomh i gcomhréir leis na huaireanta a oibrítear nó ag brath ar an aschur. De réir féin, is féidir leis an bhfostóir íocaíochtaí breise a ghearradh:

1. Le leibhéal na dtuarastail speisialtóirí de na catagóirí cuí, ar choinníoll go soláthraítear ré iomlán na ngníomhaíochtaí laethúla le ríomh ama-bhunaithe.
2. Roimh an ráta taraife don tréimhse, a laghdaíonn fad na hoibre laethúla.

Foirceannadh an chonartha agus na dliteanais

Is fhoirceannadh an chaidrimh dlíthiúla le fostaí saorga ar thionscnamh an fhostóra faoi réir thoiliú na cigireachta saothair agus KDN. Mar eisceacht, is é deireadh a chur le gníomhaíochtaí an IP, leachtú na heagraíochta. Bíonn dliteanas iomlán maoine ag iompróirí nuair a:

1. Damáiste a thionscnamh d'aon ghnó.
2. Díobháil a dhéanamh i stát meisce (tocsaineach, támhshuanach, alcóil).
3. Damáiste cúisimh mar thoradh ar chion riaracháin nó cion eile.

Sna cásanna seo go léir, ní mór imscrúdú inmheánach a dhéanamh.