Teagasc chun an leabhar oibre a líonadh

Ba cheart go mbeadh doiciméad ag gach duine atá ag obair go hoifigiúil a dhearbhóidh a stair oibre, is é sin, a d'oibrigh sé leis, i gcás ina ndearna sé staidéar air, cén leibhéal oideachais atá aige. Ar an gcaoi chéanna, ní mór don cheann a fhios conas a bhí an duine ag an áit oibre roimhe seo. Tá sé mar gheall ar an doiciméad, ina ndéantar é seo a thaifeadadh, agus pléifimid an t-alt seo.

Tá cárta saothair a dtugtar doiciméad pearsanta de gach saoránach de Chónaidhm na Rúise agus tíortha iar-Aontas Sóivéadach. Sa Rúis, tá cead ag an doiciméad seo clárú nuair a bhíonn duine 14 bliana d'aois. Taispeánann sé an t-eolas go léir ar an obair a úinéara.

Go hiondúil, tá a n-uimhir phearsanta féin ag na hiontrálacha uile a dhéantar sa leabhar oibre agus tá siad oiriúnach leo gan aon ghearradh. Ní dhéantar an dáta ach amháin i uimhreacha Araibis. Sampla: 08/08/2008.

Teagasc chun an leabhar oibre a líonadh

Ar dtús, ní mór duit faisnéis a chur isteach faoin úinéir sa leabhar oibre. Sa chás go ndearnadh na hiontrálacha ar an gcéad leathanach cheana féin, caithfidh tú a cheartú a scríobh a sheiceáil. Agus mar sin,

1. Ainm iomlán Líontar úinéir an leabhar oibre de réir an ainm. I bpas an duine.
2. Ní dhéantar dáta breithe duine a scríobh ach amháin i uimhreacha Araibis (mar shampla: 20.02.1991).
3. Roghnaigh "Oideachas" líonadh go hiomlán i gceannlitreacha agus gan giorrúcháin (mar shampla: "meán", "meán speisialta").
4. Scríobhann speisialtacht an duine, úinéir an taifead oibre, sa chás ainmnitheach (mar shampla ("innealtóir", "dochtúir", "dlíodóir")).
5. Taifeadtar an dáta a earcaíodh an duine. Ba chóir é a inscríbhinn tráth nach déanaí ná cúig lá féilire tar éis don duine a bheith ag obair go hoifigiúil.
6. Sínigh agus scríobh in aice leis an ainm péintéireachta. Seiceáil go bhfuil sínithe ag úinéir an leabhair oibre é freisin. De réir seo dearbhaíonn sé go bhfuil a fhios aige na nótaí ina leabhar oibre.
7. Fíoraigh gach taifead le séala. Is fiú a thabhairt faoi deara go bhfuil na taifid deimhnithe ag séala na heagraíochta.

Tá sé tábhachtach a fhios go bhfuil coinbhleacht lúide amháin i gcomhar le comhlachtaí cigireachta (iniúchadh cánach agus mar sin de) gurb é an leabhar taifead oibre atá líonta i gceart d'fhostaí na heagraíochta.

Mar sin, an treoir ar an leabhar oibre a líonadh. Sula ndéanann tú taifead ar an duine a d'fhostaigh, leathanach proshtampuyte leis an taifead séala na heagraíochta. Ansin caithfidh tú iontrálacha a dhéanamh sna graifí.

Sa chéad cholún, cuir isteach an uimhir taifead ag uimhir sraitheach. Sa dara colún, cuir isteach an dáta (cuirim i gcuimhne duit arís, le uimhreacha Araibis). Dáta fhostú a bheith ar an duine a bhí san ord iontrála le hobair na bhfostaithe. Sa tríú colún déantar faisnéis a thaifeadadh faoi chlárú an fhostaí i bhfoireann, aistriú nó dífhostú an fhostaí. Má tá an fostaí dífhostaithe ón eagraíocht (go neamhspleách, ar chúis ar bith), ansin ba cheart don oifigeach acmhainní daonna iontráil chuí a dhéanamh sa cholún seo agus é a shéaladh le séala na heagraíochta, chomh maith lena shíniú. Ba chóir a thabhairt faoi deara go gcaithfidh an fostaí dífhostaithe a bheith eolach ar an iontráil ábhartha. Sa cheathrú colún, caithfidh tú a chur in iúl ar bhonn na horduithe nó an t-ordú a glacadh leis an bhfostaí nó a dhíbhe, cuir isteach dáta agus uimhir an ordaithe (teagasc) i uimhreacha Araibis.

Is é botún an-choitianta d'fhoireann na roinne pearsanra gur féidir leo taifead a dhéanamh sa leabhar oibre níos luaithe ná mar a insint na treoracha maidir leis an taifead oibre a líonadh amach. Ní mór an iontráil le haghaidh fostaí a fháil ach amháin tar éis 5 lá oibre duine a bheith caite. Tá an ceart iomlán ag an bhfostaí an conradh a thabhairt i gcrích sa chéad lá oibre, agus níor chóir go mbeadh taifead san saothar amháin.

Anois, ba chóir duit a rá faoin dtaifead, a deir mar gheall ar dhífhostú an fhostaí.

De réir na rialacha maidir le coimeád agus coimeádtar leabhair saothair, níl gach taifead ar dhífhostú fostaithe scríofa ach amháin má tá ordú inmheánach ann don eagraíocht agus go díreach ar an lá a síníodh an t-ordú comhfhreagrach.

Taifead sa leabhar oibre dífhostú caithfidh fostaí a bheith go díreach mar sin sa chéanna ord an dífhostaithe.

Sula n-eiseofar an leabhar taifead oibre don úinéir, ba cheart don roinn pearsanra a sheiceáil go bhfuil a shíniú ag ceann na heagraíochta ar gach leathanaigh den leabhar oibre le linn obair a fhostaí a bhí roimhe agus stampáladh na leathanaigh ann. Deir an treoir chun an taifead oibre a líonadh go gcaithfidh riarachán na heagraíochta a fhaisnéis saothair a thabhairt don iarfhostaí leis an bhfaisnéis a cuireadh isteach cheana féin ar an lá a bhí an fostaí ar scor. Seachas sin, beidh ar fhostóir fíneáil riaracháin a íoc.

Tá súil agam go mbeidh na rialacha maidir leis an leabhar oibre atá sonraithe san Airteagal seo a chlárú in ann cabhrú le fostaithe na n-eagraíochtaí go hiomlán gan botúin a dhéanamh ina gcuid oibre.

Is fiú a thabhairt faoi deara go ndearnadh bille a chur faoi bhráid sa Rúis, inar ceist an leabhar oibre a bhaint as an sreabhadh oibre i 2012.