Pareto Prionsabal: an t-ábhar agus cur i bhfeidhm na Basics

A fionnachtain phenomenal den socheolaí cáiliúil Iodálach agus eacnamaí Vilfredo Pareto Rinneadh mar thoradh ar anailís ar an dáileadh an rachmais san Iodáil, inar chinn Pareto go bhfuil an tír 80% den saibhreas atá faoi úinéireacht 20% den daonra. Tá sé aisteach go ag thart ar an am céanna fostaí Meiriceánach "athair teoiric bhainistíochta cáilíochta" anseo Dzhozef Dzhuran, tháinig freisin ar an tuairim go bhfuil a leithéid bhfuil caidreamh le rialtacht áirithe, ach a thabhairt i gcrích d'fhorbair sé ar bhonn na breathnadóireachta ar an fómhar na piseanna, áit ar tugadh 20% de na toir 80% de na barr. Go deimhin leis an téarma an-"Pareto prionsabal" mbaineann leis, thug sé ainm seo in onóir Vilfredo Pareto.

eolaí na hIodáile síneadh i bhfeidhm an phrionsabail i réimsí eile, ach níos tábhachtaí fós an tábhacht bhfuil a fuair sé mar phrionsabal Pareto i mbainistíocht, arb é atá ann ar an bhfíric go bhfuil 80% de ghníomhaíocht tháirgiúil, caitheann daoine ach 20% den am. De bharr a leithéid de léiriú uimhriúil, is é an prionsabal Pareto dá fós mar an "80/20 riail." I dtéarmaí fealsúnachta, ciallaíonn sé seo go bhfuil an éifeachtúlacht cúiseach a lua dháileadh mar seo a leanas: 20% de na cúiseanna a thug na daoine is mó 80% de thoradh gníomhaíochtaí na hOifige agus ar a mhalairt, 80% de na cúiseanna, ach 20% de na torthaí. Ar an gcéad amharc, is cosúil, an cóimheas paradoxical, tá sé deacair a shamhlú go 80% den am, mar shampla, chaith beagnach gan a thabhairt aon torthaí. Mar sin féin, léirigh an anailís staitistiúil dhiaidh cuid dá iontaofacht ard. Mar gheall ar an bhfíric go den sórt sin prionsabal a úsáid chun measúnú a dhéanamh ar chaighdeán na hoibre a fhreagraíonn do phrionsabal na éifeachtúlacht Pareto na n-orduithe éagsúla i réimse sách leathan de ghníomhaíochtaí.

Ligeann anailís cionúireachtaí chun na príomhréimsí inar féidir a léiriú é féin go héifeachtach a shainaithint. Glacfar na dhá threo.

Gcéad dul síos, mar thoradh ar an prionsabal Pareto chuig an cuardach a dhéanamh ar an chuid is mó 20% de na cúiseanna, a thugann ráta ratha 80%.

Dara dul síos, a spreagann an riail 80/20 an cuardach a dhéanamh ar na cúiseanna cén fáth an chuid is mó den am a chaitear nach bhfuil ag obair.

Mar sin féin, a úsáid i gcleachtas, ba chóir é seo prionsabal bheith cothrom aireach, mar ba chóir dó a bheith roghnach i rogha an ruda taighde. Seachas sin, is féidir a leithéid de phrionsabal mhí-úsáid líneach mar thoradh ar chonclúidí mícheart. Soláthraíonn bhfeidhm ar bhonn réasúnach phrionsabal dá áireamh in aon chóras anailíseacha, a ligeann duit chun measúnú a dhéanamh ar an ngá atá le rudaí casta agus feiniméin. Mar shampla, má tá tú ag obair in áit ina bhfuil do phá a chinnfear de réir mbainistíocht uair amháin agus do gach duine, nó ar feadh tréimhse fada, ansin tú a dhéanamh ach suas na 80% céanna a thugann éifeachtacht ach 20%. Tá an chúis atá leis seo ar an bhfíric go bhfuil cuma cé a oibríonn tú, ní bheidh do feidhmíochta spreagadh le fás pá.

Iarratas a bhfuil an prionsabal Pareto an-úsáideach i mbainistiú nua-aimseartha. Is é an réasúnaíocht an gconclúid ar an bhfíric go bhfuil ach 20% den am a úsáidimid ar suntasach, tá an 80% eile a chaitear ar ghníomhaíochtaí a dhéanfaidh leas an chuideachta ná don fhostaí é. Ina theannta sin, i go leor cásanna is é seo an chuid is mó "am useless" Is é a chur i gcineálacha éagsúla, nósanna imeachta déantúsaíochta (maorlathas, loighistic cléireachais mícheart, caidreamh lagaithe le comhpháirtithe, etc.). Is ionann an bhrí agus úsáid an chonclúid prionsabal a leanann go nádúrtha as húsáid an embodiment go bhfuil an tiúchan is gá de chumas iomlán ar na 20% a bhfuil 80% arna foirmiú agus toradh éifeachtach.

Is féidir leis an 80/20 Prionsabal a úsáid go rathúil sa ghnó, a chaithfidh a bheith an-scrúdú criticiúil a dhéanamh ar a struchtúr, comhpháirtíocht agus, más gá, múnla straitéiseach nua d'fhorbairt a fhorbairt. Thart féidir an rud céanna a bheith oiriúnach le húsáid sna rialacháin margaíochta, seirbhísí, gníomhaíochtaí infheistíochta.

Tabhair faoi deara go bhfuil an staidéar ar aon ghníomhaíocht, is féidir leis an manifestations an cion a bheith le feiceáil beagnach i ngach áit, síos go dtí caidrimh teaghlaigh. Dá bhrí sin, an ceann is tábhachtaí agus cinneadh á dhéanamh cibé acu atá nó nach bhfuil a úsáid Pareto, a chinneadh go bhfuil ar do shon mar thosaíocht agus an ceann is tábhachtaí.